Наступна вакансія

Спеціаліст з питань водопостачання, санітарії та гігієни (офіцер з питань WASH) в UNICEF Ukraine

Розміщено більше 30 днів тому

62 перегляди

UNICEF Ukraine

UNICEF Ukraine

0
0 відгуків
Без досвіду
Львів
Повний робочий день

Перекладено Google

Посада: Офіцер WASHВакансія №: 577477< b style="font-weight: bold; font-style: normal">Тип контракту: Зустріч на визначений термінМісце служби: ЛьвівРівень: NO-2Категорії: WASH (вода, санітарія та гігієна) ЮНІСЕФ працює в понад 190 країнах і територіях, щоб рятувати життя дітей, захищати їхні права та допомагати їм реалізувати свій потенціал, починаючи з раннього дитинства й закінчуючи підлітковим віком.Ми в ЮНІСЕФ прагнемо: захоплені та пишаємося тим, що ми робимо. Захищати права кожної дитини

Посада: Офіцер WASH
Вакансія №: 577477
< b style="font-weight: bold; font-style: normal">Тип контракту: Зустріч на визначений термін
Місце служби: Львів
Рівень: NO-2
Категорії: WASH (вода, санітарія та гігієна)

ЮНІСЕФ працює в понад 190 країнах і територіях, щоб рятувати життя дітей, захищати їхні права та допомагати їм реалізувати свій потенціал, починаючи з раннього дитинства й закінчуючи підлітковим віком.

Ми в ЮНІСЕФ прагнемо: захоплені та пишаємося тим, що ми робимо. Захищати права кожної дитини – це не просто робота – це покликання. і професійний розвиток, який допоможе їм розвинути повноцінну кар’єру, одночасно виконуючи корисну місію. Ми пишаємося культурою, яка допомагає персоналу процвітати в поєднанні з привабливою винагородою та пільгами. пакет.

Відвідайте наш веб-сайт, щоб дізнатися більше про те, що ми робимо в ЮНІСЕФ.

Для кожної дитини надія

ЮНІСЕФ в Україні

Приєднайтеся до команди WASH ЮНІСЕФ в Україні

Як ви можете змінити ситуацію? 

Основною місією ЮНІСЕФ є заохочувати права кожної дитини, скрізь, у всьому, що робить Організація — у програмах, у пропаганді та в діяльності. Стратегія справедливості, наголошуючи на найбільш знедолених і відчужених дітям і сім’ях, перетворює цю відданість правам дітей на дії. Для ЮНІСЕФ справедливість означає, що всі діти мають можливість вижити, розвиватися та повністю реалізувати свій потенціал без дискримінації, упередженості чи фаворитизму. У тій мірі, в якій будь-яка дитина має нерівні шанси в житті — у його соціальному, політичному, економічному, громадянському та культурному аспектах — її або її права порушуються. З’являється все більше доказів того, що інвестиції в охорону здоров’я, освіту та захист найбільш знедолених громадян суспільства — усунення нерівності — не тільки дадуть більшій кількості дітей можливість реалізувати свій потенціал, але й призведуть до стійкого зростання та стабільності країн. Ось чому така важлива увага до справедливості. Це прискорює прогрес у реалізації прав людини для всіх дітей, що є універсальним мандатом ЮНІСЕФ, як зазначено в Конвенції про права дитини, а також підтримує справедливий розвиток націй.

Мета роботи: Спеціаліст з WASH підпорядковується керівнику польового офісу, який має рівень 3 для нагляду. Співробітник WASH надає технічну, операційну та адміністративну допомогу протягом усього процесу програмування WASH. Співробітник готує, керує та виконує різноманітні технічні та адміністративні завдання, пов’язані з розробкою, реалізацією, моніторингом та оцінкою результатів WASH у рамках програми країни.

Підсумок ключових функцій/підзвітності: 

  1. Розробка програми та планування
  2. Управління програмою, моніторинг та досягнення результатів
  3. Технічна та операційна підтримка реалізації програми
  4. Гуманітарна підготовка до WASH і реагування на неї
  5. Мережа та розбудова партнерства
  6. Інновації, управління знаннями та розбудова потенціалу

1. Розробка та планування програми

  • Проект оновлень для WASH в аналізі ситуації, щоб інформувати про розробку пов’язаних з WASH результатів і кінцевих результатів. Дослідження та звіт про тенденції у WASH для використання в розробці програм, управлінні, моніторингу та оцінці. 
  • Готувати технічні звіти та вхідні дані для підготовки програми та документації, забезпечуючи точність, своєчасність і актуальність інформації.
  • Сприяти розробці/встановленню кінцевих результатів і кінцевих результатів, пов’язаних з WASH, як а також відповідні стратегії через аналіз розділу WASHабо потреби та пріоритети.
  • Надання технічної та адміністративної підтримки на всіх етапах процесів програмування шляхом виконання/адміністрування різноманітних технічних програмних операцій, підготовки матеріалів/документації, дотримання організаційних процесів і систем управління для підтримки прогресу щодо результатів, пов’язаних із WASH, та/або кінцевих результатів у програмі для країни.
  • Підготуйте необхідну документацію/матеріали для полегшення перегляду та затвердження процеси.

2. Управління програмою, моніторинг і надання результатів 

  • Спільна робота з колегами та партнерами для збору/аналізу/поширення інформація про проблеми реалізації, надання рішень щодо звичайної реалізації програми та попередження відповідних посадових осіб та зацікавлених сторін про втручання та/або рішення на вищому рівні. Зберігайте записи звітів та оцінок для зручного використання та/або для фіксації та інституціоналізації отриманих уроків. 
  • Брати участь у вправах з моніторингу та оцінювання, оглядах програм і щорічних галузевих оглядах з урядом та іншими партнерами та готувати звіти про результати необхідних дій/втручань на вищому рівні управління програмою.
  • Здійснювати моніторинг та звітувати про використання ресурсів галузевих програм (фінансових, адміністративних та інших активів), перевіряти відповідність затвердженим асигнуванням, організаційним правилам, положенням/процедурам та зобов’язанням донорів, стандартам звітності та цілісність. Звітуйте про виявлені проблеми, щоб забезпечити своєчасне вирішення керівництвом/зацікавленими сторонами.
  • Підготовка галузевих звітів про прогрес для керівництва, донорів і партнерів.

3. Технічна та операційна підтримка реалізації програми

  • Здійснювати виїзди на місця та опитування, збирати та ділитися звітами з партнерами/зацікавленими сторонами. Повідомте керівнику про критичні проблеми, вузькі місця та потенційні проблеми для вчасного вжиття заходів.
  • Надання технічної та операційної підтримки партнерам з уряду, партнерам із НУО, партнерам із системи ООН та іншим партнерам/донорам офісів у країні щодо застосування та розуміння Політика, стратегії, процеси та найкращі практики ЮНІСЕФ у сфері WASH для підтримки впровадження програми.

4. Готовність до гуманітарної допомоги та реагування на WASH .

  • Вивчіть і повністю зрозумійте процедури ЮНІСЕФ щодо реагування на надзвичайні ситуації.
  • Візьміть на себе функції підтримки в реагуванні на надзвичайні ситуації та ранньому відновленні, як і коли виникне потреба. 
  • 5. Розбудова мереж і партнерства 

    • Створюйте та підтримуйте тісні робочі партнерства з урядовими партнерами та національними зацікавленими сторонами шляхом активного обміну інформації та знань для сприяння реалізації програми та розвитку потенціалу сзацікавлених сторін для досягнення кінцевих результатів WASH.
    • Підготовка комунікаційних та інформаційних матеріалів для пропаганди програми WASH для підвищення обізнаності, встановлення партнерства/альянсів та підтримки збору коштів для WASH.
    • Участь у між- наради агентств щодо планування UNDAF, щоб інтегрувати та узгодити результати діяльності ЮНІСЕФ і стратегії впровадження з розробкою та плануванням UNDAF процеси.
    • Досліджуйте інформацію про потенційних донорів і готуйте матеріали для мобілізації ресурсів і звіти для цілей збору коштів і розвитку партнерства.

