Kundenbetreuer/Kundenkonto in BF AGENCY

EINFÜHRUNG, d. h. bitte bis zum Ende lesen... als wäre es ein Briefing Ihres wichtigsten Kunden. Wir respektieren Ihre und unsere Zeit – stecken Sie genauso viel Herzblut in die Bewerbung, wie wir versucht haben, in unsere Anzeige zu stecken. Wir werden antworten.

bfagencja.pl – wir definieren uns als umfassende Kreativ-, Marketing- und Logistikagentur, die bewusste und große Marken in ganz Europa betreut. Wir erstellen physische Dinge (Waren), wir erstellen keine Markenkampagnen und beschäftigen uns nicht mit sozialen Medien oder Veranstaltungen. In der Praxis: alle Merchandise-Artikel, Corporate Stores damit, umfassende Markenträger, z. B. Willkommenspakete, Gadgets für Jobmessen oder Werbegeschenke. Wir beraten und bauen Gesamtlösungen von A bis Z für bewusste Marken. Wir arbeiten umfassend und beratend mit unseren Kunden zusammen, verkaufen nicht über Internetwerbung und verfügen nicht über vorgefertigte Kataloge. Powerbank mit Taschenlampe und Wasserwaage? Nein... Wir haben solche Geräte erhalten und niemand hat sie benutzt. Wir können schlauer und besser sein, genau so, wie wir es gerne hätten. Normalerweise. Wir glauben, dass Marken auf kluge, kreative und nützliche Weise beworben werden können und dabei die Umwelt respektieren. Wir glauben auch, dass Arbeitgeber mehr für ihre Mitarbeiter tun und sie vor allem wertschätzen sollten. Unter anderen Wir helfen ihnen dabei. Mit typischen „Gadget“- und „Marketing“-Agenturen haben wir in der Praxis wenig gemein.

Gemeinsam bauen wir ein einzigartiges Team auf und wollen als bester Arbeitgeber der Branche wahrgenommen werden.

In der Praxis sind das alles Medien für Marketing- und Employer-Branding-Kampagnen, Merch, Willkommenspakete, Gadgets für Jobmessen, Events und Geschenke. Wir beraten und bauen Gesamtlösungen für Marken. Powerbank mit Taschenlampe und Wasserwaage? Nein... Wir haben solche Geräte erhalten und niemand hat sie benutzt. Wir können schlauer und besser sein, genau so, wie wir es gerne hätten. Normalerweise. In der Praxis haben wir mit typischen „Gadget“- und Marketingagenturen wenig gemeinsam, da wir ein umfassendes Beratungsunternehmen sind.

Wir sind Menschen, die nicht ins Büro kommen, um etwas zu verkaufen und alle E-Mails zu beantworten, sondern um Kunden bei ihren Bedürfnissen zu unterstützen und ihr Geschäft durch die Entwicklung einzigartiger Lösungen weiterzuentwickeln. Wir legen Wert auf Beziehungen, Zusammenarbeit und Kundentreue. Wir akzeptieren keine Mittelmäßigkeit, Ausrutscher, Verschleierung oder einfach etwas umsonst zu tun.

Wenn Sie es gelesen haben und etwas nicht stimmt, spüren Sie es in Ihrem Inneren – beginnen wir mit der Zusendung Ihres Lebenslaufs, in ordentlicher Form, mit einem Foto und ein paar Sätzen Ihrer Gedanken. (1) Was hat Sie an der Anzeige und/oder den Links interessiert, (2) was Ihnen nicht gefallen hat. Ich beschäftige mich schon seit langem mit der Rekrutierung und respektiere die darin enthaltenen Antworten ... genau wie die Anfrage des Kunden. Auf die Frage „Haben Hamster vier Beine?“ antworten Sie lieber: „Das Wetter ist heute schön und das Gras schimmert schön in der Sonne?“ ;-p (das ist ein Tipp für alle, die bis zum Ende lesen).

WAS KOMMT NÄCHSTES? 

Schritt 1. E-Mail von Ihnen. Wir prüfen sorgfältig, was Sie uns zeigen und vermitteln möchten. Wir schreiben Ihnen zurück, stellen Ihnen ein paar Fragen und müssen einen einfachen Test durchführen. Wir werden auch Links zu Materialien über uns hinzufügen, die nicht im Internet verfügbar sind (einschließlich neuer). Wenn es hängen bleibt, dann ...

