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Ohne Provisionen einstellen
Ich arbeite seit 4 Jahren in der IT-Rekrutierung bei Outsourcing-/Outstafing-Unternehmen.
Ich habe Erfahrung in der Führung eines kleinen Teams von Sourcingern und Personalvermittlern.
Hauptaufgaben:
- Führung eines Teams mit 3 Personen
- Führung und Motivation des Teams
- Leistungsmanagement
- Probleme lösen
Auch meine Erfahrung in der Rekrutierung und Einstellung von IT-Fachkräften vom Junior- bis zum Senior-Level - Front-End-Entwickler (Angular.js, React), Back-End-Entwickler (PHP, Ruby, NodeJS), auch Android-Entwickler, iOS-Entwickler, React Native-Entwickler , Flutter-Entwickler, QA Manual Engineers, QA Automation Engineer,
UI/UX-Designer..
Ich habe mit Kandidaten aus der Ukraine, Polen, Deutschland, Lettland, Litauen, Georgien, Armenien und Usbekistan gearbeitet
- vollständiger Zyklus von Rekrutierungsprozessen
- Suche nach Kandidaten aus professionellen Netzwerken, internen Datenbanken usw
- HR-Interviews (+ Überprüfung des Englischniveaus)
- Verwaltung aller Phasen der Interviews zwischen Interviewern und Kandidaten
- 1to1-Meetings, Onboarding, Exit-Interview
- Arbeiten mit Datenbanken von Kandidaten, Jira, CleverStaff, Zoho Rekrut, Freshteam