Референт із питань соціальної політики (грошові перекази) в UNICEF Ukraine

Назва: Соціальна політика Офіцер (грошові перекази)
Посада ні: 578452
Тип контракту: Зустріч на визначений термін
Місце служби: Київ
Рівень: NO-2
Категорії: Соціальна політика

ЮНІСЕФ працює в понад 190 країнах і території, щоб рятувати життя дітей, захищати їхні права та допомагати їм реалізувати свій потенціал, починаючи з раннього дитинства й закінчуючи підлітковим віком.

У ЮНІСЕФ ми віддані своїй справі, пристрасні та пишаємося тим, що ми Захищати права кожної дитини – це не просто робота – це покликання. розвивати повноцінну кар’єру, виконуючи корисну місію. Ми пишаємося культурою, яка допомагає персоналу процвітати, у поєднанні з привабливим пакетом компенсацій і пільг.

Відвідайте наш веб-сайт, щоб дізнатися більше про те, що ми робимо в ЮНІСЕФ.

Для кожної дитини надія

ЮНІСЕФ в Україні

Приєднатися до соціальної політикиКоманда ЮНІСЕФ в Україні!

Як ви можете змінити ситуацію? 

Основна місія ЮНІСЕФ — заохочувати права кожної дитини всюди, в усьому, що організація робить — у програмах, адвокації та діяльності. Стратегія справедливості, наголошуючи на найбільш знедолених і відчужених дітям і сім’ях, перетворює цю відданість правам дітей на дії. Для ЮНІСЕФ справедливість означає, що всі діти мають можливість вижити, розвиватися та повністю реалізувати свій потенціал без дискримінації, упередженості чи фаворитизму. У тій мірі, в якій будь-яка дитина має нерівні шанси в житті — у його соціальному, політичному, економічному, громадянському та культурному аспектах — її або її права порушуються. З’являється все більше доказів того, що інвестування в охорону здоров’я, освіту та захист найбільш знедолених громадян суспільства — усунення нерівності — не тільки дасть усім дітям можливість реалізувати свій потенціал, але й призведе до сталого зростання та стабільності країн. Ось чому така важлива увага до справедливості. Це прискорює прогрес у реалізації прав людини для всіх дітей, що є універсальним мандатом ЮНІСЕФ, як зазначено в Конвенції про права дитини, а також підтримує справедливий розвиток націй.

Організаційний контекст роботи:

Офіцер із соціальної політики GJP буде використовуватися в офісі ЮНІСЕФ в країні. Ця посада буде важливою частиною команди ЮНІСЕФ з гуманітарних грошових переказів (HCT), а також виконуватиме функції заступника керівника/керівника програми/команди HCT, якщо це буде необхідно.

У 2022 році гуманітарні партнери надавали різноманітні -цільова грошова допомога (MPCA) майже шести мільйонам людей на суму понад 1,2 мільярда доларів США, що стало найбільшим масштабом програми гуманітарних грошових переказів в історії, висвітлення використання MPCA як стандартного базового методу надання гуманітарної допомоги в українському контексті. Згідно з Планом гуманітарних потреб України та реагування на 2024 рік (HNRP), приблизно 14,6 мільйона людей потребували допомоги, у тому числі майже 3 мільйони дітей і 3,6 мільйона внутрішньо переміщених осіб, тоді як 1,9 мільйона людей отримали MPCA на загальну суму 643 мільйони. дол. США.

Програма гуманітарних грошових переказів ЮНІСЕФ в Україні надає грошову допомогу вразливим постраждалим домогосподарствам з дітям на передовій, щоб допомогти задовольнити їхні основні потреби, забезпечити мінімальний рівень життя та запобігти прийняттю негативних стратегій подолання. З 2022 по 2024 рік ЮНІСЕФ надав гуманітарні грошові перекази понад 350 000 домогосподарствам, підтримавши 1,5 мільйона людей, у тому числі близько 1 мільйона дітей в Україні.

< u>Мета роботи:

Під загальним керівництвом спеціаліста програми - грошові перекази (який є керівником групи грошових переказів), фахівець із соціальної політики (грошові перекази) буде важливою частиною команди гуманітарних грошових переказів (HCT). Ця посада сприятиме виконанню наступних завдань (включаючи, але не обмежуючись ними):визначення та реєстрація бенефіціарів для отримання грошової допомоги, b) навчання партнерів-виконавців, c) AAP та розгляд скарг, d) моніторинг, e) координація як на національному, так і на субнаціональному рівнях (у тому числі з Робочою групою з питань грошових коштів, у відповідних випадках), f ) взаємодія з технічними координаторами в Міністерстві соціальної політики та g) звітність донорів та мобілізація ресурсів. Передбачається, що ця посада також виконуватиме функції заступника керівника групи HCT, якщо це буде необхідно. Спеціаліст із питань соціальної політики (грошові перекази) працюватиме в тісній співпраці з іншими членами групи з переказів готівки, командою з надзвичайних ситуацій і офісами на місцях, а також відповідними програмними та наскрізними відділами, а також із зовнішніми партнерами та зацікавленими сторонами.

