Вербувальник в ORIL

6 серпня 2024 р

Рекрутер

Львів, віддалено

Ми шукаємо ІТ рекрутера з досвідом роботи від 1-3 років до нашої HR-команди. Ідеальний кандидат матиме досвід у підборі персоналу повного циклу, матиме навички пошуку та залучення найкращих талантів, а також зможе швидко адаптуватися у швидкоплинному середовищі. Якщо ви захоплюєтеся налагодженням людей із потрібними можливостями, ми хочемо почути від вас!

Основні обов’язки:

• Активний пошук кандидатів відповідно до відкритих вакансій.
• Розробіть і реалізуйте загальну стратегію найму персоналу.
• Створіть і підтримуйте різноманітну та високоякісну групу кандидатів на різні посади та набори навичок.
• Побудуйте міцні стосунки з кандидатами та підтримуйте постійний зв’язок із потенційними потенційними клієнтами.
• Участь у повному циклі набору персоналу, включаючи пошук кандидатів, перевірку та співбесіду, координацію з менеджерами з найму, надання пропозицій про роботу та адаптацію нових працівників.
• Створіть чудовий досвід кандидата.
• Підтримуйте позитивний бренд компанії.
• Брати участь у процесах управління персоналом і діяльності компанії (процес OKR).

Що ми очікуємо:

• 1-3 роки досвіду набору ІТ.
• Перевірений досвід успішного виявлення, залучення та найму найкращих талантів.
• Глибоке розуміння технічних ролей та ІТ-галузі.
• Відмінні навички спілкування та спілкування.
• Здатність будувати міцні стосунки з кандидатами та внутрішніми зацікавленими сторонами.
• Сильні організаційні здібності та увага до деталей.
• Здатність виконувати багатозадачність і ефективно розставляти пріоритети в середовищі, яке швидко розвивається.
• Принаймні рівень англійської мови Intermediate Strong.
• Практичні знання інструментів підбору персоналу та баз даних кадрів.
• Досвід роботи з показниками найму персоналу.
• Здатність проводити співбесіди на основі компетентності.
• Команда та орієнтація на результат.

Ми пропонуємо:

• Конкурентоспроможну винагороду
• Гнучкість роботи з будь-якого місця (повністю віддалено або в нашому офісі у Львові)
• Комплексна політика щодо вихідних, включаючи додаткові вихідні у випадку державних свят і спеціальних заходів
• Послуги з бухгалтерської підтримки
• Бюджет на освіту + корпоративні освітні заходи/тренінги < /li>
• Компенсація за сертифікацію
• Компенсація за ваші заняття фітнесом або терапевтичні сеанси
• Насолоджуйтесь пізнавальними та різноманітними подіями, зокрема корпоративними зустрічами, святкуванням важливих подій, сесіями з формування команди та знаннями -форуми для обміну даними
• Культура, де індивідуальний ріст і розвиток команди є першорядними

Процес подання заявки:

Попередня перевірка резюме та профілю LinkedIn
Головна Співбесіда з HR менеджером
Тестове завдання (1-2 дні) — за бажанням