Старший менеджер із стабілізації та малої інфраструктури в DAI

Старший менеджер зі стабілізації та малої інфраструктури Київ / Одеса Вакансія для громадян України. Усі апліканти повинні надіслати супровідний лист та оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок) англійською мовою на [email protected]. ІНФОРМАЦІЯ ПРО ЕКОНОМІЧНУ СТРІЙКІСТЬ USAID (ERA) створена як адаптивний і гнучкий механізм, який підтримує нагальні потреби розвитку України та загальна економічна стійкість. Зусилля України виграти майбутнє – після повномасштабної війни Росії, готової прискорити свій розвиток як суверенної, незалежної, демократичної та процвітаючої держави – вимагають динамічного, інклюзивного економічного відновлення. СТАБІЛІЗАЦІЯ ТА ВІДРОДЖЕННЯ БІЗНЕСУ. , і економіка, орієнтована на зростання, у сильно пошкоджених районах. ERA дає змогу українцям створювати та розвивати мікро-, малі та середні підприємства (ММСП) у перспективних секторах економіки, впроваджувати інновації та виходити на нові ринки в Україні, Європейському Союзі (ЄС) та інших регіонах. ERA наголошує на залученні внутрішньо переміщених осіб (ВПО), жінок, молоді, ветеранів, людей похилого віку, ЛГБТКІ+ та інших уразливих груп, щоб гарантувати, що ці люди також беруть участь у розбудові економічного успіху регіону. Починаючи з 2025 року, ERA відновлює свої заходи. навколо стабілізації та відродження бізнесу та відновлення основного фокусу на 4 східних областях (Луганська, Донецька, Запорізька, Херсонська) та 3 суміжні області (Харківська, Дніпропетровська, Миколаївська); і, меншою мірою, у 4 постраждалих від війни областях (Сумській, Полтавській, Чернігівській, Одеській). Ця сфера втручання «Стабілізація та відродження бізнесу» спрямована на підвищення економічної стійкості східної України шляхом досягнення наступних цілей: ЦІЛЬ 1: Надання допомоги для стабілізації економіки України; і ЦІЛЬ 2: Підтримка сталого розвитку мікро-, малих і середніх підприємств (МСП) в Україні. Таким чином, економіка східних і прифронтових громад в Україні зможе протистояти виклику, викликаному вторгненням Росії та знищенням критичної інфраструктури, і відповісти на нього. ; і окремі особи, компанії та державні партнери зможуть відновити своє життя та роботу в цих регіонах, тим самим покращуючи економічну стійкість регіону. ОГЛЯД ВАБОТИ Старший менеджер із стабілізації та малої інфраструктури відповідає за керівництво та нагляд за ініціативами, які підтримують спільнот у відбудові критичної інфраструктури та відновлення основних послуг, необхідних для економічної діяльності, торгівлі та підключення. Ця роль включає управління забезпеченням обладнанням для видалення сміття, ремонту систем водопостачання та опалення, а також заходів пасивного захисту, а також нагляд за проектами ремонту або заміни пошкоджених об’єктів, таких як складські центри, ринки та логістичні центри. Старший менеджер тісно співпрацює з місцевою владою, партнерами та технічними командами, щоб забезпечити своєчасне та ефективне впровадження, зберігаючи при цьому підзвітність, стабільність і узгодженість з цілями організації. Ця посада потребує стратегічного планування, міцної координації та лідерства для здійснення ефективних стабілізаційних зусиль у складному середовищіВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ: Старший менеджер керуватиме технічною групою, зосередженою на досягненні цілі ERA 1. Вони будуть: Розробляти та керувати втручанням, що підтримує цілі ERA 1 під наглядом директора зі стабілізації та відновлення бізнесу; брати участь у робочих планах, бюджетах і графіках для ефективного виконання стабілізаційних та інфраструктурних заходів. Розробляти можливості надання грантів і прямої підтримки відповідно до цілей ERA; сприяти розробці тендерної документації та обсягу робіт; і керувати процесом належної обачності для партнерства. Контролювати планування та реалізацію проектів з ремонту або заміни пошкодженої інфраструктури, такої як складські приміщення, логістичні центри та місцеві ринки; співпрацювати з місцевими зацікавленими сторонами, технічними групами та підрядниками для оцінки потреб, визначення пріоритетів завдань і надання стійких рішень для відновлення інфраструктури. Співпраця з відділом грантів ERA для оцінки заявок і спостереження за спільним створенням затверджених концепцій технічною командою; забезпечити, щоб заявники на отримання гранту мали відповідні та ефективні плани моніторингу та оцінки запропонованого проекту. Очолювати ідентифікацію, закупівлю та розподіл критичного обладнання для підтримки громад і регіонів (областей) у відновленні основної інфраструктури та послуг; співпрацювати з відділом закупівель ERA для розробки запитів пропозицій від постачальників і супроводу закупівель; розробити інструменти та структури управління взаємовідносинами всередині команди для керування наданням прямої підтримки. Співпрацювати з субпідрядниками ERA в польових офісах, найближчих до місць розташування бенефіціарів; сприяти спільному підходу однієї команди, щоб ERA запроваджувала послідовний, орієнтований на ринок підхід до розвитку МСП. Регулярно складайте звіти про діяльність