Уповноважений з питань соціальної політики (грошові перекази), визначений термін, НО-2, м. Київ, Україна, №131249 в Unicef

ЮНІСЕФ працює в більш ніж 190 країнах і територіях, щоб рятувати життя дітей, захищати їхні права та допомагати їм реалізувати свій потенціал, починаючи з раннього дитинства і закінчуючи підлітковим віком. У ЮНІСЕФ ми віддані справі, пристрасні та пишаємося тим, що ми робимо. Захищати права кожної дитини — це не просто робота, це покликання. ЮНІСЕФ — це місце, де будується кар’єра: ми пропонуємо своїм співробітникам різноманітні можливості для особистого та професійного розвитку, які допоможуть їм побудувати повноцінну кар’єру, водночас досягаючи успіху. місія. Ми пишаємося культурою, яка допомагає персоналу процвітати, у поєднанні з привабливою винагородою та пакетом пільг. Відвідайте наш веб-сайт, щоб дізнатися більше про те, що ми робимо в ЮНІСЕФ. Для кожної дитини, сподівайтесяЮНІСЕФ Україна. Приєднуйтесь до команди соціальної політики ЮНІСЕФ Україна! Як ви можете зробити різницю? Основна місія ЮНІСЕФ полягає в просуванні прав кожної дитини всюди, у всьому, що організація робить — у програмах, у захисті та операції. Стратегія справедливості, наголошуючи на найбільш знедолених і відчужених дітям і сім’ях, перетворює цю відданість правам дітей на дії. Для ЮНІСЕФ справедливість означає, що всі діти мають можливість вижити, розвиватися та повністю реалізувати свій потенціал без дискримінації, упередженості чи фаворитизму. У тій мірі, в якій будь-яка дитина має нерівні шанси в житті — у його соціальному, політичному, економічному, громадянському та культурному аспектах — її або її права порушуються. З’являється все більше доказів того, що інвестування в охорону здоров’я, освіту та захист найбільш знедолених громадян суспільства — усунення нерівності — не тільки дасть усім дітям можливість реалізувати свій потенціал, але й призведе до сталого зростання та стабільності країн. Ось чому така важлива увага до справедливості. Це прискорює прогрес у реалізації прав людини для всіх дітей, що є універсальним мандатом ЮНІСЕФ, як зазначено в Конвенції про права дитини, а також підтримує справедливий розвиток націй. Організаційний контекст посади Співробітник із соціальної політики GJP має використовувати в офісі ЮНІСЕФ в країні. Ця посада буде важливою частиною команди ЮНІСЕФ з гуманітарних грошових переказів (HCT), а також виконуватиме функції заступника керівника/керівника програми/команди HCT, якщо це необхідно. У 2022 році гуманітарні партнери надали багатоцільову грошову допомогу (MPCA) майже шістьом мільйонам людей на понад 1,2 мільярда доларів США, що стало найбільшим розширенням програм гуманітарних грошових переказів в історії, підкреслюючи використання MPCA як стандартний базовий спосіб гуманітарної допомоги в українському контексті. Згідно з Планом гуманітарних потреб України та реагування на 2024 рік (HNRP), приблизно 14,6 мільйона людей потребували допомоги, у тому числі майже 3 мільйони дітей і 3,6 мільйона внутрішньо переміщених осіб, тоді як 1,9 мільйона людей отримали MPCA на загальну суму 643 мільйони. Програма гуманітарних грошових переказів ЮНІСЕФ в Україні надає грошову допомогу вразливим постраждалим домогосподарствам з дітьми на передовій щоб допомогти задовольнити їхні основні потреби, забезпечити мінімальний рівень життя та запобігти прийняттю негативних стратегій подолання. З 2З 22 по 2024 рік ЮНІСЕФ надав гуманітарні грошові перекази понад 350 000 домогосподарствам, які підтримують 1,5 мільйона людей, у тому числі близько 1 мільйона дітей в Україні. Команда грошових переказів), спеціаліст із соціальної політики (грошові перекази) буде важливою частиною Команда гуманітарних грошових переказів (HCT). Ця посада підтримуватиме та сприятиме виконанню наступних завдань (зокрема, але не обмежуючись ними): a) інформування, спілкування та реєстрація бенефіціарів для отримання грошової допомоги, b) навчання партнерів-виконавців, c) AAP та розгляд скарг, d) моніторинг, e) координація як на національному, так і на субнаціональному рівнях (у тому числі з Робочою групою з готівки, якщо це доречно), f) взаємодія з технічними координаторами в Міністерстві соціальної політики, і g) звітність донорів та мобілізація ресурсів. Передбачається, що ця посада також виконуватиме функції заступника керівника групи HCT, якщо це буде необхідно. Спеціаліст із питань соціальної політики (грошові перекази) працюватиме в тісній співпраці з іншими членами групи з переказу готівки, командою з надзвичайних ситуацій і офісами на місцях, а також