Спеціаліст із залучення талантів - (платні мобільні ЗМІ) в Leadtech Group

Ми шукаємо динамічного фахівця із залучення талантів, який приєднається до нашої команди HR. Мета полягає в тому, щоб забезпечити повний цикл процесів підбору персоналу з високим стандартом якості, від пошуку талантів і залучення кандидатів до співбесіди та найму видатних співробітників. Це вакансія для найму персоналу, головним чином зосереджена на пошуку профілів у індустрії мобільних додатків та її партнерів у відділі маркетингу. Ідеальний кандидат також братиме участь у різноманітних проектах відділу кадрів і сприятиме підвищенню культури організації. Хто ми та що ми робимо Leadtech, ми наполегливо працюємо... і граємо наполегливіше! Наша місія полягає в тому, щоб просувати нові бізнес-ідеї та надавати співробітникам можливість досягати своїх цілей у світі онлайн-ділу. З 2009 року ми підтримуємо інноваційні та креативні методи в багатьох галузях, що робить нас піонерами в онлайн-управлінні проектами. Leadtech присвячує себе постійному вдосконаленню та щоденному надиханню на нові ідеї для світу, в якому ми живемо, і майбутнього. Якщо у вас є Творчий та інноваційний розум, Leadtech шукає вас! Це все ще виглядає як ваша чашка чаю? Є більше обов’язків. Ви – наш ідеальний кандидат, якщо ви: розробляєте та реалізуєте загальну стратегію міжнародного найму персоналу для різноманітних посад у галузі; розробляєте та оновлюєте описи та специфікації посад; виконуєте аналіз роботи та завдань, щоб задокументувати вимоги та цілі; відповідну дошку вакансій. Активно шукайте кандидатів. Визначте основних бізнес-конкурентів, щоб залучити виняткові таланти. Проведіть перевірочні співбесіди онлайн та/або по телефону. Проводьте співбесіди з використанням різноманітних надійних інструментів/методів найму та відбору для фільтрації кандидатів у межах розкладу. Оцініть відповідні знання, навички, навички спілкування, досвід і здібності кандидатів. Побудуйте міцні стосунки з кандидатами (як внутрішніми, так і зовнішніми), забезпечте оптимальний досвід кандидатів. Надавати менеджерам з найму регулярні оновлення щодо статусу кандидата Керувати процесом пропозиції. Попрацюйте з менеджером з найму, щоб обговорити компенсаційний пакет, рівень і дату початку, які будуть представлені кандидату. Підготуйте всю необхідну документацію та схвалення, перш ніж представляти пропозиції кандидатам. Підготуйте процес адаптації нових співробітників до менеджера з найму, щоб стати повністю інтегрованими. Відстежуйте та застосовуйте найкращі практики найму кадрів. Збирайте та аналізуйте ключові дані про найм персоналу та корисні кадрові показники, щоб покращити свій план ефективності та організувати внутрішні і зовнішні заходи для сприяння більшій видимості компанії та полегшення нових контактів із потенційними кандидатами. Брати участь у визначенні бренду роботодавця найкращі стратегії популяризації культури Leadtech на міжнародному рівні. Просування репутації компанії як «найкращого місця для роботи». Вимоги. Перевірений досвід як фахівець із залучення талантів у галузі мобільних додатків і маркетингу для мобільних додатків. Досвід рекрутингу та працевлаштування на міжнародному рівні. Гарне вміння проводити різні типи співбесід (структуровані, на основі компетенцій, групове оцінювання тощо) Практичний досвід роботи з різними процесами відбору (телефонні співбесіди, довідкові чеck тощо) Здатність організовувати центри оцінки навичок Знайомство з базами даних кадрів і системами відстеження кандидатів (ATS) Практичний досвід роботи з програмним забезпеченням для підбору персоналу та інформаційними системами людських ресурсів (HRIS) або системами управління людськими ресурсами (HRMS) Чудові комунікативні та міжособистісні навички Сильне рішення -розвиток навичок бакалавра/магістра з управління людськими ресурсамиздатність адаптуватися до мінливих бізнес-пріоритетівсамомотивація та цілеспрямованість Сильний увага до деталей і хороші організаційні навички. Досвід роботи в орієнтованому на команду середовищі співпраці. Пристрасть до пошуку найкращих талантів. Поглиблений рівень володіння англійською мовою (письмовий та усний). Іспанська – це плюс! ПеревагиДеякі переваги роботи з нами: Конкурентоспроможна заробітна плата Повний робочий день, постійний контракт Гнучкий час відпустки (без вихідних днів) Гнучкий робочий день (7 - 09:30 / 15:30 - 18:30) Вільна п'ятниця після обіду (7-годинний робочий день) !) 35-годинний робочий тиждень протягом повного місяця серпня (безкоштовні післяобідні години!) Гнучкість працювати вдома Заходи з формування команди Постійне внутрішнє навчання + річний бюджет на зовнішнє навчання Інноваційний підхід до всіх внутрішніх процесів і бізнесу Робота з новітніми технологіями + можливості кар’єрного зростання Роботодавець з рівними можливостями працевлаштування: Leadtech є роботодавцем із рівними можливостями працевлаштування (EEO), що означає, що ми заохочуємо заяви від людей з різним минулим, інтересами та особистими обставинами. Наша команда приймає заявників незалежно від їх раси, статі, віку, релігії, національності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, гендерного самовираження та/або обмежених можливостей. Все, що нам потрібно, це ваша енергійність, навички та бажання бути частиною великого проекту! Розташування Ви матимете можливість вибрати, чи хочете ви приходити в офіс щодня, час від часу, чи працювати повноцінно дистанційний. Ми хочемо, щоб ви знайшли найкраще поєднання для себе. Якщо ви віддаєте перевагу бути в оточенні дивовижних людей, наш винятковий офіс знаходиться в Блакитній будівлі Барселони, розташованій прямо на набережній міста. Окрім приголомшливих краєвидів, ви зможете насолодитися нашими офісними привілеями, такими як безкоштовні фрукти, закуски та кава, а також зможете взяти участь у наших змаганнях з Mario Kart і настільного тенісу. Надані вами персональні дані оброблятимуться відповідно до порядку. керувати вашою кандидатурою для корпоративних процесів відбору, які відповідають вашому профілю. Якщо ви бажаєте, ви можете скористатися своїми правами на доступ, виправлення чи скасування, написавши на нашу адресу (Avenida Litoral, 12-14, 5ta planta. Barcelona. 08005) або на електронну адресу [email protected], додавши до свого запиту документ, який може підтвердити вашу особу. Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління персоналомГалузі Некомерційні організації і Початкова та середня освіта