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Ohne Provisionen einstellen
Ich bin in der Lage, jedes Tool zu verwenden (ich kann auch die Suchtools des Unternehmens, ATS, CRM und Datenbanken verwenden). Ich bin erfahren in der Röntgensuche. Ich bin gut darin, klare Stellenbeschreibungen zu schreiben (mehr Informationen – mehr Vertrauen der Kandidaten). Während meiner Tätigkeit als IT Sourcer habe ich mich hauptsächlich mit technischen Positionen befasst. Ich würde mich freuen, dieser Spur zu folgen. (Tech-Positionen).
Ich war verantwortlich für die Kandidatensuche, den Talentpool und alles, was damit zusammenhängt: Kommunikation mit Kandidaten, Planung von Anrufen für Personalvermittler, Schreiben von Stellenbeschreibungen und Analyse des Arbeitsmarkts.
Ich habe LinkedIn, Djinni, Github, Facebook, AngelList und andere ähnliche Netzwerke, Plattformen und Jobbörsen verwendet. Ich habe auch die ATS- und HR-Systeme von Kunden verwendet. (sehr ähnlich wie Hurma, Trello)
Ich war nicht für die Durchführung der Interviews verantwortlich, aber ich bin mehr als bereit, damit zu beginnen.
Jetzt bin ich auf der Suche nach einer Stelle als Recruiter, da ich später gerne in eine Führungsposition aufsteigen möchte (Rekrutierungsleiter, Projektmanager usw.)
Danke schön!