для керівництва ERA; готувати точні та своєчасні звіти про хід роботи на щотижневій, щомісячній, щоквартальній основі та сприяти підготовці річних звітів ERA; Координувати роботу з відповідними групами для визначення потреб, визначення відповідного обладнання та забезпечення належного використання для захисту активів і населення. Відстежувати прогрес, визначати ризики та впроваджуйте коригувальні заходи для досягнення цілей проекту, забезпечуючи відповідність організаційним стандартам. Будуйте та підтримуйте міцні відносини з місцевою владою, партнерськими організаціями та лідерами громад, щоб забезпечити успіх ініціативи щодо стабілізації та підтримки інфраструктури. Управління виконанням невеликих інфраструктурних проектів у тісній співпраці з DCOP; підтримувати механізми моніторингу, які відстежують результати проекту, використання ресурсів і вплив поставленого обладнання та матеріалів; і готувати докладні звіти про хід роботи для вищого керівництва та донорів, демонструючи досягнення, проблеми та отримані уроки. Виконуйте інші обов’язки за призначенням. Керівництво персоналом: Надання управлінської підтримки групі зі стабілізації та маломасштабної інфраструктури; забезпечувати нагляд за ефективністю, керівництво та контроль якості втручань у затверджений річний план роботи. Розвивати спроможність персоналу виконувати діяльність проекту; навчати та надавати персоналу можливості каталізувати ідеї та формулювати впровадженняплануйте досягнення цілей. Забезпечуйте регулярний зворотний зв’язок щодо ефективності та переконайтеся, що підлеглі постійно «робили правильні речі», дотримувалися зобов’язань, не зрізували кутів і відстоювали те, що є правильним; Культивуйте значущі стосунки між командою та іншими технічними і операційного персоналу, а також з клієнтом і всіма зовнішніми партнерами. Ефективно спілкуйтеся, щоб сприяти співпраці та поважному середовищу. Допомагайте підлеглим вчитися та адаптуватися до успіхів і невдачі; слухати, бути чуйним і гнучким до потреб і обставин. КВАЛІФІКАЦІЯСтупінь бакалавра економіки, інженерії, управління проектами, міжнародного розвитку або суміжної галузі. Бажано отримати ступінь магістра. Мінімум 7-10 років досвіду в управлінні інфраструктурними проектами, проектами стабілізації або відновлення, особливо в постконфліктних або надзвичайних ситуаціях. Перевірений досвід роботи з міжнародними організаціями, донорами або великомасштабними проектами розвитку. Досвід роботи в проектах, фінансованих USAID, є плюсом. Знання процесів відновлення інфраструктури, малого будівництва та закупівлі обладнання. Досвід управління проектами, зосередженими на видаленні сміття, ремонті критичних систем (водопостачання, опалення) та розгортанні обладнання пасивного захисту .Знайомство з місцевими будівельними нормами, стандартами екологічної відповідності та протоколами безпеки. Продемонстрований досвід у плануванні, реалізації та моніторингу проектів, включаючи управління бюджетом і ризиками пом'якшення наслідків. Здатність керувати міждисциплінарними командами, делегувати завдання та забезпечувати своєчасне досягнення цілей проекту. Вміння використовувати інструменти управління проектами та системи звітності. Сильні міжособистісні та комунікаційні навички, здатність налагоджувати партнерські стосунки та взаємодіяти з місцевою владою, технічним команди та зацікавлені сторони спільноти. Доведена здатність орієнтуватися в складних середовищах і сприяти координації між кількома партнерами та командами. Відмінні навички написання звітів, презентацій та документації англійською мовою. Здатність ефективно працювати в умовах високого тиску та швидко мінливих умов, зосереджуючись на досягненні результатів у стислі терміни. Сильні аналітичні навички та навички вирішення проблем із здатністю приймати обґрунтовані рішення в складних умовах. Готовність їхати на проект сайтів, у тому числі у віддалених і складних районах. Високий рівень чесності, підзвітності та відданості місії та цілям організації. Вміння працювати з Microsoft Office Suite, програмне забезпечення для управління проектами та знайомство з інструментами є перевагою.МИ ПРОПОНУЄМО Тривалість контракту: 12 місяців трудової угоди з можливістю продовження. Пакет переваг: 28 календарних днів щорічної відпустки10 днів внутрішньої оплачуваної відпустки на рікМедична страховка для співробітників ERA та членів їхніх сімей. Страхування життя для співробітників ERA. Покриття всіх витрат на відрядження. Дата початку: січень 2025 р. Заявка процес. Усі заявники повинні надіслати супровідний лист та оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок) англійською мовою на [email protected]. Усі кваліфіковані заявники отримають право на роботу незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної приналежності, національності. походження, інвалідty, age, or status as a protected veteran.Closing date for applications: January 05, 2024.For further information about DAI GLOBAL LLC, please consult our website era-ukraine.org.ua. Show more Show less Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління проєктами Галузі Міжнародна торгівля та розвиток