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Sind Sie ein leidenschaftlicher, erfahrener Entwickler, der sich mit SAP ABAP auf S/4HANA auskennt und gleichzeitig nach einer Möglichkeit sucht, ein Team von SAP ABAP-Entwicklern aufzubauen? Dann könnten Sie unserem agilen Team helfen, erstklassige Innovationen zu liefern und die Kundenzufriedenheit mit unseren wertschöpfenden globalen IT-Lösungen zu verbessern.
Als Teil eines rasanten strategischen Programms sind Sie für die Implementierung globaler IT-Lösungen unter Verwendung neuer Technologien verantwortlich.
Ihre Aufgabe wird es sein, mit einem globalen Team die qualitativ hochwertige Bereitstellung unserer Kernanwendungen (SAP S/4HANA und Cloud-Services) sicherzustellen.
Sie besitzen die Codebasis und leiten das Entwicklungsteam, das aus internen und externen Entwicklern besteht und Agile Best Practices nutzt.
Sie sind verantwortlich für die Implementierung der Softwarearchitektur in detailliertes Design, Code, Unit & Modular Testing und Leistungsoptimierung sowohl im Backend (ABAP OO) als auch im Frontend (z. B. SAP UI5, WebUI, WD4A-Technologie).
Die Wartung des Softwarecodes durch die Identifizierung und Behebung der Grundursachen von Anwendungsfehlern, die Anpassung an Umgebungsänderungen und das Hinzufügen von Verbesserungen liegt ebenfalls in Ihren Händen.
Dank Ihrer Expertise sind Sie als Cohort Lead auch für die Weiterentwicklung des Teams und seiner Individuen verantwortlich.
Spannende Projekte: Mit Kunden aus allen Branchen und Sektoren bieten wir die Möglichkeit, mit den neuesten Technologien an marktbestimmenden Produkten zu arbeiten.
Kollaborative Umgebung: Sie können Ihre Fähigkeiten erweitern, indem Sie mit einem vielfältigen Team hochtalentierter Mitarbeiter in einer offenen, entspannten Umgebung zusammenarbeiten – oder sogar im Ausland in einem unserer globalen Zentren oder Kundeneinrichtungen!
Work-Life-Balance: GlobalLogic legt Wert auf Work-Life-Balance, weshalb wir flexible Arbeitszeiten anbieten.
Berufliche Entwicklung: Durch internationalen Wissensaustausch und berufliche Zertifizierungsmöglichkeiten entwickeln wir Wege, die Ihren individuellen Talenten entsprechen.
Hervorragende Leistungen: Wir bieten unseren Mitarbeitern private medizinische Versorgung, Sportstättenkarten, Gruppenlebensversicherung, Reiseversicherung, Umzugspaket, Essenszuschüsse und kulturelle Aktivitäten.
Fun Perks: Wir möchten, dass Sie sich bei Ihrer Arbeit wohlfühlen, deshalb schaffen wir eine gute Arbeitsumgebung mit Entspannungszonen, veranstalten soziale und teambildende Aktivitäten und füllen unsere Küche mit köstlichen Tees und Kaffees!