djinni

Vorteile von Djinni.co:

1. Anonymität für Arbeitssuchende. Entwickler können nach Jobs suchen, ohne befürchten zu müssen, dass ihr aktueller Arbeitgeber davon erfährt. Die persönlichen Daten des Kandidaten werden dem Personalvermittler nur mit dessen Zustimmung offengelegt.
2. Spezialisierung auf offene Stellen im IT-Bereich. Die Site richtet sich speziell an Fachkräfte im Bereich Informationstechnologie, was die Suche nach relevanten Stellenangeboten vereinfacht.
3. Benutzerfreundliche und intuitive Benutzeroberfläche. Die Site ist recht einfach zu bedienen, was bei der Jobsuche und Stellenausschreibung Zeit und Mühe spart.

Nachteile von Djinni.co:

1. Hohe Provisionen für Arbeitgeber – bis zu 25 % des Gehalts des eingestellten Spezialisten. Das kann für kleine Unternehmen und kurzfristige Projekte unerschwinglich sein. Vor allem, wenn man bedenkt, dass die Provision oft im Voraus verlangt wird, obwohl der Mitarbeiter möglicherweise schon nach ein paar Monaten kündigt.
2. Nicht sehr geeignet für Outstaffing-Unternehmen, die Zeitarbeitskräfte für Projekte bereitstellen. Auch hier aufgrund der hohen Provisionen und der Besonderheiten der kurzfristigen Beschäftigung.
3. Es gibt Beschwerden über den nicht besonders reaktionsschnellen Support. Einige Benutzer weisen darauf hin, dass der Support Anfragen ignoriert oder respektlos und von oben herab kommuniziert.
4. Es gab Fälle, in denen Arbeitssuchende auf der Website gesperrt wurden, weil es zu Konflikten mit Arbeitgebern kam, die in der persönlichen Korrespondenz außerhalb der Djinni-Plattform auftraten. Dies scheint keine ganz faire Entscheidung zu sein.
5. Einige Bewertungen deuten darauf hin, dass die Personalvermittler auf Djinni eher darauf bedacht sind, billigere und gefügigere Kandidaten einzustellen, als tatsächlich die besten Fachkräfte auszuwählen. Dies kann jedoch nur eine private Meinung sein.

Insgesamt ist Djinni.co eine beliebte und einigermaßen nützliche Ressource für die Arbeitssuche im IT-Bereich, weist jedoch einige kontroverse Aspekte in Bezug auf Richtlinien und Servicequalität auf. Arbeitssuchende sollten die Bewertungen sorgfältig studieren und auf bestimmte Nuancen des Systems vorbereitet sein.