Наступна вакансія

Старший спеціаліст з підбору персоналу в Mandziuk Consulting

Розміщено більше 30 днів тому

89 переглядів

Mandziuk Consulting

Mandziuk Consulting

0
0 відгуків
Без досвіду
Чернівці
Повний робочий день
Пряме повідомлення учасника, який розмістив вакансію, з Mandziuk Consulting Tetiana Mandziuk Tetiana Mandziuk Entrepreneur | HR & Business Consultant | ProPeople Club Resident | Empowering Teams & Leaders | Spe
Пряме повідомлення учасника, який розмістив вакансію, з Mandziuk Consulting Tetiana Mandziuk Tetiana Mandziuk Entrepreneur | HR & Business Consultant | ProPeople Club Resident | Empowering Teams & Leaders | Speaker Вітаю! Мене звати Тетяна Мандзюк, я HR і бізнес-консультант, і наразі допомагаю своїм клієнтам знайти Senior Recruiter.Компанія RH – провідний постачальник медичного обладнання від світових брендів, таких як Toshiba, Siemens, Medison, Philips, General Electric.Команда висококваліфікованих менеджерів, інженерів та лікарів підтримує медичні заклади на всіх етапах: від вибору, тестування та доставки обладнання до навчання персоналу і сервісного обслуговування.У зв’язку з активним розвитком компанія відкрила вакансію досвідченого рекрутера для залучення найкращих талантів.Що пропонує компанія:Кар’єрне зростання до Head of Recruitment за 3-5 місяців.Конкурентну оплату: $2000 ставка + бонуси за закриті вакансії.Медичні переваги: часткове покриття обслуговування в приватному медичному центрі (м. Чернівці).Навчання: 50% покриття витрат на професійно орієнтовані курси.Розвиваюче середовище: доступ до закритого клубу топ-менеджерів холдингу із регулярним навчанням і корпоративними заходами за рахунок компанії.Очікування від кандидата:Досвід роботи: від 3 років на позиціях Recruiter, Recruiting Team Lead, HR Generalist.Практичний досвід у хедхантингу та Executive Search.Високий рівень письмових та усних комунікативних навичок.Вміння переконувати та асертивність.Навички оцінювання кандидатів.Основні обов’язки:Пошук і залучення кандидатів на лінійні та топові позиції.Проведення інтерв’ю та оцінка кандидатів.Організація адаптації нових співробітників.Взаємодія з керівниками проєктів щодо вакансій і пріоритетів.Ведення бази кандидатів, аналіз ефективності найму.Впровадження інструментів для оптимізації рекрутингу.Участь у плануванні та створенні рекрутингової стратегії.Якщо ви амбітна, впевнена у своїх силах людина, яка хоче впливати на розвиток компанії – чекаємо на ваше резюме!📩 Надсилайте резюме: [email protected]📲 Пишіть для уточнень: Telegram Show more Show less Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління персоналом Галузі Бізнес-консалтинг та послуги
Без досвіду
Чернівці
Повний робочий день
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти