Молодший рекрутер (MilTech) в Sherlock, recruitment agency

Запрошуємо вас в команду Sherlock — рекрутингової агенції, що працює в структурі MilTech-компанії. Ми формуємо команди, які створюють технологічні рішення для посилення обороноздатності країни. Наша робота — це прямий вплив на швидкість і якість розробки продуктів, що захищають небо.

Ми шукаємо людину, яка хоче побудувати кар’єру в рекрутингу через глибоку експертизу та розуміння бізнес-процесів. Це роль для тих, хто цінує системність, якість пошуку та хоче працювати в стратегічно важливому домені.

Кого ми шукаємо
Людину, якій цікаво глибоко занурюватись у специфіку ролей та ринку

• Того, хто готовий працювати з сорсингом і первинним скринінгом як основною зоною розвитку

• Уважну і системну людину, яка вміє тримати порядок в інформації

• Людину, якій подобається рекрутинг як професія, а не тимчасовий етап

• Того, хто орієнтований на пошук сильних кандидатів і вплив на якість найму

Нам близький кандидат з бекграундом у продажах, сервісі, координації або менеджменті, який хоче перейти в рекрутинг або вже має перший досвід.

Для нас ключове — тип мислення: вміння працювати з інформацією, бачити логіку процесів і розуміти, як формується результат у бізнесі.

Що ви будете робити

На старті фокус буде на формуванні міцної бази та операційній підтримці процесів:

• Залучати кандидатів через різні канали та формувати якісний пайплайн під актуальні вакансії.

• Підтримувати базу талантів в актуальному стані та структурувати інформацію в PeopleForce.

• Супроводжувати комунікацію з кандидатами та організовувати внутрішні етапи відбору.

• Працювати зі статусами, аналітикою та забезпечувати злагоджену роботу рекрутингової воронки.

• Поступово вивчати специфіку MilTech-ринку та ставати експертом у підборі складних технічних фахівців.

Наші очікування

• 1–2+ роки досвіду у комерційній / координаційній / операційній ролі

• Інтерес до рекрутингу та системний підхід до навчання

• Готовність до великого обсягу сорсингу на старті

• Висока уважність до деталей і структурність у роботі

• Дисципліна у дедлайнах та домовленостях

• Розуміння важливості MilTech-напряму

• Англійська B2

Що ми пропонуємо

• Винагорода: 35 000 – 50 000 ? (залежно від рівня кваліфікації та досвіду).

• Формат: повністю дистанційна робота (Remote).

• Експертний ріст: можливість опанувати рекрутинг за нашими стандартами та отримати унікальну MilTech-експертизу.

• Навчання: ми передаємо досвід, занурюємо в наші підходи та даємо зворотний зв'язок для вашого зростання.

• Команда: середовище, де цінуються зрілість, здоровий глузд та професіоналізм.

• Робота з сенсом: ви будете знаходити людей для проєктів, які наближають нашу перемогу.