1. Покращення даних про бідність і вразливість дітей для більшого використання для дій у сфері політики та програм, зокрема для інформування та коригування програм грошових переказів.

• Підтримує збір, аналіз та зручне представлення дані про багатовимірну та грошову дитячу бідність, включаючи посилення національної спроможності регулярно збирати, звітувати та використовувати дані для прийняття політичних рішень.
• Забезпечує своєчасний регулярний аналіз на основі даних для ефективного визначення пріоритетів, планування та розвиток; сприяє управлінню, орієнтованому на результати, для планування, коригування та розширення конкретних ініціатив соціальної політики для зменшення дитячої бідності. 
• Аналізує макроекономічний контекст та його вплив на соціальний розвиток, нові проблеми та проблеми соціальної політики, а також наслідки для дітей, а також пропонує та просуває відповідні відповіді на такі проблеми та проблеми, включаючи розподіл державних ресурсів політики та вплив політики соціального забезпечення на права дітей

2. Посилення охоплення соціальним захистом та впливу на дітей, особливо шляхом надання грошової допомоги.

• Підтримує розвиток політики, законодавства та програм соціального захисту з увагою до збільшення охоплення та впливу на дітей, приділяючи особливу увагу найбільш маргіналізованим.  Визначає, генерує та надає докази на підтримку цієї мети у співпраці з партнерами.
• Підтримує посилення інтегрованих систем соціального захисту, надаючи технічну підтримку партнерам для вдосконалення дизайну грошових переказів і стипендій на дітей, а також покращення зв’язків з іншими заходи соціального захисту, такі як медичне страхування, громадські роботи та послуги соціального догляду, а також додаткові послуги та втручання, пов’язані з харчуванням, здоров’ям, освітою, водопостачанням та санітарією, захистом дітей та ВІЛ.
• Підтримує вдосконалений моніторинг і дослідження щодо впливу соціального захисту на результати дітей, а також використання даних і результатів досліджень для посилення результатів програми.

3. Покращення використання державних фінансових ресурсів для дітей

• Здійснює аналіз бюджету для інформування ЮНІСЕФ про адвокацію та технічну допомогу міністерствам фінансів, плановим комісіям і міністерствам соціального сектору для покращення справедливого розподілу коштів на необхідні послуги для дітей.  Співпрацює з колегами по сектору для нарощування потенціалу для проведення аналізу витрат і ефективності витрат на пріоритетні втручання, щоб допомогти прийняти політичні рішення щодо інвестицій, орієнтованих на дітей.
• Підтримує визначення варіантів політики для покращення внутрішнього фінансування соціальної сфери, чутливої ​​до дітей. заходи захисту.
• Здійснює та нарощує потенціал партнерів для вдосконалення моніторингу та відстеження державних витрат для підтримки прозорості, підзвітності та ефективних фінансових потоків для основних надання послуг, у тому числі шляхом підтримки районного планування, бюджетування та управління державними фінансами, а також сприяння участі громади

4. Посилення спроможності органів місцевого самоврядування щодо планування, бюджетування, консультування та моніторингу соціальних послуг, орієнтованих на дітей.

• Там, де відбуваються національні процеси децентралізації, співпрацює з центральними та місцевими органами влади для покращення політики, планування, бюджетування, консультації та процеси підзвітності, щоб рішення та надання послуг, орієнтованих на дітей, більш точно відповідали потребам місцевих громад.
• Співпрацює з центральними та місцевими органами влади для зміцнення спроможності зі збору якісних даних, аналізу для розробки політики, планування, реалізації, координації, моніторингу основних соціальних послуг, з наголосом на участі та підзвітності громади.

5.  Посилення адвокації та партнерства для соціальної політики, що враховує інтереси дітей

• Підтримує правильне та переконливе використання даних і доказів щодо ситуації дітей, а також охоплення та впливу послуг, орієнтованих на дітей – на підтримку програму соціальної політики та загальнодержавну програму. 
• Встановлює ефективні партнерські стосунки з урядом, двосторонніми та багатосторонніми донорами, неурядовими організаціями, громадянським суспільством і місцевими лідерами, приватним сектором та іншими агентствами ООН для підтримки стійкої та активної відданості Конвенції про права дитини а також для досягнення глобальних порядків денних ООН, таких як Цілі сталого розвитку.
• Визначає інших найважливіших партнерів, сприяє підвищенню обізнаності та розбудові потенціалу партнерів, а також активно сприяє ефективній співпраці в сім’ї ООН.

