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Verantwortlichkeiten:
- Verwendung von Suchtools wie LinkedIn, Google (mit boolescher Suche) Datenbanken, Turbohiring, GitHub usw.;
- Online-Portfolios und Lebensläufe prüfen, um Kandidaten vorab zu prüfen;
- Eingabe von Informationen über offene Stellen, Informationen über Kandidaten und die gesamte Korrespondenz in die Datenbank und Bereitstellung statistischer Berichte in Google-Tabellen des Unternehmens;
- Bereitstellung von Screenings, Testen einiger Softskills der Kandidaten;
- den Lebenslauf des Kandidaten prüfen und ggf. bearbeiten;
- Unterstützung von Kandidaten während des Einstellungsverfahrens;
- Schließung von Stellen verschiedener Schwierigkeitsgrade (von Junior bis Lead).
- Mentoring und Schulung neuer Abteilungsteammitglieder in den Bereichen Rekrutierung und Beschaffung über den gesamten Lebenszyklus;
- Führung eines Teams von fünf oder mehr Personalvermittlern;
- Teilnahme an täglichen Meetings und Erfüllung der Quartalsziele und Vorbereitung regelmäßiger Berichte;
- Jetzt kombiniere ich die Aufgaben als Teamleiter und als Personalvermittler.