29. Juli 2024
GameDev 3D Artist (Junior+\Middle) Kiew RetroStyle Games ist ein gemütliches Team von Gleichgesinnten Menschen, die sich für gemeinsame Ziele begeistern und Spiele lieben. Wir entwickeln unsere retrostylegames.com/games-Spiele und lagern sie auf verschiedene Weise aus. Von animierten Charakteren bis hin zu kleinen CG-Zwischensequenzen. Es erwartet Sie: Arbeit an einzigartigen und interessanten Projekten – sowohl ausgelagerte als auch interne Produkte retrostylegames.com
29. Juli 2024
GameDev
3D Artist (Junior+\Middle)
Kiew
RetroStyle Games ist ein gemütliches Team von Gleichgesinnten Menschen, die sich für gemeinsame Ziele begeistern und Spiele lieben. Wir entwickeln unsere retrostylegames.com/games-Spiele und lagern sie auf verschiedene Weise aus. Von animierten Charakteren bis hin zu kleinen CG-Zwischensequenzen.
Es erwartet Sie:
- Arbeit an einzigartigen und interessanten Projekten – sowohl ausgelagerte als auch interne Produkte retrostylegames.com/portfolio;
- ein vollständiger Zyklus der 3D-Modellierung, Arbeit in verschiedenen Richtungen (Charakter / Umgebung / usw.) und Stilistik (Realismus / Lässigkeit / usw.);
- Berufliche Weiterentwicklung – kontinuierliche Weiterbildung, Aussicht auf Aufstieg in eine Führungsposition
Wichtig ist für uns:
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das Vorhandensein künstlerischer Vision und Bildung (Kurse, Kunstschule, Universität); Verfügbarkeit von kaufmännischer Erfahrung ab 6 Monaten; Initiative und die Fähigkeit, Arbeitsprobleme selbstständig zu lösen > Wege zur Verbesserung von Pipelines finden und vorschlagen; Erfahrung in der Arbeit mit Unity/Unreal-Engines + professionelles Wissen über 3D-Pakete Bereitschaft, vom Büro aus zu arbeiten (Kiew, Pochayna). Fähigkeit und Lust zur Teamarbeit. Perspektiven und Boni:
- Arbeiten Sie in einem Team von über 90 erfahrenen Spezialisten;
- offizielle Registrierung der Zusammenarbeit (bezahlter Urlaub, Krankheitsurlaub);
- ein Konkurrent des USD-gebundenen ZP;
- arbeite in einem gemütlichen, modernen zweistöckigen Büro in Kiew mit Loungebereichen, einer Küche und einer PlayStation;
- ein reichhaltiges Teamleben – Firmenfeiern, Teambuilding, spirituelle Zusammenkünfte, externe Networking-Initiativen, Meetups und Wohltätigkeit;
- Mentoring und Lernen im Team.
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Auswahlprozess: Erstgespräch per Post > Testaufgabe > Vorstellungsgespräch mit der Personalabteilung > Abschlussgespräch mit dem CEO.