aims to build the biggest talent community and professional network in Web3, consisting of an ecosystem of products that facilitate education, onboarding, coordination, and cooperation of Web3 builders. We aim to create a positive-sum recruitment game giving a clear benefit to talent, companies, and referees.
Sie sind für den Erfolg des Unternehmens bei der Akquise von B2B-Kunden und -Partnern verantwortlich.
Sie beginnen mit einer riesigen Lead-Pipeline, die aus den größten Namen der Branche besteht. Wir erwarten von Ihnen, dass Sie die Anzahl und Qualität der Möglichkeiten für Unternehmen sogar noch steigern.
Verantwortlichkeiten
Überwachung und Unterstützung der Teambemühungen zur Sicherung, Pflege und Erweiterung von Partnerschaften
Unterstützen Sie das strategische Beziehungsmanagement, um eine starke Verbindung zu wichtigen Partnern sicherzustellen
Entwerfen Sie eine Executive Business Roadmap mit potenziellen Geschäftsmöglichkeiten
Stellen Sie sicher, dass Partnerschaften sinnvolle und erneuerbare Einnahmen bringen
Entwicklung und Umsetzung der Projektstrategie
Das Unternehmen öffentlich repräsentieren – öffentliche Auftritte, Interviews, Podcasts
Erstellen Sie mutige und innovative Ertragsstrategien, um das Wachstum voranzutreiben und die Nachhaltigkeit zu wahren
Bauen Sie langfristige Beziehungen zu anderen Communities und DAOs auf
Erfolg messen. Analysieren Sie relevante KPIs, steuern Sie den Aufwand und bewerten Sie Ihre Leistung
Anforderungen
Einwandfreie Englischkenntnisse (fließend oder muttersprachlich)
Mindest. 1-3 Jahre Erfahrung in der Arbeit für Start-ups und/oder Scale-ups als BDO/CBDO
Vertriebserfahrung für Unternehmen; fachmännischer Verkauf
Vorhandene Erfahrung bei der Sicherung von Deals im Wert von über 50.000 USD (Web3 oder Rekrutierung)
Die Basis von „warmen“ Kontakten, denen unser Produkt angeboten werden könnte
Erfahrung im Aufbau neuer Geschäftsentwicklungsteams, Bonuspunkte, wenn Sie über ein umfangreiches Netzwerk von Fachleuten verfügen, die möglicherweise gut in das Team passen
Tiefes konzeptionelles Verständnis des Web3-Ökosystems (L1s-L2s, DeFi, NFTs)
Entwickeltes analytisches und systemisches Denken, das es Ihnen ermöglicht, eine Situation im breiteren Geschäftskontext zu sehen, über und über die kleinsten Details hinaus
Einfallsreichtum - Fähigkeit, kreative Lösungen für jedes Problem zu finden und eine Herausforderung niemals als Sackgasse zu sehen
Fähigkeit, andere zu motivieren und zu den gewünschten Ergebnissen zu führen
Erfahrungsanforderungen
3+ Jahre in der Geschäftsentwicklung für Technologie-/Rekrutierungsunternehmen
Mindestens 1 Jahr Erfahrung in Blockchain und Web3
Bonuspunkte
Irgendein Universitätsabschluss oder eine lustige Geschichte darüber, wie Sie abgebrochen haben
Vergünstigungen
Zugang zu und Affinitäten zu den besten Web3-Organisationen, Communities und Talenten
Fähigkeit, die Kernausrichtung und -strategie der Organisation zu gestalten und zu beeinflussen
Fähigkeit, Ihre Vision und das Beste aus Ihrer Erfahrung umzusetzen
Arbeitsbedingungen:
Völlig abgelegen
Flexibler Zeitplan
Gehaltsspanne und Boni:
Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen und solide erfolgsabhängige Boni
Feiertage, Urlaub, Krankheitstage:
Offene Politik, Sie nehmen sich die Zeit, die Sie brauchen, wenn Sie sie brauchen
Spezialisierungen: .NET, C / C++ / Embedded, Front-End / JS, Android, iOS, Node.js, PHP, Python, Data Science, Java