Фахівець/-чиня проєкту з надання допомоги постраждалим (Victim Assistance Project Officer) в Handicap international

 СПЕЦІАЛІСТ ПРОЕКТУ ДОПОМОГИ ЖЕРТВАМ  

ЗВІТИ:   Проект допомоги жертвам Менеджер 

МІСЦЕ:  Харків 

ЗАГАЛЬНА МІСІЯ  

Обурений несправедливістю, з якою стикаються люди з обмеженими можливостями і вразливі верстви населення, ми прагнемо до світу солідарності та включеності, збагаченого нашими відмінностями, де кожен може жити гідно.  

Handicap International “HI” (працює як Humanity & Inclusion) є незалежною та неупередженою міжнародною організацією допомоги, яка працює в ситуаціях бідності та ізоляції, конфліктів та катастроф. Працюючи разом з людьми з обмеженими можливостями та іншими вразливими групами, наші дії та свідчення зосереджені на задоволенні їхніх основних потреб, покращенні умов їхнього життя та сприянні повазі до їхньої гідності та основних прав.   

HI відкрив у 2022 році багатогалузеву рятувальну допомогу переміщеним і непереміщеним особам в Україні, таким як: захист, охорона здоров’я, НУО, WASH, AVR та зміцнення та підтримка інклюзії, доступ до послуг та захист прав.  

Загальна місія

Підпорядковуючись керівнику проекту допомоги потерпілим (VA PM), співробітник проекту допомоги потерпілим (VA PO) підтримує впровадження комплексного підходу HI до Допомога потерпілим (VA) у зоні операцій. VA PO зосереджується на діяльності на польовому рівні, співпрацюючи з відповідними зацікавленими сторонами для виявлення, оцінки та вирішення конкретних потреб уразливих осіб, які постраждали від збройного насильства та конфлікту. VA PO забезпечує ефективну реалізацію діяльності на місцях, співпрацює з командами HI на місцях і партнерами, а також сприяє збору даних і процесам звітності. Він/вона підтримує тісну координацію з іншими тематичними секторами, такими як захист, психічне здоров’я та психосоціальна підтримка (MHPSS), реабілітація та інклюзивна гуманітарна діяльність (IHA). Під керівництвом VA PM та в координації з іншими PM та технічними фахівцями VA PO відіграє ключову роль у забезпеченні своєчасної, високоякісної доставки VA та сприянні взаємодії з місцевими громадами та зацікавленими сторонами. 

"Допомога жертвам" (VA) спочатку була частиною багатосторонньої угоди у Конвенції про заборону протипіхотних мін 1997 року (APMBC) і є одним ізп’ять основ гуманітарної протимінної діяльності. 

Допомога жертвам включає широкі та конкретні зусилля, спрямовані на задоволення потреб і прав жертв. 

Спеціальні зусилля VA у сфері протимінної діяльності – це зусилля, вжиті сектором протимінної діяльності, щоб сприяти полегшенню доступу до послуг VA. Більш широкі зусилля VA зусилля, вжиті іншими секторами, крім сектору протимінної діяльності, включаючи надання послуг VA, збір даних, координацію, закони та політику. Послуги VA включають невідкладну та безперервну медичну допомогу, реабілітацію, психологічну та психосоціальна підтримка, соціально-економічна інклюзія. 

Стандарт допомоги жертвам (IMAS) 13.10 надає широкий огляд конкретних заходів VA як основи протимінної діяльності. 

 МІСІЇ / ОБОВ'ЯЗКИ 

 Відповідальність 1: Реалізація польової діяльності 

Мета: забезпечити ефективне надання високоякісних інклюзивних послуг допомоги жертвам тим, хто її потребує. 

Заходи: 

• Безпосереднє впровадження заходів, дотримуючись технічної основи, затвердженої VA PM і VA TO, забезпечуючи відповідність стандартам і цілям проекту. 

• Підтримка впровадження ширших зусиль VA, забезпечуючи узгодженість із робочими планами проекту та тісно співпрацюючи з Protection, MHPSS та реабілітаційні бригади. 

