Account Manager – Markenpartnerschaften in DAZN

Senden Sie im Namen von DAZN eine private Nachricht an die Stellenausschreibung Emma Rouhani (Sie/Sie) Emma Rouhani (Sie/Sie) Global Talent Acquisition Manager bei der DAZN Group ⚽🥊🏈🏀🎾🌎 Willkommen bei Team Whistle, einem Unternehmen der DAZN Group, a Herausgeber von Sport- und Unterhaltungsmedien, der relevante Videoinhalte erstellt und vertreibt. Team Whistle ist darauf spezialisiert, proprietäre, datengesteuerte Erkenntnisse und persönlichkeitsbasierte Originalserien zu kombinieren, um seine Zuschauer zu fesseln. Wir wachsen schnell und sind auf der Suche nach einem talentierten Account Executive, Brand Partnerships, zu unserem Team. Der Account Executive wird das Content- und Mediengeschäft von Team’s Whistle auf dem Markt vertreten und ein Portfolio sozialer und digitaler Werbeprodukte verkaufen, darunter Online-Videos, Sponsoring und Integrationen von Originalserien, Influencer-Marketing und benutzerdefinierte Markeninhalte. Diese Rolle wird in unserem New Yorker Büro angesiedelt sein. Zu den Vorteilen gehören der Zugang zu DAZN, bis zu 15 Tage bezahlte Freistellung und 9 Tage Jahresurlaub, Gesundheitsleistungen (einschließlich Zahn- und Augenpflege) und ein großzügiges Krankengeldpaket sowie kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung und Elternurlaubsangebot , persönliche Versicherungen wie Grundlebensversicherung und Personenunfallversicherung sowie Zugang zu einem 401(k)-Rentenplan. Sie finden außerdem eine familienfreundliche Community, kostenlosen Zugang für Sie und eine andere Person zu unserer Plattform-App für psychische Gesundheit am Arbeitsplatz (Unmind), Lern- und Entwicklungsressourcen, Möglichkeiten für flexibles Arbeiten und Zugang zu unseren internen Rednerreihen und Veranstaltungen Als neuer Account Manager haben Sie die Möglichkeit: Alle Elemente der Post-Sale-Ausführung von Kundenkampagnen zu leiten. Einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Planung, Produktion, Einführungsdurchführung, Bereitstellung, Optimierung und Zusammenfassung. Verwalten der Entwicklung von kundenorientierten Decks und Ergebnissen wie Kick-off-Call-Decks, Talentempfehlungsdecks und Abschlussberichten für Markenkampagnen. Entwickeln und verwalten Sie Kampagnenzeitpläne, Meilensteine ​​und Schlüssel Informationen in relevanten Kampagnen-Trackern und Projektmanagement-Tools intern und extern. Kommunizieren und arbeiten Sie mit allen internen Abteilungen (Vertrieb, Marketing, Produktion, Design, Medien usw.) an der Entwicklung und Umsetzung von Kundenkampagnen. Effektive Kommunikation mit Kunden und/oder Agenturen für die Unterstützung und Koordination nach dem Verkauf. Unterstützung bei Marken-Content-Shootings bei gleichzeitiger Sicherstellung eines positiven Kundenerlebnisses und einer ordnungsgemäßen Markenintegration. Überwachen Sie die Kampagnenleistung und implementieren Sie Optimierungsempfehlungen. Erleichtern Sie die Berichterstattung in der Mitte der Kampagne und am Ende der Kampagne durch die Deckerstellung, erleichtern Sie Eingaben von Insights-Teams und können Sie aussagekräftige Texte erstellen Einblicke/Lernen für den KundenQualitätssicherung von Live-Inhalten auf Richtigkeit im Vergleich zum vom Kunden genehmigten sozialen Texten und VermögenswertenSie fungieren als positives Vorbild mit einer strengen Arbeitsethik und überprüfen alle Arbeiten gründlich, um einen hohen Qualitätsstandard sicherzustellenSie verfügen über:Nachgewiesene Erfahrung in einem ähnlichen Verlag oder Medium Rolle im Sales Account Management oder in der Planung/Einkauf/Content-Rolle einer Medienagentur.Nachgewiesene Fähigkeit, strategische Aufsicht und Anleitung bei der Entwicklung von Markenvideoinhalten in Zusammenarbeit mit Agenturen und Marken zu bieten.Erfahrung in der Kommunikation mit Top-Kunden mit der Fähigkeit, schnell zu denken.Sehr gut organisierter Arbeitsstil mit der Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten, das eine starke Arbeitsmoral, Teamarbeit und Flexibilität erfordert. Hohe Energie, Fähigkeit, sich auf Ziele zu konzentrieren, einfallsreiches und erfolgreiches selbstständiges Arbeiten. Prozessorientierter Selbststarter-Ansatz mit der Fähigkeit, Folgendes zu verfolgen und zu verfolgen Halten Sie Projekte im Zeitplan, halten Sie enge Fristen ein und ändern Sie Prioritäten im Handumdrehen. Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, zeichnen sich durch den Aufbau von Beziehungen aus. Detailorientierte und prozessorientierte Arbeitsweisen, als Selbststarter mit der Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu jonglieren .Ausgeprägtes Verständnis für Social-Media-Plattformen (YouTube, TikTok, Instagram, Snapchat, Twitter, Facebook usw.).Gutes Auge für Details und Design für die Erstellung von kundenorientierten Decks und Präsentationen.Ausgeprägte analytische Konzeptionsfähigkeiten. Sie haben die Möglichkeit, Erkenntnisse aus unserer firmeneigenen Forschung, Fallstudien und mehr zu nutzen, um den Erfolg von Kampagnen zu rekapitulieren. Begeisterung, Leidenschaft für und ein starkes Interesse an Sport, Unterhaltung, Werbung und mehr über Gen Z/Millennials zu erfahren.At DAZN, wir erwecken Ehrgeiz zum Leben. Wir sind Innovatoren, Game-Changer und Pioniere. Wenn Sie also Grenzen überschreiten und etwas bewirken möchten, sind Sie bei DAZN genau richtig. Als Teil unseres Teams haben Sie die Möglichkeit, sich einen Namen zu machen und die Kraft, Veränderungen herbeizuführen. Wir tun Dinge, die noch niemand zuvor getan hat, und ermöglichen Fans und Kunden jederzeit und überall Zugang zum Sport. Wir nutzen erstklassige Technologie, um den Sport zu verändern und die Branche zu revolutionieren, und wir werden nicht damit aufhören. DAZN-WERTE – DAS „WIE“ IN DEM, WAS WIR TUN: AMBITIONIERT – Menschen, die große Wirkung erzielen und DAZN vorantreiben wollen. ERfinderisch – Menschen mit brillanten Ideen, die unseren Kunden großartige neue Erfahrungen bieten – und Verbesserungen für unser Unternehmen. Menschen, die bessere und einfachere Wege finden, Dinge zu erledigen. LEIDENSCHAFTLICH – Menschen, die stolz auf unser Produkt, unsere Inhalte und unser Geschäft sind – und es lieben, darüber zu schreien. Menschen, die lieben, was sie tun und jeden Tag Engagement zeigen. BRAVE – Menschen, die schwierige Entscheidungen treffen, um uns dabei zu helfen, uns auf die Verbesserung von DAZN, unserer Leistung und unseren Ergebnissen zu konzentrieren. UNTERSTÜTZEND – Menschen, die wissen, dass wir als Team mehr erreichen als als Einzelne. Die Menschen legen Wert auf Inklusion und kümmern sich umeinander, indem sie ihren Kollegen helfen, Freude an der Arbeit zu haben und ihre Karriere voranzutreiben. Menschen, die andere berücksichtigen, bevor sie Entscheidungen treffen. Bei DAZN setzen wir uns für die Förderung eines integrativen Umfelds ein, das Gleichheit und Vielfalt schätzt und in dem jeder seinen Beitrag leisten und seine Stimme Gehör finden kann. Das bedeutet, Talente aller Rassen, Ethnien, Religionen, Altersgruppen, sexuellen Orientierungen, Geschlechtsidentitäten und Fähigkeiten einzustellen und zu fördern. Jeder hat die Möglichkeit, Veränderungen herbeizuführen und unsere DEI-Reise zu beeinflussen, indem er sich unseren ERGs anschließt: Proud@DAZN, Women@DAZN, Disability@DAZN und ParentZone. Wenn Sie Ihrer Bewerbung ein Anschreiben beifügen möchten, können Sie dies gerne tun. Bitte denken Sie nicht daran, dass Sie sich mit einem Foto bewerben oder andere Informationen preisgeben müssen, die nicht mit Ihrer Berufserfahrung in Zusammenhang stehen. Unser Ziel ist es, unsere Einstellungsprozesse für alle so zugänglich wie möglich zu gestalten, einschließlich Anpassungen für Vorstellungsgespräche, wo wir können. Wir freuen uns von Ihnen zu hören. 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