6. Управління програмою ЮНІСЕФ

• Допомагає керувати та координувати технічну підтримку щодо бідності дітей, соціального захисту, державних фінансів та управління, забезпечуючи її добре планування, моніторинг та своєчасне впровадження, щоб для належної підтримки масштабування та доставки. Переконується, що аналіз ризиків і пом’якшення ризиків включені в загальне управління підтримкою, у тісній консультації з розділами програми ЮНІСЕФ, партнерами по співпраці та урядами.
• Підтримує та сприяє ефективностіефективне та ефективне планування, управління, координація, моніторинг та оцінка програми країни. Забезпечує, щоб проект соціального планування покращував політичний діалог, планування, нагляд, технічні консультації, управління, навчання, дослідження та підтримку; і що компонент моніторингу та оцінки посилює моніторинг та оцінку соціальних секторів і забезпечує підтримку галузевих і децентралізованих інформаційних систем.

7.  Програмування грошових переказів

• Підтримка в плануванні, розробці, реалізації та моніторингу різних програм грошових переказів, включаючи багатоцільову грошову допомогу (MPCA), готівку на зиму допомога, інші типи готівки на основі секторів та додаткові програми соціального захисту у формі «поповнень».
• Це включатиме наступні завдання (включаючи, але не обмежуючись ними): a) охоплення, комунікація та реєстрація бенефіціарів для отримання грошової допомоги, b) навчання партнерів-виконавців, c) AAP та розгляд скарг, d) моніторинг, e) координація як на національному, так і на субнаціональному рівнях (у тому числі з Робочою групою з грошових коштів, у відповідних випадках), f ) взаємодія з технічними координаторами в Міністерстві соціальної політики та g) звітність донорів та мобілізація ресурсів.
• Передбачається, що ця посада також виконуватиме функції заступника Керівник/керівник групи/програми грошових переказів (за потреби).
• Спеціаліст із питань соціальної політики (грошові перекази) працюватиме в тісній співпраці з іншими членами групи грошових переказів, екстреної команди та офісів на місцях , а також відповідні програмні та наскрізні розділи разом із зовнішніми партнерами та зацікавленими сторонами.

Вплив Результати

Фахівець із питань соціальної політики (грошові перекази) підтримуватиме розробку, реалізацію та моніторинг різноманітних програм грошових переказів, які впроваджує ЮНІСЕФ в Україні, включаючи багатоцільову грошову допомогу (MPCA), грошова допомога на зиму та додаткові програми соціального захисту у формі «додаткових платежів». Також передбачається, що ця посада виконуватиме функції заступника керівника/керівника групи HCT (за потреби). Спеціаліст із питань соціальної політики (грошові перекази) буде невід’ємною частиною команди гуманітарних грошових переказів (HCT) і сприятиме наданню вкрай необхідної грошової допомоги вразливим домогосподарствам з дітьми, які потребують базової допомоги, сезонної та додаткової галузевої допомоги. грошову підтримку.

Щоб отримати кваліфікацію адвоката кожної дитини, ви мати…

Мінімальні вимоги:

Освіта:

• університетська освіта в одній із наведених нижче галузей необхідні: економіка, державна політика, соціальні науки, міжнародні відносини, політологія, або інша відповідна технічна сфера.

Досвід роботи:

• мінімум два необхідні роки відповідного професійного досвіду. 

Мовні вимоги:

• Потрібно вільне володіння англійською та українською мовами.

Бажані:

• Досвід роботи в країні, що розвивається, та/або знайомство з надзвичайними ситуаціями.
• Досвід програмування грошових переказів вважається сильним актив.
• Досвід роботи в країні, що розвивається, вважається сильною перевагою.
• Досвід роботи та/або знайомство з надзвичайними ситуаціями вважається сильною перевагою.
• Досвід у координації з відповідними учасниками готівки та робочими групами – на національному чи субнаціональному рівні – вважається перевагою.
• Досвід співпраці з Міністерством соціальної політики вважається перевагою. актив.
• Досвід в інших аспектах програмування грошових переказів, таких як AAP, моніторинг і мобілізація ресурсів, вважається активом.
• Знання іншої офіційної мови або місцевої мови це актив.

Для кожної дитини ви демонструєте...

Основні цінності ЮНІСЕФ догляду, Повага, чесність, довіра, підзвітність і сталість (CRITAS) лежать в основі всього, що ми робимо, і як ми це робимо. Ознайомтеся з нашою Хартією цінностей: Цінності ЮНІСЕФ

Компетенції ЮНІСЕФ для цієї посади необхідні…

(1) Будує та підтримує партнерські стосунки

(2) Демонструє самосвідомість та етику обізнаність

(3) Прагнення до досягнення результатів для впливу

(4) Впроваджує інновації та приймає зміни

(5) Керує неоднозначністю та складністю

(7) Працює спільно з іншими 

Ознайомтеся з наша система компетенцій та її різні рівні.