відповідними програмними та наскрізними відділами, а також із зовнішніми партнерами та зацікавленими сторонами. Резюме Резюме основних функцій/ підзвітність (це загальний профіль роботи, але ця посада повністю присвячена впровадженню програм грошових переказів): Покращення даних щодо дитячої бідності та вразливість для більшого використання для політики та програмних заходів, у тому числі для інформування та коригування програм грошових переказів. Підтримує збір, аналіз і зручне представлення даних про багатовимірну та грошову бідність дітей, включаючи посилення національної спроможності регулярно збирати, звітувати та використовувати дані для прийняття політичних рішень. Забезпечує своєчасний регулярний аналіз на основі даних для ефективного визначення пріоритетів, планування , і розвитку; сприяє управлінню, орієнтованому на результати, для планування, коригування та розширення конкретних ініціатив соціальної політики для зменшення дитячої бідності. Аналізує макроекономічний контекст та його вплив на соціальний розвиток, нові проблеми та проблеми соціальної політики, а також наслідки для дітей, а також пропонує та просуває відповідні відповіді щодо таких питань та проблем, включаючи державну політику розподілу ресурсів та вплив соціального забезпечення. політики щодо прав дітей Посилення охоплення соціальним захистом та впливу на дітей, особливо шляхом надання грошової допомоги. Підтримує розвиток політики соціального захисту, законодавства та програми з увагою до розширення охоплення та впливу на дітей, приділяючи особливу увагу найбільш маргіналізованим. Визначає, генерує та надає докази на підтримку цієї мети у співпраці з партнерами. Підтримує зміцнення інтегрованих систем соціального захисту, надаючи технічну підтримку партнерам для вдосконалення дизайну грошових переказів і стипендій на дітей, а також покращує зв’язки з іншими заходами соціального захисту, такими як медичне страхування , громадські роботи та послуги соціального догляду, а також додаткові послуги та втручання, пов’язані з харчуваннямції, охорони здоров’я, освіти, водопостачання та санітарії, захисту дітей та ВІЛ. Підтримує покращений моніторинг та дослідження впливу соціального захисту на результати діяльності дітей, а також використання даних і результатів досліджень для посилення результатів програми. Покращення використання державних фінансових ресурсів для дітей. Проводить аналіз бюджету для інформування про адвокаційну та технічну допомогу ЮНІСЕФ міністерствам фінансів, плановим комісіям і міністерствам соціального сектору для покращення справедливого розподілу основних послуг для дітей. Співпрацює з колегами по сектору для нарощування потенціалу для проведення аналізу витрат і ефективності витрат на пріоритетні втручання, щоб допомогти прийняти політичні рішення щодо інвестицій, орієнтованих на дітей. Підтримує визначення варіантів політики для покращення внутрішнього фінансування втручань у сфері соціального захисту дітей. Здійснює та нарощує потенціал партнерів для покращення моніторингу та відстеження державних витрат для підтримки прозорості, підзвітності та ефективних фінансових потоків для надання основних послуг, у тому числі шляхом підтримки районного рівня планування, складання бюджету та управління державними фінансами, а також сприяння участі громади Посилення спроможності місцевих органів влади планувати, бюджетувати, консультувати та контролювати соціальні послуги, орієнтовані на дітей. Там, де відбуваються національні процеси децентралізації, співпрацює з центральними та місцевими органами влади для покращення політики, планування, бюджетування, консультацій та процесів підзвітності, щоб рішення та надання послуг, орієнтованих на дітей, більш точно відповідали потребам місцевих громад. Співпрацює з центральними та місцеві органи влади зміцнюють спроможність щодо збору якісних даних, аналізу для розробки політики, планування, реалізації, координації, моніторингу основних соціальних послуг, з наголосом на участі та підзвітності громади. Посилення адвокації та партнерства для соціальної політики, що враховує інтереси дітей. Підтримує правильне та переконливе використання даних і доказів про становище дітей, а також охоплення та вплив орієнтованих на дітей послуг – на підтримку програми соціальної політики та програми країни в цілому. Встановлює ефективні партнерські відносини з урядом, двосторонніми та багатосторонніми донорами, неурядовими організаціями, громадянським суспільством та місцевими лідерами, приватним сектором та іншими агентствами ООН для підтримки