Публікуйте вакансії
Наймайте без комісій
62 перегляди
UNICEF Ukraine
Посада: Офіцер WASH
Вакансія №: 577477
< b style="font-weight: bold; font-style: normal">Тип контракту: Зустріч на визначений термін
Місце служби: Львів
Рівень: NO-2
Категорії: WASH (вода, санітарія та гігієна)
ЮНІСЕФ працює в понад 190 країнах і територіях, щоб рятувати життя дітей, захищати їхні права та допомагати їм реалізувати свій потенціал, починаючи з раннього дитинства й закінчуючи підлітковим віком.
Ми в ЮНІСЕФ прагнемо: захоплені та пишаємося тим, що ми робимо. Захищати права кожної дитини – це не просто робота – це покликання. і професійний розвиток, який допоможе їм розвинути повноцінну кар’єру, одночасно виконуючи корисну місію. Ми пишаємося культурою, яка допомагає персоналу процвітати в поєднанні з привабливою винагородою та пільгами. пакет.
Відвідайте наш веб-сайт, щоб дізнатися більше про те, що ми робимо в ЮНІСЕФ.
Для кожної дитини надія
Приєднайтеся до команди WASH ЮНІСЕФ в Україні
Як ви можете змінити ситуацію?
Основною місією ЮНІСЕФ є заохочувати права кожної дитини, скрізь, у всьому, що робить Організація — у програмах, у пропаганді та в діяльності. Стратегія справедливості, наголошуючи на найбільш знедолених і відчужених дітям і сім’ях, перетворює цю відданість правам дітей на дії. Для ЮНІСЕФ справедливість означає, що всі діти мають можливість вижити, розвиватися та повністю реалізувати свій потенціал без дискримінації, упередженості чи фаворитизму. У тій мірі, в якій будь-яка дитина має нерівні шанси в житті — у його соціальному, політичному, економічному, громадянському та культурному аспектах — її або її права порушуються. З’являється все більше доказів того, що інвестиції в охорону здоров’я, освіту та захист найбільш знедолених громадян суспільства — усунення нерівності — не тільки дадуть більшій кількості дітей можливість реалізувати свій потенціал, але й призведуть до стійкого зростання та стабільності країн. Ось чому така важлива увага до справедливості. Це прискорює прогрес у реалізації прав людини для всіх дітей, що є універсальним мандатом ЮНІСЕФ, як зазначено в Конвенції про права дитини, а також підтримує справедливий розвиток націй.
Мета роботи: Спеціаліст з WASH підпорядковується керівнику польового офісу, який має рівень 3 для нагляду. Співробітник WASH надає технічну, операційну та адміністративну допомогу протягом усього процесу програмування WASH. Співробітник готує, керує та виконує різноманітні технічні та адміністративні завдання, пов’язані з розробкою, реалізацією, моніторингом та оцінкою результатів WASH у рамках програми країни.
Підсумок ключових функцій/підзвітності:
1. Розробка та планування програми
2. Управління програмою, моніторинг і надання результатів
3. Технічна та операційна підтримка реалізації програми
4. Готовність до гуманітарної допомоги та реагування на WASH . 5. Розбудова мереж і партнерства 6. Інновації, управління знаннями та нарощування потенціалу Вплив результатів Підтримка, яку надає спеціаліст з WASH, дозволить офіс країни для досягнення пов’язаних з WASH кінцевих результатів програми країни. Це, у свою чергу, сприятиме досягненню кінцевих результатів програмного документу країни. Якщо це зробити ефективно, досягнення кінцевих результатів покращить виживання, ріст і розвиток дітей і зменшить нерівність у країні. Щоб стати захисником кожної дитини, ви матимете… Мінімальні вимоги: Освіта: Досвід роботи: Мовні вимоги: < em>Бажані: Для кожної дитини ви демонструєте... Основні цінності ЮНІСЕФ: турбота, повага, чесність, Довіра, підзвітність і стабільність (CRITAS) лежать в основі всього, що ми робимо, і як ми це робимо. Знайомтеся з Нашою VaLues Charter: Цінності ЮНІСЕФ Компетенції ЮНІСЕФ для цієї посади необхідні… (1) Будує та підтримує партнерські стосунки (2) Демонструє самосвідомість та етику обізнаність (3) Прагнення до досягнення результатів для впливу (4) Впроваджує інновації та приймає зміни (5) Керує неоднозначністю та складністю
(7) Працює спільно з іншими
Ознайомтеся з наша система компетенцій та її різні рівні.