    6. Інновації, управління знаннями та нарощування потенціалу

    • Допомога в розробці, впровадженні, моніторингу та документуванні досліджень та інновацій у сфері WASH (технічних або системних). 
    • Допомога в підготовці навчальних/інформаційних продуктів, що охоплюють інноваційні підходи та передову практику, для підтримки загального розвитку сектору WASH.
    • Допомога у створенні та наданні можливостей для навчання персоналу UNICEF WASH, щоб гарантувати, що потенціал нашого сектору залишається в курсі останніх розробок.
    • Брати участь як консультант в ініціативах з розбудови потенціалу для підвищення компетенції клієнтів/зацікавлених сторін.

    Вплив результатів

    Підтримка, яку надає спеціаліст з WASH, дозволить офіс країни для досягнення пов’язаних з WASH кінцевих результатів програми країни.  Це, у свою чергу, сприятиме досягненню кінцевих результатів програмного документу країни.  Якщо це зробити ефективно, досягнення кінцевих результатів покращить виживання, ріст і розвиток дітей і зменшить нерівність у країні. 

    Щоб стати захисником кожної дитини, ви матимете…

    Мінімальні вимоги:

    Освіта:

    • A потрібен університетський ступінь в одній із таких галузей: охорона здоров’я, соціальні науки, комунікація щодо зміни поведінки, санітарна інженерія або інша відповідна технічна сфера.

    Досвід роботи:

    • Необхідний мінімум два роки професійного досвіду роботи в програмах, пов’язаних з WASH, для країн, що розвиваються.

    Мовні вимоги: 

    • Потрібне вільне володіння англійською мовою.

    < em>Бажані:

    • Досвід роботи в країні, що розвивається, та/або знайомство з надзвичайними ситуаціями. 
    • Додаткові відповідні курси післядипломної освіти, які доповнюють/доповнюють основний ступінь, є сильною перевагою.
    • Знання іншої офіційної мови ООН або місцевої мови є перевагою.

    Для кожної дитини ви демонструєте...

    Основні цінності ЮНІСЕФ: турбота, повага, чесність, Довіра, підзвітність і стабільність (CRITAS) лежать в основі всього, що ми робимо, і як ми це робимо. Знайомтеся з Нашою VaLues Charter: Цінності ЮНІСЕФ

    Компетенції ЮНІСЕФ для цієї посади необхідні…

    (1) Будує та підтримує партнерські стосунки

    (2) Демонструє самосвідомість та етику обізнаність

    (3) Прагнення до досягнення результатів для впливу

    (4) Впроваджує інновації та приймає зміни

    (5) Керує неоднозначністю та складністю

    < p>(6) Мислить і діє стратегічно

    (7) Працює спільно з іншими 

    Ознайомтеся з наша система компетенцій та її різні рівні.

    ЮНІСЕФ тут, щоб служити найбільш знедоленим у світі діти та наша глобальна робоча сила повинні відображати різноманіття цих дітей. Сім'я ЮНІСЕФ прагне включати кожного, незалежно від раси/етнічного походження, віку, інвалідності, гендерної приналежності, статевої приналежності орієнтація, релігія, національність, соціально-економічне походження або будь-яка інша особиста характеристика.

    Ми пропонуємо широкий спектр заходів для залучення більш різноманітної робочої сили, наприклад оплачувана відпустка по догляду за дитиною, відпустка для годування груддю та розумне пристосування для людей з обмеженими можливостями. ЮНІСЕФ наполегливо заохочує використання гнучкої схеми роботи.

