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• Ein nachweisbares Verständnis des gesamten Lebenszyklus der Softwarebereitstellung
• Verfügt über nachweisbare Erfahrung in der Bereitstellung hochverfügbarer Container-Bereitstellungen mit automatischer Skalierung in AWS oder Azure • Kubernetes- und Docker-Erfahrung. • Umfassendes Verständnis von Continuous Integration, Continuous Delivery, Software-Konfigurationsmanagement, Versionskontrolle und Release-Management.• Über 8 Jahre Erfahrung in DevOps mit Kubernetes, CI/CD.
• Erfahrung in der Arbeit an Open-Source-Projekten • Starke Expertise in DevOps und CI/CD-Implementierung • Erfahrung mit Containertechnologien wie Docker • Vertraut mit komplexer Ereignisverarbeitung und ereignisgesteuerter ArchitekturDevOps, C/CD, Kubernetes, Airflow, Tableau, Druide
Wir möchten jemanden einladen, der sich auf den Aufbau eines Kubernetes-basierten CI/CD-Stacks mit verfügbaren Open-Source-Tools konzentriert. Wir denken darüber nach, Backstage.io zu verwenden, aber es gibt auch Cartographer und ein paar andere Optionen da draußen. Wir möchten das Onboarding auf unserer Kubernetes-Plattform *viel* einfacher als heute machen, was erfordert, dass es für einen Entwickler sehr einfach ist, sich per Mausklick zu einer Reihe von Vorlagen zu bewegen, die sie in ihr Git-Repo einfügen können, um sie bereitzustellen in 30 Minuten oder weniger.
Schlüsselkompetenzen – Muss man haben
• Linux • AWS • Google-Cloud • Terraform • Shell-Scripting • Java • Apache Kafka • Hadoop, Apache • HBasis • Apache Spark • Bienenstock • Elastische Suche• Luftzug
• Tabelle • DruideSpannende Projekte: Wir konzentrieren uns auf Branchen wie High-Tech, Kommunikation, Medien, Gesundheitswesen, Einzelhandel und Telekommunikation. Unsere Kundenliste ist voll von fantastischen globalen Marken und führenden Unternehmen, die lieben, was wir für sie bauen.
Kollaborative Umgebung: Sie können Ihre Fähigkeiten erweitern, indem Sie mit einem vielfältigen Team hochtalentierter Menschen in einer offenen, entspannten Umgebung zusammenarbeiten – oder sogar im Ausland in einem unserer globalen Zentren oder Kundeneinrichtungen!
Work-Life-Balance: GlobalLogic legt Wert auf Work-Life-Balance, weshalb wir flexible Arbeitspläne, Möglichkeiten zur Arbeit von zu Hause aus sowie bezahlte Freizeit und Urlaub anbieten.
Berufliche Weiterentwicklung: Unser engagiertes Lern- und Entwicklungsteam organisiert regelmäßig Schulungen zu Kommunikationsfähigkeiten (GL Vantage, Toast Master), ein Stressbewältigungsprogramm, professionelle Zertifizierungen sowie Schulungen zu technischen und sozialen Fähigkeiten.
Hervorragende Leistungen: Wir bieten unseren Mitarbeitern wettbewerbsfähige Gehälter, Familienkrankenversicherung, Gruppenlebensversicherung, Gruppenunfallversicherung, NPS (National Pension Scheme), ein regelmäßiges Gesundheitsbewusstseinsprogramm, verlängerten Mutterschaftsurlaub, jährliche Leistungsprämien und Empfehlungsprämien.
Fun Perks: Wir möchten, dass Sie Ihren Arbeitsplatz lieben, deshalb veranstalten wir Sportveranstaltungen, kulturelle Aktivitäten, bieten Essen zu Subventionspreisen und Firmenfeiern an. Zu unseren lebhaften Büros gehören auch spezielle GL-Zonen, Dachterrassen und der GL-Club, in dem Sie mit Ihren Kollegen bei einem Tischspiel Kaffee oder Tee trinken und Rabatte für beliebte Geschäfte und Restaurants anbieten können!