Affiliate-Manager (Glücksspiel) in Gravity

16. August 2024

Affiliate-Manager (Glücksspiel)

Kiew, aus der Ferne

Gravity ist ein Unternehmen, das großartige Ideen in erfolgreiche Projekte umwandelt . Wir entwickeln wirksame Lösungen und Tools zur Förderung und Unterstützung von Unternehmen.

Wir sind derzeit auf der Suche nach unserem idealen Affiliate Manager zur Verstärkung unseres Teams, um gemeinsam großartige Ergebnisse zu erzielen.

Wenn Sie das Gefühl haben, dass wir gut zueinander passen könnten – kommen Sie und lassen Sie uns rocken!

Was Sie tun werden:

• Aufrechterhaltung der aktuellen Affiliates-Basis (60-70 % Beschäftigung): Entwicklung und Skalierung, Aufbau langfristiger Beziehungen, Teilnahme an Verhandlungen
• Gewinnung neuer Partner: Kalte und warme Jagd (warm : oder Wiederaufnahme der Arbeit mit alter Datenbank, oder Herausarbeiten von Kontakten aus z. B. Konferenzen)
• Teamübergreifende Kommunikation mit dem bizdev-Team: Arbeiten mit bizdev-Teamanfragen
• Unternehmenspräsentation unter Konferenzen, Ausstellungen, Meetups
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  Was uns wichtig ist:

  • Berufserfahrung ab 1 Jahr die Position eines Affiliate-/Sales-/Account-/Business-Development-Managers im Bereich Affiliate-Marketing in der Igaming-Nische (Glücksspiel, Wetten)
  • Erfahrung in einem CPA-Netzwerk (wird ein großer Vorteil sein ), in einem Medieneinkaufsunternehmen oder einem Produkt in einer ähnlichen Position
  • Verständnis der Besonderheiten bei der Arbeit mit Tier1-3-Märkten
  • Verständnis der Verkehrstypen: Fb+webview, FB+pwa, PPC Suche/Discovery, ASO/ASA, UAC, E-Mail, SEO
  • S2S-Technologie verstehen
  • Umfassendes Verständnis der grundlegenden Kennzahlen des Performance-Marketings (CR, EPC usw.) und Igaming-Begriffe (Wage, Baseline, Mindep)
  • Erfahrung in der Arbeit mit dem CPA-Modell
  • b> Englischniveau B1-B2
  < li> Vertriebs- und Verhandlungsfähigkeiten

  Was von Vorteil sein wird:

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• Das Vorhandensein einer bestehenden Partnerbasis (Webmaster ), mit dem der Kandidat sofort arbeiten kann, ist ein Pluspunkt

Warum Sie Teil unseres Teams sein sollten:

Wenn Sie glauben, dass wir perfekt zu Ihnen passen, ist es an der Zeit, sich mit unserem Einstellungsprozess vertraut zu machen:

< li> HR-Screening
Vielen Dank für Ihr Feedback. Ihr Lebenslauf ist jetzt auf dem Weg zu unserem Rekrutierungsteam. Wenn Ihre Fähigkeiten den Stellenanforderungen entsprechen, wird sich unser Personalvermittler mit Ihnen in Verbindung setzen, um sich kennenzulernen und etwas mehr voneinander zu erfahren.
1. Allgemeines Vorstellungsgespräch
   Wir laden Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein, das aus einem technischen und einem HR-Teil besteht und bis zu 60 Minuten dauert.
2. Abschlussgespräch (optional)
   Wir laden Sie zu einem Abschlussgespräch ein, um sich besser kennenzulernen und Antworten auf alle offenen Fragen zu bekommen.
3. Angebotsschreiben
   Wir senden Ihnen ein Angebot und freuen uns auf Sie in unserem Team. Herzlichen Glückwunsch :)