Administrator in SOS Dityachi mistechka Ukrayina, Mizhnarodna Blagodiyna organizaciya, Blagodiyniy fond

Die gemeinnützige Organisation „SOS-Kinderdorf“ schreibt einen Wettbewerb zur Besetzung der vakanten Stelle des „Bürokaufmanns“ aus " M . Iwano-Frankiwsk

Wir suchen eine Person, die pflegen kann und organisieren Sie die Verwaltungsarbeit des Büros auf hohem Niveau.

Unsererseits garantieren wir eine interessante, dynamische Zusammenarbeit mit hochrangigen Fachleuten eine Gelegenheit, Fach- und Führungsqualitäten zu entwickeln!

Hauptverantwortlichkeiten:

• Sicherheit Tägliche Aktivitäten des Büros: Suche nach Lieferanten/Auftragnehmern, Bestellung von Haushalts- und Bürobedarf usw.
• Organisation und Verwaltung des Dokumentenmanagements (elektronisch und in Papierform): Dokumente, Protokolle , Verträge usw.< /li>
• Visualisierung von Informationen, Vorbereitung und Gestaltung von Präsentationen.
• Management Korrespondenz.
• Interaktion mit Mitarbeitern der Organisation verschiedener Berufsebenen, Lösung aktueller Probleme.

Anforderungen an den Kandidaten:

Erfahrung im Dokumentenmanagement
• Verantwortung, Meeting Fristen, hohe Selbstorganisation
• Sichere Beherrschung von MS Office, einschließlich Kenntnissen im Umgang mit Canva und Photoshop-Diensten
• Sprachkenntnisse: Ukrainisch, Englisch (auf der Ebene der Geschäftskommunikation, Korrespondenz)
• Aktive Lebensposition, ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten Fähigkeiten

Wir bieten:

Vollzeitbeschäftigung

Wir freuen uns, Sie als Teil unseres Teams zu sehen!

Wir überprüfen alle Lebensläufe, die wir erhalten, gründlich. Wenn Sie innerhalb von 14 Tagen keine Antwort von uns erhalten haben, bedeutet das, dass Ihr Lebenslauf studiert und dem Personal hinzugefügt wurde reservieren.wir sind bei dir. 
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MBO BF „SOS-Kinderstädte“ Die Ukraine tut alles, um sicherzustellen, dass Kinder und Jugendliche sicher sind, ihre Rechte geschützt werden und sie bei allen von uns durchgeführten Aktivitäten mit Würde und Respekt behandelt werden. Bei unseren Aktivitäten befolgen wir den Grundsatz der absoluten Intoleranz gegenüber jeglicher Form von Gewalt gegen Kinder, der Vernachlässigung ihrer Bedürfnisse und ihrer Ausbeutung. Im Rahmen unserer Mitarbeiterauswahl prüfen wir daher die Daten des Kandidaten und machen ihn mit den Standards des Kinder- und Jugendschutzes vertraut. Mit der Bewerbung bestätigt der Kandidat, dass er diese Einstellungsverfahren verstanden hat.