Старший ІТ -рекрутер в Akvelon Tech Ukraine

Обов’язки:

керуйте проектами набору набору для нашого ukraine, Europe та latam stylets < 400-річний стиль: Нормальний; Кандидати

• Впровадження стратегій генерації кандидатів за допомогою практичних інструментів набору персоналу

• Допомога в розробці Effective Effective Effective Effiedmenting Effective Effiedmentmentmentmentementmel. Місцезнаходження

• Надайте винятковий досвід для всіх кваліфікованих кандидатів та наших менеджерів з найму

• Активно побудуйте кандидатний трубопровід через мережу потенційних претендентів

• Служить стратегічним радником талантів для місцевої команди управління

• Визначте найефективніші джерела для створення талантного пулу стосовно відкритих позицій

• Керуйте адміністративними завданнями, пов'язаними з кожною роллю

• Співпрацюйте з глобальною командою з підбору персоналу, щоб розробити стратегії, які залучають кандидатів

• Проведіть інструктажі вакансій та рекламу в роботі в соціальних мережах та каналах мережі.

Вимоги:

• Принаймні 3 роки досвіду роботи в індустрії набору ІТ

• Сильне розуміння місцевого ІТ-ринку (Україна) та принаймні один міжнародний ринок

• Суцільний досвід пошуку використання як традиційних, так і нетрадиційних джерел, таких як бази даних, мережі, дошки завдань, соціальні медіа, рентгенівський пошук Google, онлайн-форуми, блоги тощо. Шрифт: нормальний; Текст-декорація: Немає "> • Відмінні навички спілкування та вміння взаємодіяти з людьми

• Створіть ефективне спілкування з менеджерами з найму

• Можливість керувати процесом набору від вимог щодо збору до кандидата на борту

• Усвічений у вирішенні проблем та управління трубопроводом

• Можливість ефективно керувати часом та визначити пріоритети декількох завдань

• Природні здібності з продажу з ментальністю мисливця

• Проміжний або більш високий рівень знання англійської мови.

Ми пропонуємо:

• Конкурентна компенсація залежно від досвіду та навичок.

• Індивідуальний шлях кар'єри.

• необмежений доступ до LinkedIn Premium Solutions.

• Компенсація хворих листя та регулярних канікул.

• Гнучкий робочий час.