• Виїзди на місця для взаємодії з ключовими постачальниками послуг VA, включаючи організації громадянського суспільства (ОГС), організації Люди з обмеженими можливостями (OPDs), соціальні служби, центри охорони здоров’я та оператори протимінної діяльності. 

• Підтримуйте Прем’єр-міністра в мобілізації влади/зовнішніх зацікавлених сторін для сприяння реалізації проекту та регулярно інформуйте їх про досягнутий прогрес і проблеми, з якими зіткнулися  

• Допомога в організації та проведенні семінарів із постачальниками послуг для сприяння співпраці а також зібрати інформацію про поточне надання послуг і прогалини в допомозі постраждалим. 

• Сприяти регулярному спілкуванню та каналузворотні зв’язки між постачальниками послуг, бенефіціарами та зацікавленими сторонами для забезпечення відповідності цілям проекту. 

• Збір інформації для підтримки відображення постачальників послуг VA та визначення шляхів направлення для надання послуг VA . 

• Співпрацювати з PM VA та PM Protection для розробки та реалізації заходів на місцях, спрямованих на виявлення перешкод для доступу та запропонувати рішення для покращення інклюзивності та зусиль по охопленню. 

 Відповідальність 2. Збір даних і звітування 

Мета: підтримувати прийняття рішень на основі фактичних даних і покращувати результати проекту за допомогою точного й своєчасного керування даними. 

Заходи: 

• Сприяти розробці, перегляду та оновленню інструментів і методологій для реалізації проекту  

• < p style="font-weight: normal; font-style: normal">Зберіть і задокументуйте інформацію з відвідувань місць і семінарів, зосереджуючись на доступі до послуг і потребах у навчанні постачальників послуг. 

• Ведіть детальний облік бенефіціарів і зацікавлених сторін, залучених під час діяльності проекту. 

• Зробіть внесок у звіти про проект, надаючи оновлення діяльності на місцях, аналіз даних і відгуки бенефіціарів для підвищення підзвітності та прозорості . 

• Допомога в підтримці та оновленні бази даних проекту, забезпечуючи регулярну перевірку та виправлення будь-яких невідповідностей. 

• Надати дані для звітності донорів, забезпечуючи точне відображення діяльності на місцях і результатів. 

• Візьміть участь у створенні тематичних досліджень, щоб задокументувати досягнення та проблеми проекту. 

• Взяти участь в аналізі отриманих уроків 

Відповідальність 3: Розбудова потенціалу та Підвищення обізнаності 

Мета: Визначити потреби у розвитку потенціалу місцевих постачальників послуг і підвищити обізнаність про потреби жертв і потребу в міжсекторальному реагуванні. 

Дії: 

• Допомога в дизайніа також проведення інформаційних/навчальних сесій для постачальників послуг з VA, включаючи збір даних, механізми перенаправлення та впровадження стандартів VA. 

• Розробити навчальні матеріали та інструменти, адаптовані до визначених потреб місцевих постачальників послуг. 

• Збирайте дані про результати, які надають постачальники послуг, і контролюйте якість їх діяльності. 

• Визначте прогалини в потенціалі партнерів і надайте внесок для розробки планів нарощування потенціалу. 

• Сприяти поширенню рекомендацій щодо встановлення місцевих шляхів направлення та покращення доступу до послуг щодо вибухонебезпечних боєприпасів (EO ) жертви. 

Відповідальність 4. Беріть участь у житті Програма 

•  Бере участь у відповідних зустрічах Програми  за запитом. 

• Сприяє розвитку проектів, пов’язаних із наданням допомоги жертвам. 

• Під керівництвом прем’єр-міністра Вірджинії – сприяйте зовнішньому впливу HI, повідомляючи про проект партнерам, органам влади та зацікавленим сторонам коли це актуально 

 ШУКУЄТЬСЯ ПРОФІЛЬ

Кваліфікація (s): 

• Ступінь першого рівня (ступінь бакалавра або еквівалент) та/або ступінь магістра в соц сфери роботи (тобто охорона здоров’я, охорона здоров’я, соціальна робота, юридична допомога). 