    ЮНІСЕФ не приймає на роботу кандидатів, які перебувають у шлюбі з дітьми (осіб до 18 років). ЮНІСЕФ дотримується політики нульової терпимості до поведінки, яка несумісна з цілями та завданнями Організації Об’єднаних Націй та ЮНІСЕФ, включаючи сексуальну експлуатацію та насильство, сексуальні домагання, зловживання владою та дискримінацію. ЮНІСЕФ прагне сприяти захисту та захисту всіх дітей. Усі обрані кандидати будуть uпроходити сувору перевірку довідкових даних і репутації, а також очікувати дотримання цих стандартів і принципів. Перевірка репутації включатиме підтвердження академічних свідоцтв та трудової історії. Від обраних кандидатів може знадобитися надати додаткову інформацію для проведення перевірки.

    Призначення в ЮНІСЕФ вимагає медичного огляду.  Видача візи приймаючою країною місця служби необхідна для посад ІВ, і ЮНІСЕФ сприятиме цьому. Записи також можуть залежати від вимог щеплення (вакцинації), у тому числі проти SARS-CoV-2 (Covid). Якщо вас виберуть на посаду в ЮНІСЕФ, ви повинні пройти відповідне щеплення або отримати медичний висновок у відповідному департаменті ООН. В іншому випадку відбір буде скасовано.

    Примітки:

    Відповідно до частини 3 статті 101 Відповідно до Статуту Організації Об’єднаних Націй, найголовнішою мірою при наймі персоналу є необхідність забезпечення найвищих стандартів ефективності, компетентності та чесності.

    Активне зобов’язання ЮНІСЕФ Різноманітність та інклюзія мають вирішальне значення для досягнення найкращих результатів для дітей. На цю посаду заохочується подати заявку жінкам, які відповідають вимогам.

    Державні службовці, які розглядаються для працевлаштування в ЮНІСЕФ, зазвичай повинні звільнитися зі своїх державних посад, перш ніж приступити до роботи в ЮНІСЕФ. ЮНІСЕФ залишає за собою право відкликати пропозицію про призначення без компенсації, якщо віза чи медичний дозвіл не отримано, або необхідні вимоги щодо щеплення не виконані протягом розумного періоду з будь-якої причини. 

    ЮНІСЕФ не стягує комісію за обробку на будь-якому етапі процесу набору, відбору та найму персоналу (тобто на етапі подання заявки, етапі співбесіди, етапі перевірки або призначенні та навчанні). ЮНІСЕФ не вимагатиме інформацію про банківський рахунок претендентів.

    Усі вакансії ЮНІСЕФ оголошуються, і лише з кандидатами, які увійшли до короткого списку, ми зв’яжемось і перейдемо до наступного етапу процесу відбору. Внутрішній кандидат, який працює на рівні посади у відповідній функціональній сфері, або внутрішній/зовнішній кандидат у відповідній групі талантів може бути обраний, якщо він підходить для цієї посади, без оцінки інших кандидатів.

    Відповідні співробітники, які мають строкові, безперервні або постійні контракти, які застосовуються до посад IP TA у місці служби, позначеному як L2/L3, можуть мати можливість зберегти заставу та свої права на фіксований термін, підлягають затвердженню їх керівником офісу. Умови тимчасового призначення відрізнятимуться залежно від статусу посади, а права на переміщення можуть бути обмежені відповідно до відповідної політики.

    Додаткову інформацію про роботу в ЮНІСЕФ можна знайти тут.

    Ця посада знаходиться у Львові, а обіймаючим посаду буде колишнійочікується робота на місці. Однак, залежно від умов безпеки та порад, йому/їй доведеться переїхати в межах України.

    Дедлайн подачі заявок: 03 грудня 2024 стандартний час FLE

    Перекладено Google

    Без досвіду
    Львів
    Повний робочий день
    Хочете знайти підходящу роботу?
    Нові вакансії у вашому Telegram
    Підписатись
    Ми використовуємо cookies
    Прийняти