Керівник команди системного адміністратора в QATestLab

QATestLab — це міжнародний постачальник послуг незалежного тестування з понад 20-річним досвідом надання підтримки з контролю якості в багатьох галузях — від електронної комерції, банківської справи та охорони здоров’я до ігор, медіа та телекомунікацій. Наш портфель послуг містить мануальне тестування та послуги автоматизації тестування для веб додатків, настільних комп’ютерів, мобільних і хмарних додатків.

Ми запрошуємо в нашу команду System Administrator Team Lead.

Основні обов'язки:

• Управління департаментом ІТ підтримки, забезпечення ефективного розподілу роботи та контроль за виконанням завдань;
• Визначення пріоритетів завдань, організація роботи команди для досягнення цілей;
• Управління командою (6+ співробітників);
• Оптимізація робочих процесів відділу та впровадження DevOps підходів;
• Виконання та реалізація внутрішніх проєктів та завдань;

• Управління, мотивація та розвиток команди.

   

Ми очікуємо:

• Досвід управління командою IT фахівців від 4+ років (кількість підлеглих від 6 осіб);
• Досвід у системному адмініструванні (Linux);
• Досвід підтримки зовнішніх IT серверів (наприклад AWC, G-Suite тощо);
• Досвід конфігурації вебсерверів Аpache 2, Nginx;
• Досвід роботи з mysql, postgres лише на рівні адміністративних завдань (бекап, рестор даних, адміністрування серверів);
• Розвинені управлінські навички, високий рівень самоорганізації;
• Досвід з Docker та Kubernetes буде перевагою;
• Навички автоматизації та організації CI/CD (Jenkins) (бажано);
• Досвід автоматизації за допомогою Ansible (бажано).

Ми пропонуємо:

• Співпрацю зі стабільною компанією з налагодженими процесами та позитивною атмосферою в командах;
• Роботу з міжнародними ринками (основні клієнти – Північна Америка та ЄС);
• Команду експертів, яка завжди готова допомогти та поділитися знаннями;
• Професійний розвиток: workshop’и та семінари, доступ до корпоративної бібліотеки;
• Гідну оплату з регулярними переглядами за результатами співпраці;
• 100% компенсації по листам непрацездатності, 18 days off;
• Гнучкий формат співпраці (старт з 8:00 до 11:00, full time);
• Розвинену корпоративну культуру, систему соціальної допомоги та широку програму лояльності.