Schritt 2. Wir werden Ihnen antworten mit einem Feedback und laden Sie zu einem Treffen mit den Managern ein (keine Unterinforganisierte Personalabteilung oder zusammengetriebene Personen). Wenn beide Seiten immer noch klebrig sind, dann…

Schritt 3 . Wir organisieren ein zweites Treffen mit dem Teamleiter und den Senioren, um uns kennenzulernen und zu sehen, ob es klappt. Und wir treffen Entscheidungen gemeinsam – Sie und wir. Es gibt 2 x JA. Wir erstellen Ihnen ein Angebot und Sie entscheiden.

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit B2B-Kunden. Sie müssen keine Erfahrung in unserer Branche haben, aber die Arbeit in einem Dienstleistungs- und Kreativunternehmen ist willkommen.
• Leitung von Projekten und Projektteams, Prioritäten: hervorragende Arbeitsorganisation, effektive Planung von Beratungs- und Vertriebsaktivitäten und Priorisierung der eigenen Aufgaben und der Aufgaben von Projektteams. Fähigkeit, ein Projekt effektiv zu verwalten
• Reibungsloses Arbeiten in der Microsoft-Umgebung.
• Hohe Qualitätsstandards.
• Vertriebskenntnisse (wie man ein Berater wird, wie man langfristige Beziehungen aufbaut, im Bereich Verkaufstechniken, Geschäftsverhandlungen und Ähnliches)
• Branchenkenntnisse: Lernbereitschaft und verlernen. Ständig wachsendes Wissen über Trends und Innovationen im Angebot des Unternehmens und auf dem Markt.
• Die Werte und die Organisationskultur des Unternehmens teilen, verstehen und umsetzen.
• Englisch auf einem Niveau, das eine freie Geschäftskommunikation ermöglicht schriftlich (manchmal auch mündlich) mit Kunden aus der ganzen Welt.
• Wir nennen uns ein Team. Bei uns gibt es kein Rattenrennen oder Unternehmensspiele, aber wir treten hart gegen uns selbst an, um das beste Team unserer Branche zu sein. Wenn Sie in Ruhe und aus der Ferne arbeiten müssen und umfangreiche Designaufgaben haben, ist diese Position nichts für Sie.
• Da wir in Warschau wohnen, brauchen wir Sie ganztägig (9–10 Uhr bis 17–18 Uhr) im Büro. Wir bieten keine Remote-Arbeit an.

EINFÜHRUNG, d. h. bitte bis zum Ende lesen... als wäre es ein Briefing Ihres wichtigsten Kunden. Wir respektieren Ihre und unsere Zeit – stecken Sie genauso viel Herzblut in die Bewerbung, wie wir versucht haben, in unsere Anzeige zu stecken. Wir werden antworten.

bfagencja.pl – wir definieren uns als umfassende Kreativ-, Marketing- und Logistikagentur, die bewusste und große Marken in ganz Europa betreut. Wir erstellen physische Dinge (Waren), wir erstellen keine Markenkampagnen und beschäftigen uns nicht mit sozialen Medien oder Veranstaltungen. In der Praxis: alle Merchandise-Artikel, Corporate Stores damit, umfassende Markenträger, z. B. Willkommenspakete, Gadgets für Jobmessen oder Werbegeschenke. Wir beraten und bauen Gesamtlösungen von A bis Z für bewusste Marken. Wir arbeiten umfassend und beratend mit unseren Kunden zusammen, verkaufen nicht über Internetwerbung und verfügen nicht über vorgefertigte Kataloge. Powerbank mit Taschenlampe und Wasserwaage? Nein... Wir haben solche Geräte erhalten und niemand hat sie benutzt. Wir können schlauer und besser sein, genau so, wie wir es gerne hätten. Normalerweise. Wir glauben, dass Marken auf kluge, kreative und nützliche Weise beworben werden können und dabei die Umwelt respektieren. Wir glauben auch, dass Arbeitgeber mehr für ihre Mitarbeiter tun und sie vor allem wertschätzen sollten. Unter anderen Wir helfen ihnen dabei. Mit typischen „Gadget“- und „Marketing“-Agenturen haben wir in der Praxis wenig gemein.

Gemeinsam bauen wir ein einzigartiges Team auf und wollen als bester Arbeitgeber der Branche wahrgenommen werden.

