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Sie haben Erfahrung in der Führung von Teams – entweder als Führungskraft oder in Schlüsselpositionen, wo Sie jüngere Teammitglieder betreut und ihnen geholfen haben, wichtige Entscheidungen zu treffen. Wir suchen jemanden, der sofort durchstarten kann, aber dies könnte eine gute Gelegenheit für einen erstmaligen Manager mit entsprechenden Fähigkeiten und Erfahrungen sein.
Sie kümmern sich leidenschaftlich um das Wohlergehen und Engagement der Menschen in Ihrem Team. Sie coachen gerne und sind stolz darauf, die Talente in Ihrem Team zu entwickeln. Die Seelsorge Ihres Teams sehen Sie als eine Ihrer Kernaufgaben.
Obwohl dies keine praktische Ingenieurrolle ist, benötigen Sie einen starken Hintergrund in Software- oder Infrastrukturtechnik. Sie werden auf Ihre Fähigkeiten zurückgreifen, um sicherzustellen, dass die technische Ausrichtung Ihres Teams mit dem Wert übereinstimmt, den Sie liefern müssen. Sie müssen in der Lage sein, technische Gespräche zu führen und technische Entscheidungen Ihres Teams zu vertreten.
Sie haben keine Angst, Ihre technologische Zone zu verlassen: Sie lieben es, neue Technologien zu lernen, und können bei Bedarf problemlos in anderen Teilen des Stacks arbeiten.
Sie bringen ein solides Verständnis agiler Prinzipien mit, sind aber nicht an eine feste Methodik gebunden. Sie sind pragmatisch und streben danach, früh und oft mit kontinuierlicher Verbesserung Wert zu liefern, anstatt Perfektion in einer einzigen Lieferung anzustreben.
Sie sind ein natürlicher Kommunikator und bauen produktive Beziehungen zu Stakeholdern und Kollegen auf.
Technologien, mit denen Sie arbeiten werden:
AWS/EKS, GCP/GKE
Terraform
Kubernetes, Docker und Helm
Jenkins & Harness
Hinter den Kulissen
Golang & Java
Andere – einschließlich Technologien, die Sie bei der Auswahl unterstützen, um den Anforderungen Ihrer Projekte gerecht zu werden
Bonuspunkte:
Erfahrung in DevOps
Azurblau
Rancher
Teamtopologien
Programmierkenntnisse in jeder anderen modernen Sprache
Erstellen von APIs, einschließlich RESTful-APIs
Ereignisgesteuertes Design
Mehr über dich:
Die Fähigkeit zu coachen und zusammenzuarbeiten – Sie arbeiten gerne eng mit anderen zusammen, Pairing und Lernen, und arAnaplan sucht motivierte PRINCIPLE SOFTWARE ENGINEERS mit Sitz in YORK (UK) – die in autonomen Scrum-Teams mit Schwerpunkt auf Zusammenarbeit, Innovation und Ehrlichkeit arbeiten , wir wollen die Besten anwerben … Wir haben enorm komplexe technische Probleme zu lösen und bieten uneingeschränkte Weiterentwicklung, ein entspanntes Arbeitsumfeld, hervorragende Pakete und vieles mehr.
Wir suchen außergewöhnliche Ingenieure, unabhängig von der/den Sprache(n) Ihrer Wahl – intelligente, leidenschaftliche Menschen, die an Einfachheit, Agilität und Leistung glauben und die besten Tools für den Job auswählen und verwenden können. In dieser Rolle als Principal Engineer ist die zusätzliche Fähigkeit, Ihr Team zu unterstützen, zu befähigen und zu betreuen, ebenfalls sehr wünschenswert.
Wir wissen, wie wichtig Lernen und Entwicklung sind, investieren Sie also ständig in unser Engineering-Team (über 300 Mitarbeiter weltweit, das täglich wächst) mit Zeit und einem speziellen Budget für Selbststudium, Schulungen, Veranstaltungen und globale Konferenzen – um sicherzustellen, dass Sie alles haben Bedarf ist immer vorhanden.
Schlüsselfertigkeiten
Must-Have: AWS, Kubernetes, Google Cloud, Terraform, Docker, Helm, Jenkins, GOlang Programmiersprache, Java, Kotlin, Chef, Puppet
Schön zu haben: DevOps, Azure, Rancher, Messaging/Ereignisarchitektur
Was Sie tun werden:
Spannende Projekte: Wir konzentrieren uns auf Branchen wie High-Tech, Kommunikation, Medien, Gesundheitswesen, Einzelhandel und Telekommunikation. Unsere Kundenliste ist voll von fantastischen globalen Marken und führenden Unternehmen, die lieben, was wir für sie bauen.
Kollaborative Umgebung: Sie können Ihre Fähigkeiten erweitern, indem Sie mit einem vielfältigen Team hochtalentierter Menschen in einer offenen, entspannten Umgebung zusammenarbeiten – oder sogar im Ausland in einem unserer globalen Zentren oder Kundeneinrichtungen!
Work-Life-Balance: GlobalLogic legt Wert auf Work-Life-Balance, weshalb wir flexible Arbeitspläne, Möglichkeiten zur Arbeit von zu Hause aus sowie bezahlte Freizeit und Urlaub anbieten.
Berufliche Weiterentwicklung: Unser engagiertes Lern- und Entwicklungsteam organisiert regelmäßig Schulungen zu Kommunikationsfähigkeiten (GL Vantage, Toast Master), ein Stressbewältigungsprogramm, professionelle Zertifizierungen sowie Schulungen zu technischen und sozialen Fähigkeiten.
Hervorragende Leistungen: Wir bieten unseren Mitarbeitern wettbewerbsfähige Gehälter, Familienkrankenversicherung, Gruppenlebensversicherung, Gruppenunfallversicherung, NPS (National Pension Scheme), ein regelmäßiges Gesundheitsbewusstseinsprogramm, verlängerten Mutterschaftsurlaub, jährliche Leistungsprämien und Empfehlungsprämien.
Fun Perks: Wir möchten, dass Sie Ihren Arbeitsplatz lieben, deshalb veranstalten wir Sportveranstaltungen, kulturelle Aktivitäten, bieten Essen zu Subventionspreisen und Firmenfeiern an. Zu unseren lebhaften Büros gehören auch spezielle GL-Zonen, Dachterrassen und der GL-Club, in dem Sie mit Ihren Kollegen bei einem Tischspiel Kaffee oder Tee trinken und Rabatte für beliebte Geschäfte und Restaurants anbieten können!