Старший спеціаліст із залучення талантів (не ІТ, FinTech) в PayDo

PayDo, провідна установа електронних грошей (EMI), авторизована FCA у Великобританії та FINTRAC у Канаді, працює в 140 країнах і понад 25 галузях. Пропонуючи мультивалютні номери IBAN, торговельні рішення та варіанти масових платежів, PayDo надає першокласні та зручні платіжні послуги. Завдяки всім функціям, доступним через одну платформу та контракт, PayDo є кращим рішенням для місцевих і міжнародних платежів. Привіт 👋Мене звати Юлія, я очолюю відділ залучення талантів у PayDo. Ми створили команду, яка цінує співпрацю, креативність і позитивне робоче середовище. Ми шукаємо кваліфікованого та зрілого старшого спеціаліста з технічної допомоги, який поділяє нашу пристрасть до створення високоефективної команди в швидко мінливому середовищі. PayDo надзвичайно швидко розвивається. Незважаючи на розширення команд, ми знаходимося на шляху до виходу на новий ринок, тому для нас надзвичайно важливо відповідати SLA, щоб бути на одній сторінці зі стратегією зростання! Чи готові ви стрибнути на цю ракету? Круто, поїхали! Трохи більше про нас🧚 Склад команди TA: Ми команда з 4 осіб: керівник TA, 2 спеціалісти TA та джерело талантів💻 Наше робоче навантаження: один спеціаліст TA зазвичай займає 4-5 посад, іноді з підвищеннями до 7-8. Наш спеціалізований постачальник талантів підтримує складні пошуки та тісно співпрацює з відділами TA🧍🏼‍♂️, яким потрібна наша допомога: відділи ризиків і відповідності вимогам, продажі, керування обліковими записами, маркетинг, фінанси, юридичні питання, підтримка клієнтів, кадри, продукти, операції📑 Політики та процедури : Ми розробили та активно використовуємо всі основні політики залучення талантів. У першому кварталі 2025 року ми плануємо переглянути й оновити деякі з цих правил, тому, якщо ви готові допомогти, ми будемо дуже вдячні за це!👩‍💻 Набір і стаж: ми набираємо на роботу на всі нетехнічні посади, від молодшого до C - Рівень🌍 GEO: переважно EMEA/Європа, Великобританія, Україна. Крім того, у нас амбітні плани на 2025 рік – вийти на ринок Мальти! Тож багато цікавих викликів ще попереду!🙋🖥️ ATS: GreenHouse (створено наприкінці 2024 року) Ви можете очікувати від нас. Робота в амбітній команді технічних спеціалістів, яка божевільна від різноманітних випадків найму та викликів. Різноманітність вакансій для роботи , що дозволить вам отримати широкий досвід і різноманітність корисних інструментів і ресурсів підбору персоналу Регулярна взаємодія з кандидатами різних національності, з частим спілкуванням англійською, але в той же час з однаковим менталітетом для комфортного робочого середовища. Участь у різних проектах технічної допомоги (наприклад, створення нової політики та процедур, вдосконалення процесів, реалізація освітніх проектів, внутрішні та зовнішні семінари тощо) регулярні завданняПовний цикл найму персоналу, який включає пошук, відбір, співбесіди та надання пропозицій кваліфікованим кандидатам. Тісно співпрацюйте з менеджерами з найму, щоб зрозуміти їхні потреби, забезпечити консультації з підбору персоналу та забезпечення безперебійного процесу найму. Забезпечте позитивний та привабливий досвід для всіх кандидатів протягом усього процесу найму. Оцініть кваліфікацію, навички та культурну відповідність кандидата за допомогою різних методів співбесід. Активно сприяйте постійному вдосконаленню наших процесів найму, визначаючи області для оптимізації та впроваджуючи найкращі практикиОпераоперативно реагувати та професійно вирішувати всі можливі проблеми та зміни, з меншим впливом на внутрішню/зовнішню задоволеність клієнтів. Проводити ретельні та професійні перевірки рекомендацій, щоб перевірити інформацію про кандидата та отримати цінну інформацію про його історію роботи та ефективність. Використовуйте ATS для відстеження заявок кандидатів, оновлення кандидатів статуси та вести записи про прийом на роботу Співпрацюйте з іншими відділами (наприклад, відділом кадрів, адміністратором), щоб дотримуватися політики компанії та останніх оновлень та забезпечити плавний процес адаптації для новачків компанії. Навички та вимоги. 4+ роки практичного досвіду технічної допомоги з основним акцентом на нетехнічних посадах на різних ринках ЄС. Досвід роботи в міжнародній фінтех-компанії є значною перевагою. Знання різних методів оцінювання кандидатів Високий увага до деталей, особливо коли йдеться про редагування посадових інструкцій, обмін повідомленнями кандидатів, планування зустрічей і надання відгуків (!) Чудові навички письмової та усної комунікації та ведення переговорів Здатність керувати кількома завданнями одночасно, ефективно розставляти пріоритети та дотримуватись термінів Здатність визначати та вирішувати проблеми, пов’язані з пошуком, підбором персоналу та іншими проблемами із залученням талантів Увага до деталей, адаптивність, орієнтація на клієнта, результат -орієнтований, здатність витримувати високе навантаження C1 (Fluent) рівень володіння англійською мовою Якщо ви на одній хвилі з нашими потребами, прагнення до роботи, а також шукаємо карколомні випадки – ми будемо раді почути від вас!P.S. Ви нам потрібні якнайшвидше! 😉Давайте обговоримо? Етапи найму. Наш процес найму зазвичай включає такі кроки: Перевірка заявок Процес співбесіди та оцінювання Співбесіда ТА Технічна співбесіда Тестове завдання (за запитом) Фінальна співбесіда (за запитом) Пропозиція роботи Перевірка рекомендацій Переваги роботи з нами Приєднайтеся до команди талановитих людей, які глибоко віддані своїй справі ролей і компанії місія Прийміть інноваційний підхід до процесів і вирішення проблем, керуючись амбітними цілями та планами. Працюйте в середовищі співпраці, присвяченому постачанню високоякісних продуктів, які відповідають і перевершують очікування клієнтів. Насолоджуйтеся робочим місцем, яке сприяє автономії та довірі, що дає вам можливість взяти на себе відповідальність за свої обов’язки. Соціальний пакет. Конкурентний. компенсаційний пакетRemote-first (або ви можете вибрати гібридний формат, якщо ви працюєте з Велика Британія) Гнучкий графік роботи Оплачувана відпустка: відпустка, лікарняний, особисті дні та державні свята Бюджет на приватні уроки англійської Бюджет на зовнішнє навчання Скористайтеся цією можливістю та зробіть наступний крок до успішної кар’єри. Подати заявку зараз! Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язкиУправління персоналом Галузі Технологія, інформація та інтернет