IT Recruiter - 23771

Suchen Sie nach Kandidaten anhand der Liste der aktiven Stellenangebote in bestimmten Ländern und Spezialisierungen. Kommunikation mit den Kandidaten, Durchführung des ersten HR-Interviews. Bereitstellung von Lebenslauf- und Profilanalysen, Erstellung, Bearbeitung und Aktualisierung der Themen der Kandidaten anhand der aus verschiedenen Quellen erhaltenen Informationen (mündliche und schriftliche Kommunikation mit Kandidaten usw.). Übergabe aller aktiven Kandidaten an den Personalvermittler, der die Arbeit mit ihnen fortsetzt. Nachverfolgung der Bearbeitung der Kandidaten, die an den Personalvermittler weitergeleitet wurden. Rückmeldung an die Kandidaten im Falle eines negativen Ergebnisses einer Lebenslaufprüfung. Stellenausschreibungen und Marktforschung. Aufbau positiver Beziehungen zu potenziellen Kandidaten durch Networking und regelmäßige Kommunikation. ANNA IVASIUK TECHNICALRECRUITER