Сильний менеджер проектів відеопродукції молодшого віку в Laba Group

Онлайн-освіта — це територія динамічних стартапів та інвестицій. Cвітовий обсяг EdTech вже становить понад $400 мільярдів.

Ми, команда Laba Group, стартували 9 років тому — та вже є EdTech-лідерами в Східній Європі.

За весь час ми створили 1500+ курсів та навчили 180 000 студентів. Курси від практиків із топових компаній, інтерв’ю з лідерами думок, міжнародні конференції та благодійні ініціативи — усе це частина Laba Group.

Маємо 5 брендів онлайн-освіти:

• Laba — школа професійного розвитку
• Skvot — школа популярної культури
• robot_dreams — школа для зростання в ІТ
• Vocabulaba — школа англійської для професій
• elvtr — онлайн-школа в США та Сполученому Королівстві

Щоб залишатися на крок попереду, нам потрібна команда найкращих. Наша команда відеопродакшену активно зростає, і ми шукаємо суперорганізованого Videoproduction Project Manager — людину, яка візьме на себе планування та координацію повного циклу відеовиробництва: від зйомок курсів, подкастів, вебінарів і спецпроєктів — до постпродакшену.

Твій task list:

• планувати і координувати повний цикл відеовиробництва — від стратегії до фінального ролика;
• вести продакшен-план: дедлайни, ресурси, графіки, задачі;
• комунікувати із внутрішніми командами (продюсери, монтажери, оператори, методологи) для узгодження всіх деталей;
• контролювати якість відзнятого матеріалу та фінального відео, перевірятимеш відповідність технічним вимогам і бренд-гайдам;
• працювати з ризиками: знаходити рішення в непередбачених ситуаціях, слідкувати за бюджетом, оптимізувати процеси;
• аналізувати ефективність: відслідковувати завантаження команди, готувати звіти, запускати ініціативи для покращення;
• брати участь у рості команди — від планування до залучення нових спеціалістів.

Skill pack для якісного виконання завдань:

• досвід в управлінні проєктами та командами від 2 років;
• вміння працювати зі стейкхолдерами різного рівня, включно з c-level;
• практичний досвід з Agile, Scrum, Kanban і вміння адаптувати під реалії;
• сильні комунікативні та організаційні навички;
• вміння працювати з дедлайнами та контролювати якість результату;
• впевнене володіння інструментами планування (Jira, Trello, Asana, Coda тощо);
• базове розуміння відеопродакшену (зйомка, монтаж, звук, графіка);
• вміння швидко знаходити рішення у нестандартних ситуаціях.

Nice-to-have:

• досвід роботи на змінальному майданчику та/або в постпродакшені;
• досвід залучення нових людей до команди та онбординг.

Чому Laba Group :

• Гнучкий графік: повний робочий день із лояльним підходом (8:00/11:00 — 17:00/20:00). Ми орієнтовані на результат, а не на відстеження часу.
• Формат роботи: гібрид. Виконуй таски з дому, або в офісі у Києві та на зніманнях курсів за потреби.
• Безлімітна відпустка після 6 місяців роботи з нами. Визначаєш за власними потребами та коригуєш залежно від інтенсивності навантаження
• Підтримка у вигляді компенсацій на зовнішнє навчання, спорт, ментальне та фізичне здоров’я. Тримай свої ресурси в балансі та не забивай на них.
• Ми цінуємо якісний розвиток, тому надаємо співробітниками вільний доступ до всіх курсів Laba Group. Обирай напрям, що цікавить, та досягай нових вершин разом із нами.
• Вертикальний та горизонтальний розвиток: 83% наших хедів та лідів зросли всередині компанії.
• Ініціативність і розвиток: ми підтримуємо активну позицію, сміливість в ідеях і готовність до змін. Пливти за течією — не про Laba. Рухати світ — так.
• Глобальна компанія з активним масштабуванням: працюємо на 8 ринках і запускаємо продукти, які змінюють життя та кар?єру на краще.
• Жодного мікроменеджменту та бюрократії, only автоматизовані процеси. Вільно експериментуй, пропонуй та втілюй ідеї.
• Соціально-відповідальне середовище: ми регулярно запускаємо благодійні проєкти та збори, бо прагнемо допомагати Україні та Силам оборони
• Дрім тім, яка й мемом підтримає, і з факапом допоможе розібратися. Робочі процеси у Laba Group — це про відкритість і взаємоповагу без змовчування.

Наш процес рекрутингу прозорий і чіткий: подача на вакансію (там буде декілька питань у формі, над якими потрібно подумати) > інтерв’ю з рекрутеркою > тестове > співбесіда з лідом та хедом > офер у тебе на пошті.

Ми не шукаємо ідеальних. Ми шукаємо сміливих та «своїх». 

Долучайся до команди. Це буде класна подорож.