Talent Acquisition Specialist\Рекрутер (MilTech) в Sherlock, recruitment agency

Шукаємо Talent Acquisition Specialist , який любить формувати потужні команди і не зупиняється, поки не знайде «тих самих». Нам важлива людина, яка готова працювати з технічними спеціалістами та прагне глибоко розуміти завдання і виклики, що стоятимуть перед майбутнім колегою.Шукаємо того, хто прагне працювати в рекрутингу отримуючи глибоку експертизу та розуміння як працює бізнес. Якщо ви цінуєте системність, любите швидкість та прагнете реалізуватися у стратегічно важливому домені — чекаємо на вас!

Ми Sherlock — рекрутингова агенція, що працює в структурі MilTech-компанії. Ми формуємо команди, які створюють високотехнологічні рішення на стику софтвер та хардвер для посилення обороноздатності країни. 

Що ви будете робити

• Full-cycle Recruitment: Супроводження вакансії на всіх етапах: від брифування наймаючого менеджера та побудови стратегії пошуку до виходу кандидата

• Stakeholder Management: Будувати довірчі відносини з наймаючими менеджерами, формувати та коригувати разом профіль кандидата, допомагати зробити найкращий вибір, давати розгорнутий фідбек по кандидатам

• Market Intelligence & Networking: Знати, де працюють найкращі таланти та розвивати бренд роботодавця у  вузьких технічних нішах

• Data-Driven Approach: Аналізувати воронку, експериментувати з каналами пошуку, знаходити більш влучні «sales points» та гнучко змінювати стратегію, якщо ринок диктує нові умови

• System Building: Брати участь у вдосконаленні процесів агенції, та приймати участь в HR-проєктах

• Expertise & Growth: Постійно розвиватися, впроваджувати найкращі практики та ставати експертом у підборі технічних фахівців у високо конкурентному MilTech-домені

Наші очікування

•  2+ роки успішного найму (досвід найму технічних спеціалістів буде перевагою)

• Готовність самостійно вести повний цикл рекрутменту та давати якісний результат

• Стратегічний підхід до пошуку та прагнення враховувати всі фактори, що впливають на ефективність найму

• Прагнення глибоко розуміти задачі кандидата та здатність відрізнити справжній талант від посередності

• Готовність вибудовувати якісну взаємодію з наймаючими менеджерами, готовність задавати напрямок та ділитися своєю експертизою

• Вміння «закохувати» кандидатів у нові можливості та цінності компанії

• «Залізна» дисципліна щодо домовленостей, термінів та якості власної роботи

• Вміння перетворювати проблеми на задачі

• Щире бажання наближати перемогу України своєю роботою

Якщо тебе драйвить те, що ти прочитав, але трохи бракує досвіду — не вагайся! Ми готові до знайомства, якщо ти готовий(-а) швидко вчитися. А щоб ми точно не пропустили твоє резюме, обов'язково напиши про це всупровідному листі.

Що ми пропонуємо

• Винагорода: 50 000 – 70 000 ? (залежно від рівня кваліфікації та досвіду).

• Бронювання 

• Формат роботи: Гібридний (офіс у Києві / дистанційно), з можливістю повної віддаленої роботи

• Бути частиною команди, яка вибудовує якісний найм у домені, де кожен успіх чи помилка мають значення для всієї країни

• Цікаві виклики та амбітні задачі

• Ми пропонуємо: динамічне середовище з культурою стартапу та роботу в команді професіоналів та можливості кар?єрного зросту

• Робота з наймаючими менеджерами, які щиро зацікавлені в пошуку найкращих талантів та відкриті до конструктивного партнерства

• Експертний ріст: середовище де можна постійно розвиватися та отримати експертизу у MilTech-домені

• Навчання: ми передаємо досвід, занурюємо в наші підходи та даємо зворотний зв'язок для вашого зростання

• Команда: середовище, де цінуються зрілість, здоровий глузд та професіоналізм.