 Досвід ( тип і обсяг досвіду): 

• 2+ роки професійного досвіду 

• Попередній досвід принаймні в одній із таких сфер: гуманітарна протимінна діяльність (HMA) або зменшення насильства зі зброєю (AVR), залучення/зв’язок із громадою, захист або права людини.  

• Попередній досвід роботи з HI. 

• Досвід у сфері захисту та оцінки потреб є додатковою перевагою. 

• Досвід надання допомоги потерпілим. 

 Навички ( знання, здібності, необхідні для посади, дивіться документ про сховище навичок): 

Mandзнання про: 

• гуманітарні принципи; 

• Міжнародні системи прав людини;  

• Вільне спілкування та письма українською та російською мовами; 

• Досконалий: (користування пакетом MS Office, Інтернет, Skype)  

• Знання стратегій боротьби з відчуженням і дискримінацією;  

• Знання англійської 

Особисті якості: 

• Відмінні управлінські та комунікативні навички та дипломатичність; 

• Здатність виконувати інструкції та бути членом команди; 

• Відмінні організаторські здібності; 

• Самостійність та ініціативність;  

• Гнучкість; 

• Навички вирішення проблем;  

• Практичний, динамічний і орієнтований на рішення; 

• Сильна увага до деталей; 

• Здатність виконувати багато завдань і розставляти пріоритети; 

• Відкритий до культурних відмінностей; 

• Забезпечення ефективного використання ресурсів;  

• Гарне місцеве коріння;  

• Зобов'язання перед найбільш вразливими. 

• Чудова здатність витримувати тиск і справлятися зі стресом 

• Емоційна зрілість 

УМОВИ РОБОТИ:

Контракт:  Трудовий договір (згідно законодавства України) Строковий

Тип зайнятості: Full-time

Пакет переваг :

• 30 календарних днів для річних відпустки 
• 12 днів внутрішнього благополуччя оплачувані відпустки щорічно (пропорційно)
• Медична страховка для HI персонал і один утриманець (податок сплачує HI)
• Індивідуальні консультації для співробітників HI
• За потреби може бути надано пакет переміщення для керівних посад і ключових посад 
• Відповідні заходи підтримки для людей з обмеженими можливостями (за потреби)

Подаючи резюме, претендент дає згоду на обробку його персональних даних (відповідно до законодавства України).

РІВНІ МОЖЛИВОСТІ

HI є роботодавцем рівних можливостей. Ми цінуємо різноманітність і прагнемо створити інклюзивне середовище, засноване на взаємній повазі до всіх співробітників. Ми не дискримінуємо за віком, статтю, інвалідністю, релігією, етнічним походженням, кольором шкіри, расою, сімейним станом чи іншими захищеними ознаками. 

Запрошуємо всіх зацікавлених кандидатів незалежно від віку, статі, раси, релігії, сексуальної орієнтації, здібностей або етнічної приналежності.

Якщо ви маєте інвалідність і потребуєте будь-яких спеціальних заходів для допомоги під час співбесіди повідомте нам необхідні деталі.

Handicap International має чітку інституційну політику щодо «Захисту дітей», «Боротьби з шахрайством». , Хабарництво та корупція», «Інвалідність, стать і вік» і «Захист бенефіціарів від сексуальної експлуатації, насильства та домагань». поважати, підтримувати та пропагувати цю політику, а також підписати Кодекс і поведінку HI.

 Як подати заявку

Увага: Ця вакансія відкрита виключно для громадян України.

Зверніть увагу, що кінцевий термін подачі заявки - 31/12/2024. Співбесіди проводитимуться на постійній основі, доки вакансію не буде заповнено, і лише з кандидатами, які увійшли до короткого списку, буде зв’язано.

Якщо ми не зв’яжемося з вами протягом двох тижнів після дати завершення подачі заявки, вважайте вашу заявку відхиленою.

________________________________________________________________________________________________

 ФАХІВЕЦЬ ПРОЕКТУ З НАДАННЯ ДОПОМОГИ ПОСТРАЖДАЛИМ  

КРАЇНА:  Україна 

ПІДПОРЯДКОВУЄТЬСЯ:   Керівник проекту з надання допомоги постраждалим   

РЕГІОН:   Харків  

ГОЛОВНА ЗАДАЧА  

Обурені несправедливістю, з якою стикаються люди з інвалідністю та вразливі групи населення, ми прагнемо до світу солідарності та інклюзії, збагаченого нашими відмінностями, де кожен може жити гідно.  

