Заступник Head of People в Smartiway

Пряме повідомлення учасника, який розмістив вакансію, з smartiway Наталя Коваленко Наталя Коваленко HRD _ Smartiway _ українська продуктова IT-компанія у сфері Fintech. Ми — Smartiway, спрацьована та прогресивна команда професіоналів у сфері Fintech (ІТ + Фінанси) з 2013го року. Ми постійно працюємо над своїм розвитком і зараз нам в команду потрібен HR manager (middle)Вакансія відкрита у зв’язку з:Розширенням команди та зростанням продукту.Чим будете займатись:1. участь у створенні support функції навчання та оцінки:участь у розробці, реалізації планів внутрішнього та зовнішнього навчанняучасть у формуванні та реалізація БП процесу формування внутрішнього кадрового резервуsupport учбової платформирозробка продуктових та софт навчальних матеріалів, тестівучасть у розробці та реалізацію процесів оцінки персоналуeNPS People дослідженнядосвід офлайн тренерства по софтах буде переваго2. участь у реалізації стратегії підрозділу People по іншим HR функціях3. пошук та підбір персоналу4. формування зовнішнього кадрового резерву5. моніторинг ринку праці, обсяг ринку заробітних плат6. участь у Onboarding7. участь у Offboarding8. ведення аналітики та звітності PeopleДля цієї позиції необхідно:1. вміння працювати в CRM системах2. досвід роботи/участі в опису БП та автоматизації процесів HR3. досвід роботи у support різних ділянок T@D функції (навчання та оцінка) – від 4х років4. володіння навичкам візуалізувати та створювати учбові та тестові матеріали, як продуктові, так і по розвитку soft skills5. практичний досвід роботи у пошуку та підборі персоналу від 3х років:офіс/middle/top рівняІТ спеціалізація буде додатковою перевагою6. досвід роботи з партнерами по пошуку персоналу7. професійна амбітність направлена на системний саморозвиток8. загальний досвід саме HRG або HR менеджер на різних ділянках від 7-8 роківНам важливо бачити:високі комунікативні та організаційні навички, орієнтація на результат з фокусом уваги до якісного процесу, аналітичний склад розуму, позитивність, доброзичливість, відкритість до нового та здатність до навчання, відкритість, емпатійність, орієнтація на командну роботу, відповідальність, залученість до своєї справиПропонуємо:Офіційне працевлаштуванняГнучкий графік роботи: з 8:00 – 17:00, 09:00 – 18:00, 10:00 – 19:00;сб,нд – вихідніМожливість гібридного формату роботи (1 день в тиждень онлайн)Перегляд окладу 1-2 рази на рік; бонуси за закриття вакансійДоброзичливий колективЗатишний офіс, комфортні умови праціРобота в Бізнес-центрі поруч з метро (наявність трансферу від м. Васильківська) Show moreShow less Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління персоналом