постійної та активної відданості Конвенції про права дитини та досягнення глобальних завдань ООН, таких як як цілі сталого розвитку. Визначає інших критично важливих партнерів, підвищує обізнаність і нарощує потенціал партнерів, а також активно сприяє ефективній співпраці в рамках сім'я ООН. Управління програмою ЮНІСЕФ Допомагає керувати та координувати технічну підтримку щодо дитячої бідності, соціального захисту, державних фінансів та управління, забезпечуючи її добре планування, моніторинг та своєчасне впровадження, щоб належним чином підтримувати розширення та надання. Забезпечує включення аналізу ризиків і пом’якшення ризиків у загальне управління підтримкою в тісній консультації з програмними розділами ЮНІСЕФ, партнерами по співпраці та урядами. Підтримує та сприяє ефективному та результативному плануванню, управлінню, координаціїрозробка, моніторинг та оцінка програми країни. Забезпечує, щоб проект соціального планування покращував політичний діалог, планування, нагляд, технічні консультації, управління, навчання, дослідження та підтримку; і що компонент моніторингу та оцінки посилює моніторинг та оцінку соціальних секторів і забезпечує підтримку галузевих і децентралізованих інформаційних систем. Програмування грошових переказівПідтримка в плануванні, розробці, реалізації та моніторингу різноманітних програм грошових переказів, включаючи багатоцільову грошову допомогу (MPCA), допомогу готівкою на зиму, інші типи готівки за галузями та додаткові програми соціального захисту у формі «поповнення». Це включатиме наступні завдання (зокрема, але не обмежуючись ними): a) інформування, спілкування та реєстрація бенефіціарів для отримання грошової допомоги, b) навчання партнерів-виконавців, c) AAP та розгляд скарг, d) моніторинг, e) координація як на національному, так і на субнаціональному рівнях (у тому числі з Робочою групою з готівки, якщо це необхідно), f) взаємодія з технічними координаторами в Міністерстві соціальної політики та g) звітування донорів та мобілізація ресурсів. Передбачається, що ця посада також виконуватиме функції заступника керівника/керівника групи/програми грошових переказів (за потреби). Спеціаліст з питань політики (грошові перекази) працюватиме в тісній співпраці з іншими членами групи з переказу готівки, командою з надзвичайних ситуацій і офісами на місцях, а також відповідними програмними та наскрізними відділами, а також із зовнішніми партнерами та зацікавленими сторонами. Вплив результатів Спеціаліст із соціальної політики ( Cash Transfers) підтримуватиме розробку, реалізацію та моніторинг різноманітних програм грошових переказів, які впроваджує ЮНІСЕФ в Україні, включаючи багатоцільову грошову допомогу (MPCA), грошова допомога на зиму та додаткові програми соціального захисту у формі «поповнень». Також передбачається, що ця посада виконуватиме функції заступника керівника/керівника групи HCT (за потреби). Спеціаліст із питань соціальної політики (грошові перекази) буде невід’ємною частиною команди гуманітарних грошових переказів (HCT) і сприятиме наданню вкрай необхідної грошової допомоги вразливим домогосподарствам з дітьми, які потребують базової допомоги, сезонної та додаткової галузевої допомоги. грошова допомога. Щоб отримати кваліфікацію адвоката кожної дитини, ви повинні мати… Освіта Мінімальні вимоги: диплом університету в одній із наведених нижче галузей вимагається: економіка, державна політика, соціальні науки, міжнародні відносини, політологія або інша відповідна технічна галузь. Досвід роботи Потрібен мінімум два роки відповідного професійного досвіду. Вимоги до мови Потрібне вільне володіння англійською та українською мовами. Бажано досвід роботи в країні, що розвивається, та/або знайомство з надзвичайними ситуаціями. Досвід програмування грошових переказів вважається важливою перевагою. Досвід роботи в країні, що розвивається, вважається важливою перевагою. з надзвичайними ситуаціями вважається сильним активом. Досвід у координації з відповідними учасниками готівки та робочими групами – на національному чи субнаціональному рівні – вважається актив. Досвід співпрацірейтинг у Міністерстві соціальної політики вважається перевагою. Досвід в інших аспектах програмування грошових переказів, таких як AAP, моніторинг і мобілізація ресурсів, вважається перевагою. Знання іншої офіційної мови або місцевої мови є перевагою. Для кожної дитини ви демонструєте... Основні цінності ЮНІСЕФ: турбота, повага, чесність, довіра, підзвітність і стабільність (CRITAS) лежать в основі всього, що ми робити і як ми це