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Anzeigenmonetisierungsmanager in Rounds

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Vollzeit, RemoteSNEAK PEEK⇨ Ort: Remote, Vollzeit, GMT+4/GMT+0⇨ Interviewprozess: HR-Interview ⇨ technische Diskussion ⇨ Take-Home-Challenge ⇨ Präsentation ⇨ Abschlussgespräch ⇨ Angebot⇨ Kontakt: Bei Fragen wenden Sie sich bitte an an: [email protected] SIND WIR? Bei Rounds glauben wir daran, die Leistungsfähigkeit modernster Technologie zu nutzen, um den Geschäftserfolg voranzutreiben. Unsere transformative, maschinell lernende Technologie identifiziert und optimiert mobile Vermögenswerte, währe
Vollzeit, RemoteSNEAK PEEK⇨ Ort: Remote, Vollzeit, GMT+4/GMT+0⇨ Interviewprozess: HR-Interview ⇨ technische Diskussion ⇨ Take-Home-Challenge ⇨ Präsentation ⇨ Abschlussgespräch ⇨ Angebot⇨ Kontakt: Bei Fragen wenden Sie sich bitte an an: [email protected] SIND WIR? Bei Rounds glauben wir daran, die Leistungsfähigkeit modernster Technologie zu nutzen, um den Geschäftserfolg voranzutreiben. Unsere transformative, maschinell lernende Technologie identifiziert und optimiert mobile Vermögenswerte, während unser Expertenteam mit seinem beispiellosen Humankapital und Geschäftssinn die strategische Ausrichtung und Unterstützung bereitstellt, um mobile Vermögenswerte in profitable Unternehmen umzuwandeln. Gemeinsam revolutionieren wir die Mobilfunkbranche. Weitere Informationen über uns finden Sie hier: www.rounds.com. DIE ROLLE Wir suchen einen Ad Monetization Manager, der die Wachstumsbemühungen des Unternehmens bei der Erweiterung einer seiner Kerngeschäftsaktivitäten unterstützt. Als Anzeigenmonetisierungsmanager spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Ausweitung unserer Bemühungen zur Anzeigenmonetarisierung, indem Sie neue Nachfragepartner erkunden, mobile Apps optimieren und neue Strategien und Technologien implementieren. Hauptaufgaben: Anzeigenmonetarisierungsleistung analysieren, Hypothesen formulieren, A/B erstellen und bewerten Tests zur Steigerung des LTVÜberwachen Sie die Leistung mobiler Apps, um die Stabilität sicherzustellen und potenzielle Probleme frühzeitig zu erkennen. Richten Sie den Anzeigenvermittlungsstapel für die neuen Anwendungen ein. Stellen Sie die Einhaltung der Anzeigenqualitätsrichtlinien für Anzeigen sicher, um die bestmögliche Benutzererfahrung zu gewährleisten. Bleiben Sie Bleiben Sie über Branchentrends, Best Practices und neue Technologien bei der Monetarisierung mobiler Apps auf dem Laufenden. Arbeiten Sie in funktionsübergreifenden Teams, darunter Benutzerakquise, Monetarisierung, ASO, Produkt, Creative Studio und Daten. Einstellungsmanager: Rafi Halfon, VP of Growth ( https://www.linkedin.com/in/rafi-halfon/)Michal Minarik, Leiter Anzeigenmonetarisierung (https://www.linkedin.com/in/minarikmichal/)AnforderungenWAS SUCHEN WIR? Unbedingt erforderlich: 3+ Jahre Erfahrung als Ad Monetization Manager in der Arbeit mit mobilen Anwendungen oder Spielen. Praktische Erfahrung mit Ad Mediations (MAX, ironSource, AdMob usw.) und Ad Networks (Applovin, Admob, Unity). , ironSource, Mintegral usw.) Starke analytische Fähigkeiten, gute Excel-Kenntnisse und die Fähigkeit, Daten in umsetzbare Erkenntnisse umzuwandeln. Sie sind neugierig und anpassungsfähig und gedeihen in einer sich ständig verändernden Welt Branche: Gut organisiert, in der Lage, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten und gleichzeitig hohe Qualitätsstandards einzuhalten. Bachelor-Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich. Ein Teamplayer mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten. Fließendes Englisch – sowohl mündlich als auch schriftlich. Schön. Vorteil: Frühere Erfahrung mit der Verwaltung von Utility-Apps. Starkes Verständnis von das Abo-Modell für AppsWIE ARBEITEN WIR?Wir sind ein verteiltes Team von mehr als 120 Personen, die alle remote arbeiten und teilweise synchron kommunizieren (wir überschneiden uns normalerweise 3/4 Stunden täglich mit unseren Teams und Wir haben die Freiheit, an einigen Aufgaben zu arbeiten, wann immer es uns am besten passt). Wir legen Wert auf offene Kommunikation, Proaktivität und Work-Life-Balance und messen unsere Freelancer an der Leistung und nicht an der Zeit, die sie für den Job aufwenden. WAS HABEN SIE DAVON? Art der VollzeitbeschäftigungFlexible Vollzeitarbeitszeiten Eine wettbewerbsfähige Bezahlung, basierend auf Fähigkeiten und ErfahrungBezahlte Feiertage Die ChanceGemeinsam mit dem Unternehmen wachsen und vom ersten Tag an INTERESSIERT sein? Unser Rekrutierungsprozess besteht aus folgenden Schritten: Personalgespräch: 45 bis 60 Minuten. Hausaufgabenpräsentation: 30 Minuten . Kontaktieren Sie uns unter [email protected]. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Mehr anzeigen Weniger anzeigen Positionsebene Oberstufe der Sekundarstufe Art der Beschäftigung Vollzeit Arbeitspflichten Marketing und Vertrieb Branchen Technologie, Information und Internet

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