ЮНІСЕФ тут, щоб служити найбільш знедоленим у світі діти та наша глобальна робоча сила повинні відображати різноманіття цих дітей. Сім'я ЮНІСЕФ прагне включати кожного, незалежно від раси/етнічного походження, віку, інвалідності, гендерної приналежності, сексуальної приналежності орієнтацію, релігію, національність, соціально-економічне походження чи будь-яку іншу особисту характеристику.

Ми пропонуємо широкий спектр заходів для залучення більш різноманітної робочої сили, наприклад оплачувана відпустка по догляду за дитиною, відпустка для годування грудьми та розумне пристосування для людей з обмеженими можливостями. ЮНІСЕФ наполегливо заохочує використання гнучкої схеми роботи.

ЮНІСЕФ не приймає на роботу кандидатів, які перебувають у шлюбі з дітьми (осіб молодше 18 років). цілі та завдання Організації Об’єднаних Націй та ЮНІСЕФ, включаючи сексуальну експлуатацію та насильство, сексуальні домагання, зловживання владою та дискримінацію. ЮНІСЕФ прагне сприяти захисту та захисту всіх дітей. Усі відібрані кандидати пройдуть сувору перевірку рекомендацій і репутації та повинні будуть дотримуватися цих стандартів і принципів. Перевірка репутації включатиме підтвердження академічних свідоцтв та трудової історії. Від обраних кандидатів може знадобитися надати додаткову інформацію для проведення перевірки.

Призначення в ЮНІСЕФ вимагає медичного огляду.  Видача візи приймаючою країною місця служби необхідна для посад ІВ, і ЮНІСЕФ сприятиме цьому. Записи також можуть залежати від вимог щеплення (вакцинації), у тому числі проти SARS-CoV-2 (Covid). Якщо вас виберуть на посаду в ЮНІСЕФ, ви повинні пройти відповідне щеплення або отримати медичний висновок у відповідному департаменті ООН. В іншому випадку відбір буде скасовано.

Примітки:

Відповідно до частини 3 статті 101 Відповідно до Статуту Організації Об’єднаних Націй, найголовнішою мірою при наймі персоналу є необхідність забезпечення найвищих стандартів ефективності, компетентності та чесності.

Активне зобов’язання ЮНІСЕФ Різноманітність та інклюзія мають вирішальне значення для досягнення найкращих результатів для дітей. На цю посаду заохочується подати заявку особам з обмеженими можливостями, які відповідають вимогам.

Державні службовці, які розглядаються для працевлаштування в ЮНІСЕФ, зазвичай повинні звільнитися зі своїх державних посад, перш ніж приступити до роботи в ЮНІСЕФ. ЮНІСЕФ залишає за собою право відкликати пропозицію про призначення без компенсації, якщо віза чи медичний дозвіл не отримано, або необхідні вимоги щодо щеплення не виконані протягом розумного періоду з будь-якої причини. 

ЮНІСЕФ не стягує комісію за обробку на будь-якому етапі процесу набору, відбору та найму персоналу (тобто на етапі подання заявки, етапі співбесіди, етапі перевірки або призначенні та навчанні). ЮНІСЕФ не проситиме додатокреквізити банківських рахунків претендентів.

Усі вакансії ЮНІСЕФ оголошуються, і лише з кандидатами, які увійшли до короткого списку, ми зв’яжемось і перейдемо до наступного етапу процесу відбору. Внутрішній кандидат, який працює на рівні посади у відповідній функціональній сфері, або внутрішній/зовнішній кандидат у відповідній групі талантів може бути обраний, якщо він підходить для цієї посади, без оцінки інших кандидатів.

Відповідні співробітники, які мають строкові, безперервні або постійні контракти, які застосовуються до посад IP TA у місці служби, позначеному як L2/L3, можуть мати можливість зберегти заставу та свої права на фіксований термін, підлягають затвердженню їх керівником офісу. Умови тимчасового призначення відрізнятимуться залежно від статусу посади, а права на переміщення можуть бути обмежені відповідно до відповідної політики.

Додаткову інформацію про роботу в ЮНІСЕФ можна знайти тут.

Ця посада знаходиться в Києві, і очікується, що обіймаючий посаду працюватиме - сайт. Однак, залежно від умов безпеки та порад, йому/їй доведеться переїхати в межах України.

Дедлайн подачі заявок: 09 лютого 2025 р. Стандартний час FLE