робимо. Ознайомтеся з нашою Хартією цінностей: Цінності ЮНІСЕФ Компетенції ЮНІСЕФ, необхідні для цієї посади, є… Будує та підтримує партнерські стосунки Демонструє самосвідомість та етичне усвідомлення Прагнення досягти результатів для впливу Впроваджує інновації та приймає зміни Керує неоднозначністю та складністю Думає та діє стратегічно Працює у співпраці з іншими Знайомство себе з нашою системою компетенцій та її відмінністю ЮНІСЕФ тут, щоб служити найбільш знедоленим дітям у світі, і наша глобальна робоча сила має відображати різноманіття цих дітей. Сім’я ЮНІСЕФ прагне включати всіх, незалежно від їх расової/етнічної приналежності, віку, інвалідності, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, релігії, національності, соціально-економічного походження чи будь-яких інших особистих характеристик. Ми пропонуємо широкий спектр заходів для включення більш різноманітна робоча сила, така як оплачувана відпустка по догляду за дитиною, відпустка з метою годування груддю та розумне пристосування для людей з обмеженими можливостями. ЮНІСЕФ настійно заохочує використання гнучкої схеми роботи. ЮНІСЕФ не приймає на роботу кандидатів, які перебувають у шлюбі з дітьми (осіб до 18 років). ЮНІСЕФ дотримується політики нульової терпимості до поведінки, яка несумісна з цілями та завданнями Організації Об’єднаних Націй та ЮНІСЕФ, включаючи сексуальну експлуатацію та насильство, сексуальні домагання, зловживання владою та дискримінацію. ЮНІСЕФ прагне сприяти захисту та захисту всіх дітей. Усі відібрані кандидати пройдуть сувору перевірку рекомендацій і репутації та повинні будуть дотримуватися цих стандартів і принципів. Перевірка репутації включатиме підтвердження академічних свідоцтв та трудової історії. Від обраних кандидатів може знадобитися надати додаткову інформацію для проведення перевірки. Призначення ЮНІСЕФ вимагає медичного огляду.  Видача візи приймаючою країною місця служби необхідна для посад ІВ, і ЮНІСЕФ сприятиме цьому. Призначення також може залежати від вимог щеплення (вакцинації), у тому числі проти SARS-CoV-2 (Covid). Якщо вас виберуть на посаду в ЮНІСЕФ, ви повинні пройти відповідне щеплення або отримати медичний висновок у відповідному департаменті ООН. В іншому випадку відбір буде скасовано. Зауваження. Відповідно до пункту 3 статті 101 Статуту Організації Об’єднаних Націй першочерговою мірою при наймі персоналу є необхідність забезпечення найвищих стандартів ефективності, компетентності та чесності. ЮНІСЕФ активна відданість різноманітності та інклюзії має вирішальне значення для досягнення найкращих результатів для дітей. На цю посаду заохочуються подати заявку люди з обмеженими можливостями, які відповідають вимогам. Державні службовці, які єЯк правило, особи, які розглядаються для працевлаштування в ЮНІСЕФ, повинні подати у відставку зі своїх державних посад, перш ніж приступити до роботи в ЮНІСЕФ. ЮНІСЕФ залишає за собою право відкликати пропозицію про призначення без компенсації, якщо віза чи медичний довідок не отримано, або необхідні вимоги щодо щеплення не виконані протягом розумного періоду з будь-якої причини. ЮНІСЕФ не стягує комісію за обробку на будь-якому етапі процесів набору, відбору та найму (тобто етап подання заявки, етап співбесіди, етап підтвердження або призначення та навчання). ЮНІСЕФ не запитуватиме інформацію про банківські рахунки претендентів. Усі вакансії ЮНІСЕФ оголошуються, і лише з кандидатами, які увійшли до короткого списку, ми зв’яжемось і перейдемо до наступного етапу процесу відбору. Внутрішній кандидат, який працює на рівні посади у відповідній функціональній сфері, або внутрішній/зовнішній кандидат у відповідній групі талантів може бути обраний, якщо він підходить для цієї посади, без оцінки інших кандидатів. Відповідні співробітники на постійній основі строкові, безперервні або безстрокові контракти, що застосовуються до посад IP TA у місці служби, позначеному як L2/L3, можуть мати можливість зберігати заставу та свої права на фіксований термін за умови схвалення їх керівником офісу. Умови тимчасового призначення відрізнятимуться залежно від статусу посади, а права на переміщення можуть бути обмежені згідно з відповідними правилами. Додаткову інформацію про роботу в ЮНІСЕФ можна знайти тут. Ця посада розташована в Києві, і очікується, що відповідальний працівник працювати на місці. Однак, залежно від умов безпеки та рекомендацій, йому/їй доведеться переїхати в межах України. Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Дослідження, Стратегія/Планування і Наука Галузі Некомерційні організації