ЮНІСЕФ тут, щоб служити найбільш знедоленим у світі діти та наша глобальна робоча сила повинні відображати різноманіття цих дітей. Сім'я ЮНІСЕФ прагне включати кожного, незалежно від раси/етнічного походження, віку, інвалідності, гендерної приналежності, статевої приналежності орієнтація, релігія, національність, соціально-економічне походження або будь-яка інша особиста характеристика.
Ми пропонуємо широкий спектр заходів для залучення більш різноманітної робочої сили, наприклад оплачувана відпустка по догляду за дитиною, відпустка для годування груддю та розумне пристосування для людей з обмеженими можливостями. ЮНІСЕФ наполегливо заохочує використання гнучкої схеми роботи.
ЮНІСЕФ не приймає на роботу кандидатів, які перебувають у шлюбі з дітьми (осіб до 18 років). ЮНІСЕФ дотримується політики нульової терпимості до поведінки, яка несумісна з цілями та завданнями Організації Об’єднаних Націй та ЮНІСЕФ, включаючи сексуальну експлуатацію та насильство, сексуальні домагання, зловживання владою та дискримінацію. ЮНІСЕФ прагне сприяти захисту та захисту всіх дітей. Усі обрані кандидати будуть uпроходити сувору перевірку довідкових даних і репутації, а також очікувати дотримання цих стандартів і принципів. Перевірка репутації включатиме підтвердження академічних свідоцтв та трудової історії. Від обраних кандидатів може знадобитися надати додаткову інформацію для проведення перевірки.
Призначення в ЮНІСЕФ вимагає медичного огляду. Видача візи приймаючою країною місця служби необхідна для посад ІВ, і ЮНІСЕФ сприятиме цьому. Записи також можуть залежати від вимог щеплення (вакцинації), у тому числі проти SARS-CoV-2 (Covid). Якщо вас виберуть на посаду в ЮНІСЕФ, ви повинні пройти відповідне щеплення або отримати медичний висновок у відповідному департаменті ООН. В іншому випадку відбір буде скасовано.
Примітки:
Відповідно до частини 3 статті 101 Відповідно до Статуту Організації Об’єднаних Націй, найголовнішою мірою при наймі персоналу є необхідність забезпечення найвищих стандартів ефективності, компетентності та чесності.
Активне зобов’язання ЮНІСЕФ Різноманітність та інклюзія мають вирішальне значення для досягнення найкращих результатів для дітей. На цю посаду заохочується подати заявку жінкам, які відповідають вимогам.
Державні службовці, які розглядаються для працевлаштування в ЮНІСЕФ, зазвичай повинні звільнитися зі своїх державних посад, перш ніж приступити до роботи в ЮНІСЕФ. ЮНІСЕФ залишає за собою право відкликати пропозицію про призначення без компенсації, якщо віза чи медичний дозвіл не отримано, або необхідні вимоги щодо щеплення не виконані протягом розумного періоду з будь-якої причини.
ЮНІСЕФ не стягує комісію за обробку на будь-якому етапі процесу набору, відбору та найму персоналу (тобто на етапі подання заявки, етапі співбесіди, етапі перевірки або призначенні та навчанні). ЮНІСЕФ не вимагатиме інформацію про банківський рахунок претендентів.
Усі вакансії ЮНІСЕФ оголошуються, і лише з кандидатами, які увійшли до короткого списку, ми зв’яжемось і перейдемо до наступного етапу процесу відбору. Внутрішній кандидат, який працює на рівні посади у відповідній функціональній сфері, або внутрішній/зовнішній кандидат у відповідній групі талантів може бути обраний, якщо він підходить для цієї посади, без оцінки інших кандидатів.
Відповідні співробітники, які мають строкові, безперервні або постійні контракти, які застосовуються до посад IP TA у місці служби, позначеному як L2/L3, можуть мати можливість зберегти заставу та свої права на фіксований термін, підлягають затвердженню їх керівником офісу. Умови тимчасового призначення відрізнятимуться залежно від статусу посади, а права на переміщення можуть бути обмежені відповідно до відповідної політики.
Додаткову інформацію про роботу в ЮНІСЕФ можна знайти тут.
Ця посада знаходиться у Львові, а обіймаючим посаду буде колишнійочікується робота на місці. Однак, залежно від умов безпеки та порад, йому/їй доведеться переїхати в межах України.
Дедлайн подачі заявок: 03 грудня 2024 стандартний час FLE