IT Recruiter - 23693

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Spezialisierung: Recruiters and HR

Offen für Angebote

1 100 $

Ukraine

Kiew

2 Jahre

Zwischenstufe

Optionen in Betracht ziehen

Bürojob in Vollzeit

Teilzeitstelle

Fernarbeit (Vollzeit)

Freiberuflich (einmalige Projekte)

Umzug in eine andere Stadt

übersetzt von Google

Ich bin ein erfahrener Personalvermittler mit zwei Jahren praktischer Erfahrung im Bereich Personalbeschaffung. Ich kann auf eine erfolgreiche Erfolgsbilanz bei der Suche nach talentierten Kandidaten für verschiedene Positionen zurückblicken und sie durch den Auswahlprozess begleiten. Ich bin hoch motiviert, Ergebnisse zu erzielen, verfüge über ausgezeichnete analytische und kommunikative Fähigkeiten und bin bereit, durch einen professionellen und strategischen Ansatz bei der Personalbeschaffung zum Erfolg Ihres Unternehmens beizutragen.

Ich bin ein engagierter und ergebnisorientierter Personalvermittler mit zweijähriger Erfahrung. Ich verfolge einen strategischen und einfühlsamen Ansatz bei der Personalbeschaffung und baue starke Beziehungen zu Kandidaten und Kunden auf. Ich brilliere in schnelllebigen Umgebungen und nutze meine organisatorischen Fähigkeiten, um mehrere Einstellungsprozesse zu verwalten. Ich verfüge über starke Kommunikationsfähigkeiten, führe gründliche Interviews und nutze Technologie und soziale Medien für die Kandidatensuche. Mein Ziel ist es, die Karrieren des Einzelnen positiv zu beeinflussen und zum Unternehmenswachstum beizutragen.

Bildung

KNUCA

Bachelor. Fakultät: faculty of construction

Fachgebiet: management and organization of enterprises

September 2020 - Juni 2020

Erfahrung

Recruiter

ANVI

September 2021 - Juni 2023

Duties:

Manage the end-to-end recruitment process, including job posting, sourcing, screening, interviewing, and extending job offers.
Utilize various sourcing channels, such as job boards, social media platforms, and professional networks, to attract a diverse pool of qualified candidates.
Review resumes and applications, assessing candidates' qualifications, skills, and experience to determine their suitability for specific roles.
Conduct thorough interviews, using behavioral and competency-based interview techniques to evaluate candidates' fit for the position and organizational culture.
Provide timely and constructive feedback to candidates throughout the selection process, maintaining a positive candidate experience.
Maintain accurate and up-to-date candidate records in the applicant tracking system (ATS), ensuring data integrity and compliance with privacy regulations.

Fähigkeiten

Communication - 2 Jahre

searching - 2 Jahre

Interviews - 3 Jahre

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