Agiler Coach in YOUR R&D

Unser Kunde sucht einen Agile Coach

Stellenbeschreibung:
Wir suchen einen erfahrenen Agile Coach zur Verstärkung unseres Teams für einen Unternehmenskunden. Die Rolle erfordert die Arbeit in der CST-Zeitzone und beinhaltet die Leitung eines Teams von sechs Scrum Mastern.

Hauptaufgaben:
Agiles Coaching und Mentoring:
Coachen Sie Teams und Einzelpersonen in agilen Praktiken und Prinzipien, mit einem starken Fokus auf das Scrum-Framework.
Fördern Sie eine kollaborative und sichere Umgebung, die offene Kommunikation und Problemlösung fördert.
Führen Sie Teams zur Selbstorganisation und Stärkung sie, um Hindernisse zu überwinden.
Team- und Projektmanagement:
Bieten Sie praktische Erfahrung im Projektmanagement/Scrum Master (3–6 Jahre) und arbeiten Sie eng mit Entwicklern, Produktmanagern und Engineering-Teams zusammen, einschließlich der Führung.
Erleichtern und implementieren Sie Best Practices für Scrum-Zeremonien (Planung, tägliche Stand-Ups, Retrospektiven, Überprüfungen), um eine reibungslose Projektabwicklung sicherzustellen.
Unterstützen Sie die Verfeinerung und Priorisierung des Rückstands, um die Produktlieferung zu optimieren.
Organisationsentwicklung :
Bewerten Sie die Scrum-Reife des Teams und der Organisation und entwickeln Sie einen Coaching-Plan für kontinuierliche Verbesserungen.
Arbeiten Sie mit Produktmanagern und technischen Führungskräften zusammen, um die Übereinstimmung zwischen Geschäftszielen und Entwicklungsbemühungen sicherzustellen.
Fördern Sie Transparenz und Informationsfluss innerhalb des Teams und in der gesamten Organisation.
Führung und dienende Führung:
Sorgen Sie für dienende Führung, gehen Sie mit gutem Beispiel voran und unterstützen Sie Teammitglieder in ihrem Wachstum.
Bauen Sie Vertrauen auf, bewältigen Sie Konflikte und treiben Sie effektiv voran Entscheidungsfindung.

Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrung:
Tiefgehende Kenntnisse der agilen Prinzipien und des Scrum-Frameworks.
Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung eines Teams of Scrum Masters.
Praktische Projektmanagement-/Scrum Master-Erfahrung (3-6 Jahre).
Ausgezeichnete Kommunikations-, Moderations- und Coachingfähigkeiten.
Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen, Konflikte zu bewältigen und Fördern Sie eine effektive Entscheidungsfindung.