In der Praxis gehören dazu:Light Media für Marketingkampagnen, Employer Branding, Merch, Willkommenspakete, Gadgets für Jobmessen, Events, Geschenke. Wir beraten und bauen Gesamtlösungen für Marken. Powerbank mit Taschenlampe und Wasserwaage? Nein... Wir haben solche Geräte erhalten und niemand hat sie benutzt. Wir können schlauer und besser sein, genau so, wie wir es gerne hätten. Normalerweise. In der Praxis haben wir mit typischen „Gadget“- und Marketingagenturen wenig gemeinsam, da wir ein umfassendes Beratungsunternehmen sind.

Wir sind Menschen, die nicht ins Büro kommen, um etwas zu verkaufen und alle E-Mails zu beantworten, sondern um Kunden bei ihren Bedürfnissen zu unterstützen und ihr Geschäft durch die Entwicklung einzigartiger Lösungen weiterzuentwickeln. Wir legen Wert auf Beziehungen, Zusammenarbeit und Kundentreue. Wir akzeptieren keine Mittelmäßigkeit, Ausrutscher, Verschleierung oder einfach etwas umsonst zu tun.

Wenn Sie es gelesen haben und etwas nicht stimmt, spüren Sie es in Ihrem Inneren – beginnen wir mit der Zusendung Ihres Lebenslaufs, in ordentlicher Form, mit einem Foto und ein paar Sätzen Ihrer Gedanken. (1) Was hat Sie an der Anzeige und/oder den Links interessiert, (2) was Ihnen nicht gefallen hat. Ich beschäftige mich schon seit langem mit der Rekrutierung und respektiere die darin enthaltenen Antworten ... genau wie die Anfrage des Kunden. Auf die Frage „Haben Hamster vier Beine?“ antworten Sie lieber: „Das Wetter ist heute schön und das Gras schimmert schön in der Sonne?“ ;-p (das ist ein Tipp für alle, die bis zum Ende lesen).

WAS KOMMT NÄCHSTES? 

Schritt 1. E-Mail von Ihnen. Wir prüfen sorgfältig, was Sie uns zeigen und vermitteln möchten. Wir schreiben Ihnen zurück, stellen Ihnen ein paar Fragen und müssen einen einfachen Test durchführen. Wir werden auch Links zu Materialien über uns hinzufügen, die nicht im Internet verfügbar sind (einschließlich neuer). Wenn es hängen bleibt, dann ...

Schritt 2. Wir werden Ihnen antworten mit einem Feedback und laden Sie zu einem Treffen mit den Managern ein (keine uninformierten HR-Mitarbeiter oder Personen aus der Zusammenfassung). Wenn beide Seiten immer noch nicht weiterkommen, dann ...

Schritt 3 Wir organisieren ein zweites Treffen mit dem Teamleiter und den Senioren, um herauszufinden, ob es funktioniert. Und wir treffen gemeinsam Entscheidungen. Wir unterbreiten ein Angebot und Sie entscheiden : Vom Experten zum Geschäftspartner, Nachfragen, Offenheit für Beziehungen, Einfühlungsvermögen., Verkauf: proaktiv und reaktiv, Fähigkeit, Angebote abzugeben, Risiken zu erkennen. Kommunikation: Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich. durch effektiven Aufbau von Beziehungen und Vertragsverhandlungen mit Kunden. Das Geschäft des Kunden verstehen: Die Bedürfnisse und Probleme des Kunden verstehen, sich für ihn, sein Geschäft und seine Bedürfnisse interessieren. Hören. Um Lösungen vorzuschlagen, die ihre Ziele unterstützen., Innovation und Kreativität: Stimulieren Sie Ihre eigene Kreativität und die Ihres Teams bei der Suche nach innovativen Lösungen für Kunden, die ihr Geschäft unterstützen. Ergebnisorientiert für Sie und Ihr Team: Verstehen der Prinzipien von Geschäftsdaten Analyse, Überwachung von Verkaufsindikatoren und Erreichen der gesetzten Verkaufsziele. Erweiterung des Wissens im Bereich Verkaufstechniken.] Videos: Teamarbeit, Microsoft-Boni und Videos: Schulungsbudget, Ermessensprämien, kostenloser Kaffee, kostenlose Parkplätze, modernes Büro, Startup-Atmosphäre, eigene Bibliothek.