Agile Coach – Skalierung in UST

Пряме повідомлення учасника, який розмістив вакансію, з UST Farah Majid Farah Majid Teamleiter für strategische Talentakquise – Einstellung von Führungskräften/Führungskräften bei UST Wer wir sind: UST ist digital geboren und verändert Leben durch die Kraft der Technologie. Wir begleiten unsere Kunden und Partner und integrieren Innovation und Agilität in alles, was sie tun. Wir helfen ihnen, transformative Erfahrungen und menschenzentrierte Lösungen für eine bessere Welt zu schaffen. UST ist eine missionsorientierte Gruppe von über 28.000 praktischen Problemlösern und kreativen Denkern in über 30 Ländern. Unsere unternehmerischen Teams sind in der Lage, Innovationen zu entwickeln, schnell zu handeln und eine dauerhafte und nachhaltige Wirkung für unsere Kunden, deren Kunden und die Gemeinschaften, in denen wir leben, zu erzielen. Mit uns erzielen Sie eine grenzenlose Wirkung, die Ihre Karriere verändert – und die Leben von Menschen auf der ganzen Welt. Besuchen Sie uns auf UST.com. Wir erweitern unsere Enterprise Agile Practice weltweit, indem wir erfahrene Agile Coaches einstellen, die sich einem Team in Spanien, Polen oder der Ukraine anschließen und Teil unseres Global Business & Enterprise Lean werden. Agilitätspraxis. Wenn Sie mutig sind und sich darin wohl fühlen, Produktbesitzer, Pilotleiter und leitende Führungskräfte herauszufordern, zu beraten und zu coachen, und die Denkweise und das Verhalten beeinflussen können, antworten Sie bitte.Rollenort: RemoteFließendes Englisch: Obligatorisch Sie sind:Sowohl starke Führungskräfte als auch Befürworter für die Einführung von Agile, Agile-Coaches müssen sich für die Einhaltung agiler Prozesse einsetzen und sich für agile Praktiken und deren Vorteile begeistern. Sie sind sowohl Pädagogen als auch Coaches und verfügen daher über große zwischenmenschliche Fähigkeiten, Lehrfähigkeiten und die Fähigkeit, zu inspirieren und zu motivieren. Um an der Spitze zu bleiben, müssen Agile Coaches Autodidakten sein, ihre Informationen ständig aktualisieren, an Konferenzen teilnehmen und kontinuierlich lernen. Die Chance: Praktische Agile Coaches, die in der Lage sind, die Einführung agiler Systeme und die organisatorische Transformation in mehreren organisierten Teams voranzutreiben in Stämme. Umfasst das Coaching von Stammesdesign, Portfolioplanung und anderen „Agile at Scale“-Zeremonien, Artefakten, Prozessen und Praktiken. Erfahrung im Coaching agiler Teams durch die Einführung agiler Praktiken in mehreren vorherigen Engagements. Erfahrung in einer oder mehreren großen agilen Transformationen Programme in multinationalen Finanzorganisationen. Umfangreicher Hintergrund in der Betreuung und Entwicklung von Menschen und Teams, der Beeinflussung von Verhaltensänderungen und der Etablierung von Nachhaltigkeit durch kulturellen Wandel. Erfahrung im Coaching agiler Teams in Unternehmen und Technologie, Ausrichtung von Teams auf Geschäfts-KPI, um Mehrwert zu schaffen. Was Sie brauchen: Sie sind starke Veränderer und können die Denkweise und das Verhalten beeinflussen, auch von hochrangigen Führungskräften. LiebeCoaching und Unterstützung von Menschen bei der Anpassung an ihre Arbeitsweisen und deren Akzeptanz. Sie haben eine Leidenschaft für agile Prinzipien und freuen sich darauf, sie im gesamten Unternehmen zu verankern. Sie wenden innovatives und kreatives Denken an, um Probleme zu lösen und Dinge zu erledigen. Sie sind intellektuell neugierig und lieben es, neue Fähigkeiten zu erlernen und Fähigkeiten, z. B. agile Prinzipien. Mutig und bereit, Produktbesitzer, Pilotleiter und leitende Führungskräfte herauszufordern, zu beraten und zu coachen. Bonuspunkte, wenn: Sie über relevante fortgeschrittene Agile-Zertifizierungen von Scrum Alliance, Scrum.Org, Scrum.Inc, LeanKanban University verfügen , SAFe und Disciplined Agile ConsortiumWas wir glauben: Wir sind stolz darauf, die gleichen Werte zu vertreten, die UST von Anfang an geprägt haben. Vom ersten Tag an haben wir dauerhafte Beziehungen und eine Kultur der Integrität aufgebaut. Heute sind es dieselben Werte, die uns dazu inspirieren, Innovationen bei allen zu fördern, uns für Vielfalt und Inklusion einzusetzen und den Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns zu stellen. Bescheidenheit: Wir werden zuhören, lernen, einfühlsam sein und im Umgang mit anderen selbstlos helfen Jeder.Menschlichkeit: Durch Geschäfte werden wir das Leben derjenigen verbessern, denen es weniger gut geht als uns selbst.Integrität: Wir kommen unseren Verpflichtungen nach und handeln in allen unseren Beziehungen mit Verantwortung.Erklärung zur Chancengleichheit bei der BeschäftigungUST ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit gewährleistet.Alle qualifizierten Bewerber werden berücksichtigt für eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder Status als geschützter Veteran. UST behält sich das Recht vor, Ihre Rollen und Verantwortlichkeiten basierend auf den Anforderungen der Organisation regelmäßig neu zu definieren /oder Ihre Leistung.#UST #LI-Remote Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Помічник Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Beratung und Informationstechnologie Galuzi ІТ-Folge zur ІТ-Beratung