Rechenschaftspflicht gegenüber betroffenen Bevölkerungsgruppen (AAP) und Lernbeauftragter in Plan International

PLAN INTERNATIONAL UKRAINE

Plan International reagierte seit März 2022 auf die Ukraine-Krise, zunächst in Ländern, die ukrainische Flüchtlinge aufnehmen (Moldawien, Rumänien, Polen) und anschließend die humanitären Einsätze innerhalb dieser Länder ausweitete Ukraine seit August 2022. 

Plan International profiliert sich als eine der Anlaufstellen für die Förderung und den Schutz der Rechte von Kindern, Mädchen und jungen Menschen in Konflikten und Krisen; insbesondere durch einen Mehrwert in den Bereichen Kinderschutz, Bildung, Geschlecht und Inklusion, sozialer Zusammenhalt, geschlechtsspezifische Gewalt, MHPSS und CVA. Wenn die Krise es zulässt, weitet Plan International seine humanitären Interventionen auf längerfristige Entwicklungsziele aus, um von Jugendlichen geleitete Maßnahmen und die Gleichstellung von Mädchen in der Ukraine voranzutreiben.

Plan International Ukraine arbeitet hauptsächlich mit strategischen Partnern der Zivilgesellschaft zusammen, um gefährdete Kinder zu unterstützen , junge Menschen und ihre Familien, um die Auswirkungen der aktuellen humanitären Krise zu bewältigen und ihre Widerstandsfähigkeit zu stärken. 

Rollenzweck

Als Teil des Engagements von Plan International, sicherzustellen, dass Gemeinschaften und insbesondere Kinder in der Krise eine Stimme haben und darauf reagieren können Plan International ist auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten und stellt einen Verantwortlichen für die Verantwortung gegenüber betroffenen Bevölkerungsgruppen und einen Lernbeauftragten ein. 

Der Stelleninhaber wird sich um die Verbesserung der Rechenschaftspflicht gegenüber betroffenen Bevölkerungsgruppen (AAP) bei den Aktivitäten von Plan International in der Ukraine kümmern. Der AAP-Beauftragte wird geeignete Tools, kinderfreundliche Feedback-Mechanismen und ein Lessons-Learned-System entwickeln, um die Arbeit von Plan International und seinen Partnern zu unterstützen. 

Der Stelleninhaber wird außerdem eine enge Verbindung zu den Schutz- und MERL-Teams von Plan International sicherstellen und in relevanten externen Foren und behördenübergreifenden Koordinierungsgruppen vertreten sein. 

Aufgaben

• Gemeinsame Entwicklung der AAP- und Learning-Länderstrategie in Zusammenarbeit mit der Programmabteilung
• Gewährleistung der Geschlechtergleichstellung und Die Inklusion von Menschen mit Behinderungen steht im Mittelpunkt aller AAP-Aktivitäten und positioniert Plan International als Anlaufstelle für geschlechtergerechte und integrative humanitäre Maßnahmen.
• Leiten Sie den Aufbau, führen Sie den kinderfreundlichen Feedback-Mechanismus ein und verfolgen Sie ihn weiter.
• AAP durchführen und Überwachung der Besuche in enger Zusammenarbeit mit dem MERL-Team.
• Unterstützen Sie das MERL-Team bei der Nachverfolgung mit Partnern bei der monatlichen Berichterstattung mit Schwerpunkt auf Lernabschnitten.
• Entwickeln und kontextualisieren Sie geeignete AAP-Tools und Leitfäden in Abstimmung mit Stakeholdern und Ausrichtung an den Richtlinien und Managementstandards von Plan International.
• Leitung bei der Einführung von AAP-Kapitel des Emergency Response Manual (Programme) von Plan International
• Entwicklung und Bereitstellung von AAP-Schulungspaketen für Plan International Ukraine und Partner
• Stellen Sie in Zusammenarbeit mit Partnerschaftsspezialisten sicher, dass die Stakeholder in den Phasen des Projektzyklus einbezogen werden. einschließlich, aber nicht beschränkt auf Bedarfsermittlungen und Lernveranstaltungen.
• Vertretung von Plan International in relevanten externen Foren und behördenübergreifenden Arbeitsgruppen wie SchutzArbeitsgruppe, behördenübergreifender Ständiger AAP-Ausschuss.
• Entwickeln und koordinieren Sie ein Netzwerk von AAP-Partnerschwerpunkten in der gesamten Ukraine Response
• Unterstützung des Engagements von Plan International beim CHS, einschließlich Berichterstattung und Umsetzung der CHS-Aktionsplan und Unterstützung der Ukraine-Reaktionsländer bei der Integration des CHS in ihre Operationen. 
• Dokumentieren und analysieren Sie Lehren und Erkenntnisse (zu programmatischen, Partnerschaften und technischen Fragen) aus Ukraine Response-Projekten, übersetzen Sie diese in veränderte Prozesse oder Praktiken und verbreiten Sie sie.
• Tragen Sie zu externen Denkbeiträgen oder Richtlinien- und Praxisdokumenten bei und sorgen Sie so für Profil und Sichtbarkeit von Plan International.

Technische Expertise UND Wissen

FÄHIGKEITEN und Verhaltenskompetenzen

• Kreative Herangehensweise an das Problem 
• Ausgezeichnet Kommunikationsfähigkeiten
• Flexibilität, Pläne an ein sich veränderndes Umfeld anzupassen
• Zusammenarbeit entwickeln und aufrechterhalten;
• Selbstmanagement in einem unter Druck stehenden und sich verändernden Umfeld
< li>Andere motivieren und beeinflussen 

Die Werte von Plan International in der Praxis

Wir sind offen und verantwortungsbewusst

Wir schaffen ein Klima des Vertrauens innerhalb und außerhalb der Organisation, indem wir offen, ehrlich und transparent. Wir ziehen uns selbst und andere zur Rechenschaft für die Entscheidungen, die wir treffen, und für unseren Einfluss auf andere, während wir tun, was wir versprechen.

Wir streben nach nachhaltiger Wirkung

Wir streben danach, das Leben von Kindern und Jugendlichen maßgeblich und nachhaltig zu beeinflussen und die Gleichstellung von Mädchen sicherzustellen. Wir fordern uns heraus, mutig, mutig, reaktionsschnell, fokussiert und innovativ zu sein.

Wir arbeiten gut zusammen

Wir sind erfolgreich, indem wir effektiv mit anderen zusammenarbeiten, intern und innovativ außerhalb der Organisation, einschließlich unserer Sponsoren und Spender. Wir unterstützen unsere Kollegen aktiv und helfen ihnen, ihre Ziele zu erreichen. Wir kommen zusammen, um in unseren Teams, bei Plan International, mit Kindern, Mädchen, Jugendlichen, Gemeinden und unseren Partnern Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.

Wir sind inklusiv und emkraftvoll

Wir respektieren alle Menschen, schätzen Unterschiede und bekämpfen Ungleichheit in unseren Programmen und an unserem Arbeitsplatz. Wir unterstützen Kinder, Mädchen und Jugendliche dabei, ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihr eigenes Leben zu verändern. Wir befähigen unsere Mitarbeiter, ihr Bestes zu geben und ihr Potenzial zu entfalten.