Affiliate-Retention-Manager in PRO.people Recruitment Agency

Die internationale Digitalholding mit eigenen Produkten, die täglich Traffic und Partnerrouten in mehr als 100 Ländern der Welt – von Asien und Afrika bis hin zu Lateinamerika und Europa – skaliert, erweitert das Affiliate-Team.

Dies ist ein Produkt-Ökosystem mit integrierten Prozessen, Analysen und gebildeten Teams. Die Affiliate-Richtung hat bereits Größe und Umsatz, jetzt liegt der Fokus auf systemischem Wachstum und der Stärkung der Bindung und Reaktivierung.

Wir skalieren die Affiliate-Richtung und suchen einen Manager, der weiß, wie man Partner wieder an die Arbeit bringt und die inaktive Basis in wachsendes Einkommen umwandelt.

Ihr Verantwortungsbereich

• Zusammenarbeit mit einer bereitstehenden Basis inaktiver Partner

• Reaktivierung per E-Mail / TG / CRM und andere Kanäle

• Skripte in 2-3 Schritten schreiben

• Gründe für das Stoppen des Traffics identifizieren und lösen

• Kommunikation mit internen Teams, um Partnerprobleme zu schließen

• Skalierung reaktivierter Partner

Alle reaktivierten Partner bleiben bei Ihnen
Der Traffic von ihnen gehört Ihnen KPI

Wir erwarten:

• Erfahrung im Affiliate-/Performance-Marketing ab 1 Jahr

• Erfahrung in der Reaktivierung oder in der Zusammenarbeit mit einem bestehenden Partnerstamm

• Fähigkeit, mit CRM oder Software für Mailings zu arbeiten

• Verständnis der wichtigsten Kennzahlen: Bindung, Reaktivierung, ROI, CR

• Fähigkeit, Kommunikationsskripte zu schreiben und den Partner zum Ergebnis zu bringen

• Englisch ab B1

• Unabhängigkeit und Ergebnisorientierung

Was Sie bekommen

• Eine klare Systemmotivation: Rate + transparenter Bonus
• Budgets für die Entwicklung der Richtung und die Möglichkeit, das zu skalieren Ergebnis
• Zusammenarbeit mit internationalen GEOs und verschiedenen Kooperationsmodellen
• Schulung und Zugriff auf interne Tools
• Format zur Auswahl: Remote oder Büro in Kiew
• Minimale Bürokratie, maximale Autonomie
• Benefizcafé – monatliche Vergütung für Sport, Sprachen, Psychotherapie, Massage, Abonnements, Bücher
• Firmenessen (vorausgesetzt, Sie besuchen regelmäßig das Büro)
• 24 Kalendertage bezahlt Urlaub + bezahlter Krankheitsurlaub
• Möglichkeit, innerhalb der Holding zu wachsen und neue Wege einzuschlagen

Sie sind nicht nur „führende Partner“. Sie bringen sie wieder an die Arbeit, skalieren und verwandeln die inaktive Basis in Einkommen. Wenn Sie wissen, wie Sie Partner animieren und möchten, dass ihr Traffic für Ihren KPI funktioniert, lernen wir uns kennen.