2D-Art-Leiter in Platipus LTD

Platipus ist auf der Suche nach einem talentierten 2D Art Lead, der sich unserem Team anschließt und dabei hilft, mit einem Team von Profis unglaubliche Spiele zu entwickeln.

Was müssen Sie wissen und können?

• 4+ Jahre Erfahrung als Künstler im Casino-Genre (sowohl Charaktererstellung und -zeichnung als auch Logoentwicklung, UI, UX-Design);
• Sie verfügen über Fähigkeiten und Kenntnisse in der Vorbereitung von Grafiken für Animationen;
• 3+ Jahre Erfahrung als 2D Art Lead im Bereich Casinospiele;
• Sie haben eine künstlerische Ausbildung, ein gutes Gespür für Farbe und Komposition und können dies in der Praxis zeigen;
• Sie verfügen über Adobe Photoshop, Adobe Illustrator auf hohem Niveau, Adobe InDesign, Spine und das 3D-Paket sind von Vorteil ;
• Verfügen Sie über ein Portfolio mit Beispielen erstellter Spiele im Casino-Genre.

Soft Skills:

• Führungsfähigkeiten;
• Verantwortung;
• Kreativität;
• Organisationstalent. Auch Teamfähigkeit Entwickeln und motivieren Sie Ihre Abteilung, kreativ zu sein.

Was wird Ihre Mission sein?

• Beteiligen Sie sich an der Erstellung von Spielkonzepten unter Berücksichtigung aller Anforderungen;
• Verwalten und organisieren Sie den Arbeitsablauf des 2D-Artist-Teams mit dem Ziel, hochwertige Grafiken für Spiele zu erstellen ;
• Aufgaben entsprechend der vorgegebenen Zeit entwerfen und an Künstler verteilen;
• Marktanalysen im Kunstbereich durchführen, Trends und Neuigkeiten überwachen;
• Enge Zusammenarbeit mit Animatoren, Entwickler und Spieleproduzenten.

Prozesssteuerung ist optional:

• Vorbereitung von Grafiken für Animationen;
• Entwicklung von Marketingmaterialien;
• Entwicklung von UI-Elementen.

Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter und bieten daher komfortableZusammenarbeitsbedingungen:

• Krankenversicherung;
• Regelmäßige Gehaltsüberprüfung und pünktliche Zahlungen;
• Bereitstellung von Arbeitsausrüstung nach Bedarf;
• Offiziell Anstellung im Rahmen des FOP;

• Psychologische Betreuung.

Professionelle Entwicklung:

• Unternehmensenglisch;
• Mentoring durch erfahrene Teamleiter;
• 50 % Vergütung für Kurse/Zertifizierungen/Webinare usw.;

• Entwicklung zu Führungspositionen im Unternehmen.

Work-Life-Balance:

• Möglichkeit vollständiger Fernarbeit;
• 20 Arbeitstage Urlaub;
• Unbegrenzte Anzahl von Krankheitstagen;
• Frei an Feiertagen ;
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• Informelle Treffen jeden Monat im Büro.