Senior Programme Officer – Україна в The HALO Trust

Пряме повідомлення учасника, який розмістив вакансію, з The HALO Trust Ніта Одедра Ніта Одедра Придбання талантів | міжнародний досвід підбору персоналу та кандидатів Підпорядковується: Заступнику керівника відділу партнерства. Проживання: Спільне житло – можлива допомога за приватне проживання. Розташування: Бровари, включаючи поїздки в інші частини України. Контракт: повний робочий день, постійний. Про HALO: HALO Trust є провідною світовою НУО усунення наслідків і рушійних факторів конфліктів у понад 30 країнах і територіях, в яких працює понад 12 500 співробітників. Наш головний обов’язок полягає в тому, щоб служити людям, які постраждали від конфлікту, знешкодити наземні міни та вибухонебезпечні пережитки війни, які загрожують життю та засобам існування ще довго після завершення бойових дій. Ми робимо землю безпечною там, де закінчилася війна, а також допомагаємо тим, хто постраждав від активних конфліктів і ендемічного насильства, створюючи більш довговічні рішення для підтримки стабільності. За останні роки HALO значно зросла завдяки нашій фінансовій потужності та сильному уряду, громаді та партнерам стосунки ми маємо унікальну позицію, щоб допомагати створювати більш стійкі та процвітаючі спільноти. Про роль: Старший спеціаліст з програм (SPO) очолює невелику команду керівників програм і тематичних експертів і діє як координаційний центр для великого портфоліо проектів, що фінансуються донорами . Вони підтримують заступника голови відділу партнерства у збереженні та управлінні наявним фінансуванням і партнерами, створенні та підтримці відносин з донорами, пошуку нових можливостей фінансування та моніторингу виконання контрактів. SPO очолює свою невелику команду у створенні пропозицій, звітів, комунікацій для донорів та інших матеріалів, підтримує зв’язок з іншими програмними департаментами та партнерами в штаб-квартирі, а також взаємодіє із зовнішніми зацікавленими сторонами, донорами та партнерами. Роль та обов’язки: керувати плануванням і реалізацією концептуальних записок, пропозицій і тендерів для донорів, щоб отримати додаткове фінансування для нових або триваючих проектів, забезпечуючи узгодження з цілями та потребами програми. Лінійне керівництво: нагляд і підтримка невеликої команди прибл. 1-3 (молодші/офіцери програми та/або інший персонал, наприклад, тематичний експерт). За потреби підтримувати навчання молодшого персоналу з управління грантами. За потреби надайте вказівки та працюйте, щоб забезпечити високу якість результатів, що надходять на розгляд програми та подання в штаб-квартиру. Очолюйте виробництво точних і добре написаних звітів та інших результатів для донорів (наприклад, тематичні дослідження), а також представлення та інтерпретацію кількісних дані для представлення прогресу HALO відповідно до вимог донорів і загального впливу. Регулярно спілкуйтеся з ключовими контактами в штаб-квартирі HALO, щоб забезпечити координацію подання таd залучення донорів, за потреби інформуючи DHoP, HoP та PM. Координуйте роботу з відповідними департаментами, щоб забезпечити реалізацію проекту та відповідність контрактам, включаючи фінанси, служби підтримки, операції та людські ресурси. Відповідайте на запити інформації внутрішніх і зовнішніх зацікавлених сторін. Приймайте відвідувачів до програму в штаб-квартирі в Броварах і в різних оперативних місцях. Виготовляйте матеріали для зовнішніх і внутрішніх комунікацій програми. Під керівництвом DHoP і HoP визначайте, розвивайте та керуйте партнерствами з іншими організаціями для подальшого посилення та розширення впливу роботи HALO. Відвідуйте внутрішні та зовнішні зустрічі та заходи, що представляють департамент/програму та звітують про ключові висновки. Відрядження, необхідні для виконання вищезазначених обов’язків. Вимоги: 2+ роки відповідного професійного досвіду, включаючи 1+ рік управління проектами та досвід MEAL у роботі з донорами проекти в неурядовій організації. Чудові навички письмового та усного спілкування англійською мовою. Здатність керувати та координувати різноманітні завдання, будувати та підтримувати стосунки та сприяти спілкуванню між кількома сторонами. Продемонстрована здатність виконувати багато завдань одночасно, вирішувати проблеми та реагувати на мінливі ситуації у гнучкий спосіб. Витончене розуміння конфлікту та політичного контексту в Україні та пріоритетів донорів. Здатність добре працювати в командному середовищі та бути наставником та лінійним керівником молодшого персоналу. Здатність працювати ефективно та незалежно та керувати дедлайнами. Сильні організаційні здібності та висока увага до деталей. Сильні презентаційні та ораторські навички. Виконуйте роль відповідно до культурного контексту та в рамках місцевого законодавства. Розумійте та дотримуйтесь стандартів, викладених у політиці захисту HALO, діючи з належною обережністю та увагою щоб захистити благополуччя будь-кого, хто стикається з роботою HALO та проблемами звітності, якщо вони виникнуть. Бажано: знання Microsoft Office Suite; вміння та бажання навчитися користуватися новим програмним забезпеченням. Бажано досвід роботи з інструментами візуалізації даних та фото/відео редагування. Вільне володіння українською та/або російською мовами; володіння іншими мовами — бонус. Досвід роботи в секторі протимінної діяльності — плюс. Переваги: ​​місцева допомога за кордоном і допомога на харчування Спільне житло в орендованій квартирі HALO, що надається безкоштовно 49 днів щорічної відпустки (підвищується до 56 днів після 2 років служби) Три зворотні рейси економ-класу до офіційної домашньої адреси учасника (або іншого місця за еквівалентною вартістю) Комплексний пакет страхування: приватне медичне страхування, страхування життя та екстрене медичне страхування, включаючи евакуацію та репатріацію. Будь ласка, надішліть резюме (не більше 2 сторінок) ) і супровідний лист (не більше 1 сторінки), у якому описується, наскільки ваш досвід відповідає ключовим навичкам і компетенціям, необхідним до 4 жовтня 2024 року. Ми залишаємо за собою право змінювати дату завершення в залежності від кількості отриманих заявок. HALO Trust — це рівна можливість Роботодавець і не дискримінує будь-якого претендента на роботу через вік, інвалідність, зміну статі, шлюб і цивільне партнерство, вагітність і материнство,раси, релігії чи переконань, статі чи сексуальної орієнтації. HALO Trust відданий культурі, яка є водночас різноманітною та інклюзивною, і ми прагнемо залучати, розвивати й утримувати найталановитіших людей із різноманітної групи кандидатів. HALO Trust – прагне забезпечити безпечне та надійне середовище, яке захищає та сприяє благополуччю будь-кого, хто вступає в контакт з Благодійною організацією або є її частиною, з підходом нульової терпимості до поведінки, яка цьому заважає. Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління Галузі Міжнародні справи