Handicap International «HI» (працює як Humanity & Inclusion) є незалежною та неупередженою міжнародною організацією, що надає допомогу в ситуаціях бідності та ізоляції, конфліктів та катастроф. Працюючи пліч-о-пліч з людьми з інвалідністю та іншими вразливими групами, наші дії та переконання зосереджені на задоволенні їхніх нагальних потреб, покращенні умов їхнього життя та сприянні повазі до їхньої гідності та фундаментальних прав.   

 У 2022 році HI розпочав надання багатосекторальної життєво важливої допомоги переміщеному та непереміщеному населенню в Україні, а саме: захист населення, підтримка фізичного та психічного здоров’я, непродовольчі набори, WASH (вода, санітарія, гігієна), зменшення збройного насильства (AVR), а також посилення та підтримка інклюзії, доступу до послуг та захисту прав.  

Головна задача  

Підпорядковуючись керівнику проекту з надання допомоги постраждалим (VA PM), фахівець проекту з надання допомоги постраждалим (VA PO) підтримує реалізацію комплексного підходу HI до надання допомоги постраждалим (Victim assistance (VA) у зоні втручання. Основна увага фахівця проекту з надання допомоги постраждалим зосереджена на діяльності на місцевому рівні, налагодженні зв'язків з відповідними зацікавленими сторонами з метою виявлення, оцінки та задоволення конкретних потреб вразливих осіб, які постраждали від збройного насильства та конфлікту. Він/вона забезпечує ефективну реалізацію діяльності на місцях, співпрацює з польовими командами та партнерами HI, а також бере участь у процесах збору даних та звітності. Він/вона підтримує тісну координацію з іншими тематичними секторами, такими як захист, психічне здоров'я та психосоціальна підтримка (ПЗПСП), реабілітація та інклюзивна гуманітарна діяльність (ІГД). Під керівництвом керівника проекту з надання допомоги постраждалим (VA PM) та у координації з іншими керівниками проекту і технічними спеціалістами,  фахівець проекту з надання допомоги постраждалим (VA PO) відіграє ключову роль у забезпеченні своєчасного та якісного надання допомоги постраждалим і сприянні взаємодії з місцевими громадами та зацікавленими сторонами.   

«Допомога постраждалим» (ДП)/ “Victim Assistance” (VA) вперше стала частиною багатостороннього договору в Конвенції про заборону протипіхотних мін 1997 року (КЗПМ) і є одним з п’яти стовпів гуманітарної протимінної діяльності.  

Допомога постраждалим включає в себе широкі і конкретні зусилля, спрямовані на задоволення потреб і дотримання прав постраждалих. 

Конкретні зусилля Допомоги постраждалим (ДП) у сфері протимінної діяльності - це зусилля, що вживаються сектором протимінної діяльності для полегшення доступу до послуг ДП. Широкі зусилля з надання ДП - це зусилля, що вживаються іншими секторами, окрім сектору протимінної діяльності, включаючи надання послуг ДП, збір даних, координацію, закони і політики. ДП послуги включають екстрену і постійну медичну допомогу, реабілітацію, психологічну і психосоціальну підтримку, соціально-економічну інтеграцію.  

Стандарт допомоги постраждалим (IMAS) 13.10 надає широкий огляд конкретних зусиль з надання допомоги постраждалим як складової протимінної діяльності. 

ЗАДАЧІ/ОБОВ`ЯЗКИ  

Обов’язок 1: Впровадження активностей в полях (на місцях):   

Мета: Забезпечити ефективне надання високоякісних, інклюзивних VA послуг тим, хто їх потребує.  

Діяльність: 

• Безпосередня реалізація активностей відповідно до технічних рамок, затверджених керівником проекту (PM) та технічним фахівцем (TO) проекту, забезпечуючи відповідність стандартам та цілям проекту. 

• Підтримувати реалізацію більш широких зусиль з надання допомоги (VA), забезпечуючи узгодженість з робочими планами проекту та тісно співпрацюючи з командами з питань захисту, ПЗПСП та реабілітації. 

• Здійснювати виїзди на місця для взаємодії з ключовими надавачами послуг з надання VA послуг, зокрема з громадськими організаціями (ОГС), організаціями осіб з інвалідністю (OPDs), соціальними службами, медичними центрами та  діячами в сфері протимінної діяльності. 

• Підтримувати керівника проекту в залученні органів влади/зовнішніх зацікавлених сторін до співпраці для сприяння реалізації проекту та регулярно інформувати їх про досягнутий прогрес і проблеми, з якими вони стикаються.  

• Допомагати в організації та проведенні семінарів з надавачами послуг для сприяння співпраці та збору інформації про поточне надання послуг і прогалини в допомозі постраждалим. 

• Сприяти регулярній комунікації та зворотному зв'язку між надавачами послуг, бенефіціарами та зацікавленими сторонами для забезпечення відповідності цілям проекту. 

• Збирати інформацію для картування постачальників послуг та визначення шляхів перенаправлення для надання послуг з надання допомоги постраждалим. 

• Співпрацювати з керівником проекту з питань надання допомоги постраждалим та керівником проекту з питань захисту населення для розробки та реалізації заходів на місцях, спрямованих на виявлення бар'єрів для доступу, а також пропонувати рішення для покращення інклюзивності та інформаційно-просвітницької роботи. 

 Обов’язок 2. Збір даних та звітність  

Мета: Підтримка прийняття рішень на основі фактичних даних та покращення результатів проекту шляхом точного та своєчасного управління даними. 

 Діяльність: 

- Сприяти розробці, перегляду та оновленню інструментів і методологій для реалізації проекту 

- Збір та документування інформації, отриманої під час візитів на місця та семінарів, з акцентом на доступі до послуг та потребах у навчанні надавачів послуг. 

- Ведення детального обліку бенефіціарів та зацікавлених сторін, залучених до проектної діяльності. 

- Сприяти підготовці звітів за проектом шляхом надання оновленої інформації про діяльність на місцях, аналізу даних та відгуків бенефіціарів з метою підвищення підзвітності та прозорості. 

- Допомагати у веденні та оновленні бази даних проекту, забезпечуючи регулярну перевірку та виправлення будь-яких розбіжностей. 

- Надавати інформацію для звітності перед донорами, забезпечуючи точне відображення діяльності та результатів на місцях. 

- Брати участь у підготовці до розгляду кейсів (case study) для документування досягнень і проблем проекту. 

- Брати участь в аналізі засвоєних уроків.  

Обов'язок 3: Розбудова потенціалу та підвищення обізнаності  

Мета: Визначити потреби у розвитку потенціалу місцевих надавачів послуг та підвищити обізнаність про потреби постраждалих і необхідність міжсекторального реагування. 

 Діяльність: 

- Допомога в розробці та проведенні інформаційних/тренінгових сесій для надавачів послуг для постраждалих, включаючи збір даних, механізми перенаправлення та просування VA стандартів. 

- Розробка навчальних матеріалів та інструментів, адаптованих до виявлених потреб місцевих надавачів послуг. 

- Збирати дані про результати роботи надавачів послуг та здійснювати моніторинг якості їхньої діяльності. 

- Виявлення прогалин у спроможності партнерів та надання інформації для розробки планів з розбудови потенціалу (capacity building).  

- Сприяти поширенню рекомендацій щодо створення місцевих систем перенаправлення та покращення доступу до послуг для постраждалих від вибухонебезпечних предметів (ВНП). 

 Обов’язок 4. Брати участь у житті Програми  

- Брати участь у відповідних зустрічах Програми за запитом. 

- Робити внесок у розвиток проектів, пов’язаних з допомогою постраждалим. 

- Під керівництвом керівника проекту з надання допомоги постраждалим (VA PM) – сприяє зовнішньому впливу HI, інформуючи про проект партнерів, органи влади та зацікавлені сторони, коли це доречно.   

БАЖАНІ АНКЕТНІ ДАНІ  

Кваліфікація(ї):

• Ступінь першого рівня (бакалавр або його еквівалент) та/або магістр в галузі соціальної роботи (наприклад, охорона здоров'я, громадське здоров'я, соціальна робота, правова допомога). 
• Бажано мати ступінь магістра в тій самій галузі; 

Досвід:

• 2+ роки професійного досвіду 
• Попередній досвід роботи принаймні в одній з таких сфер: гуманітарна протимінна діяльність (HMA) або зменшення збройного насильства (AVR), залучення/зв'язок з громадами, захист або права людини. 

Бажано:

• Попередній досвід роботи з HI. 
• Досвід роботи у сфері захисту та оцінки потреб є додатковою перевагою. 
• Досвід надання допомоги постраждалим. 

Навички: 

Обов'язкові знання про: 

• Гуманітарні принципи; 
• Міжнародну систему захисту прав людини;  
• Вільне спілкування та написання українською та російською мовами; 
• Професійне використання програм з пакету MS Office, Інтернет, Skype) 

Бажано:

• Знання стратегій боротьби з виключенням та дискримінацією;  

• Знання англійської мови 

Особисті якості:

• Відмінні управлінські та комунікативні навички, дипломатичність; 
• Здатність виконувати інструкції та бути членом команди; 
• Відмінні організаторські здібності; 
• Автономність та ініціативність;  
• Гнучкість; 
• Навички вирішення проблем;  
• Практичність, динамічність та орієнтованість на рішення; 
• Сильна увага до деталей; 
• Вміння працювати в режимі багатозадачності та розставляти пріоритети; 
• Відкритість до культурних відмінностей; 
• Забезпечення ефективного використання ресурсів;  
• Хороше розуміння місцевого контексту;  
• Прихильність до найбільш вразливих верств населення. 
• Відмінна здатність витримувати тиск і справлятися зі стресом;  
• Емоційна зрілість.  

УМОВИ РОБОТИ

Контракт: Трудовий договір (згідно законодавства України) Строковий

Тип зайнятості: Повна зайнятість

Переваги:

• 30 календарних днів щорічної відпустки
• 12 днів додаткової оплачуваної відпустки для гарного самопочуття (пропорційно відпрацьованому часу)
• Медичне страхування для співробітників HI та одного члена сім'ї (додаток сплачує HI)
• Індивідуальні психологічні консультації для співробітників HI
• Релокаційний пакет може бути наданий для керівних посад і ключових посад, якщо це необхідно
• Відповідні заходи підтримки для людини з інвалідністю (за потреби)

Подаючи резюме, претендент надає згоду на обробку його персональних даних (відповідно до законодавства України).

МОЖЛИВОСТІ

HI є роботодавцем рівних можливостей. Ми цінуємо різноманітність і прагнемо створити інклюзивне середовище, засноване на взаємній повазі до всіх співробітників. Ми не дискримінуємо за віком, статтю, інвалідністю, релігією, етнічним походженням, кольором шкіри, расою, сімейним станом чи іншими захищеними ознаками. 

Усі зацікавлені кандидати незалежно від віку, статі, раси, релігії, сексуальної орієнтації, здібностей або етнічної приналежності заохочуються подати заявку на вакансію.

Якщо ви маєте інвалідність і потребуєте будь-яких особливих заходів для допомоги під час співбесіди, будь ласка, повідомте нам необхідні деталі.

Handicap International має прозорі інституційні політики щодо «Захисту дітей», «Протидії шахрайству, хабарництву та корупції», «Інвалідність, Стать і вік», а також «Захист бенефіціарів від сексуальної експлуатації, знущання та домагань». Вони є обов’язковими для виконання усіма співробітниками, які зобов’язані поважати, підтримувати та просувати ці політики, а також підписати «Кодекс поведінки» HI.

Як подати заявку

Увага: Ця вакансія відкрита виключно для громадян України.

Зверніть увагу, що кінцевий термін подачі заявок – 31 грудня 2024 року. Співбесіди проводитимуться на постійній основі до моменту заповнення вакансії. Ми зв’яжемося лише з кандидатами, які увійшли до шорт-листа.

Якщо ви не отримаєте відповіді протягом двох тижнів після завершення терміну подачі заявок, це означає, що ваша заявка не була відібрана.