Офіцер охорони в Plan International

 PLAN INTERNATIONAL UKRAINE

Plan International реагував на українську кризу з березня 2022 року, починаючи з країн, які приймають українських біженців (Молдова, Румунія, Польща) ) і згодом розширення гуманітарних операцій в Україні з серпня 2022 року. Plan International зараз належним чином зареєстрований в Україні як представництво Plan International Inc. 

The Портфель в Україні швидко розширюється та має амбіції зрости до 20-25 млн євро на річній основі. Очікується, що зростання відбуватиметься завдяки отриманню грантів як від двосторонніх, так і від багатосторонніх донорів, а також завдяки постійним зверненням до громадськості та дослідженню можливостей фінансування корпоративного сектору.

Plan International є однією з організацій, що «йдуть до» у просуванні та захисті прав дітей, дівчат і молоді в умовах конфлікту та кризи; зокрема, шляхом підвищення цінності у захисті дітей, освіті, ґендері та інклюзії, соціальній згуртованості, ГОН, MHPSS та CVA. У міру того, як дозволить криза, Plan International розширить свою гуманітарну діяльність на довгострокові цілі розвитку, що сприятиме молодіжним діям і забезпеченню рівності для дівчат в Україні.

Plan International Ukraine працює виключно через стратегічних партнерів із громадянського суспільства, щоб підтримати вразливих дітей. , молодь та їхні родини, щоб впоратися з наслідками поточної гуманітарної кризи та підвищити свою стійкість. 

Plan International Ukraine підтримується Центром стратегічних та оперативних спільних послуг з реагування на кризові ситуації в Україні та тісно пов’язаний із реагуванням та присутністю Plan International у Молдові, Румунії та Польщі: багатокраїнова стратегія реагування на кризові ситуації в Україні (січень 2023 р.) -грудень 2024 р.) завершується, щоб керувати стратегічними амбіціями Plan International протягом усього реагування на багато країн. 

Plan International прагне відповідати вимогам безпеки в усіх своїх операціях і очікує, що директор програми забезпечить повідомлення про всі випадки жорстокого поводження з дітьми та сексуальні домагання та ефективне управління ними.

Зобов’язання

Включно, але не обмежуючись цим: 

• Забезпечити дотримання глобальної політики Plan International щодо захисту дітей і молоді і Ґендерна рівність та інтеграція повністю входять у все, що ми робимо. 
• Проводити пропаганду політики захисту на всіх рівнях в офісі, виступаючи в якості посла та прикладу для наслідування для впровадження політики захисту в будь-який час. Це передбачатиме використання відповідних внутрішніх платформ і заходів (наприклад, зустрічі керівництва, ознайомлення персоналу тощо), щоб підвищити обізнаність щодо політики та посилити прихильність їй.
• Надавати поради, підтримку та вказівки керівникам і персоналу, забезпечуючи, щоб відповідні заходи Політики захисту інтегровані в офісні операції, процеси та програми, як зазначено в стандартах реалізації Політики захисту та інших основних Політика захисту документів.
• Співпрацювати та надавати поради ключовим командам і/або відділам в офісах, щоб забезпечити ідентифікацію ризиків і управлінняt стратегії процесів, процедур і заходів Plan International Ukraine включають оцінку ризиків із захисту та розробку відповідних дій щодо пом’якшення наслідків.
• Проведення обов’язкових інструктажів, вступних інструктажів та/або семінарів для персоналу, менеджерів і партнерів із забезпечення безпеки. усвідомлюючи, що для них означає Політика захисту та як виконувати свої конкретні обов’язки згідно з політикою. Проводьте постійне підвищення кваліфікації та ознайомлення, якщо це необхідно.
• Перегляньте та зміцніть системи та процеси Політики захисту разом з партнерами Plan International Ukraine, забезпечуючи розуміння та дотримання вимог політики Плану щодо захисту. Плануйте та проводите навчальні семінари з політики захисту відповідно до цього плану.
• Координуйте впровадження стандартів впровадження політики захисту безпеки, гарантуючи, що менеджери знають, які стандарти застосовуються до сфери їхньої відповідальності, і сприяючи групі координаційних центрів делегатів, щоб забезпечити інтеграцію заходів із захисту в діяльність усіх відділів.
• Підтримувати розробку планів дій із впровадження політики захисту на рівні Plan International Ukraine, які чітко окреслити прогалини у реалізації та способи їх усунення. Здійснюйте нагляд і виконуйте подальші дії, щоб забезпечити максимальний рівень відповідності та компетентності. (Зауважте, що менеджери несуть відповідальність за впровадження стандартів Політики захисту, оскільки вони стосуються своєї сфери відповідальності, а також розробку дій для усунення виявлених прогалин)
• Координувати щорічну самооцінку впровадження стандартів Політики захисту та звітність про інциденти, надання звітів про результати та тенденції команді керівництва країни.
• Забезпечення центральної точки для запису, звітування та розповсюдження зібрана інформація про діяльність із впровадження політики захисту, яка здійснюється в офісі, і обмін інформацією та передовою практикою з партнерами з питань захисту в усьому світі.
• Отримання звітів про звинувачення щодо захисту та забезпечення ефективності реагування та відповідності місцевим процедурам, виступаючи в якості реферального пункту офісу Plan International Ukraine. Однак будь-які офіційні розслідування проблем безпеки мають проводити лише навчені особи. 
• Співпрацювати з відділом кадрів, щоб переконатися, що всі новоприйняті співробітники та партнери обізнані та розуміють свої обов’язки згідно з цією політикою та Кодексом поведінки Plan International (CoC), їхню відповідність своїй сфері роботи та це стосується повідомляються та керуються відповідно до відповідних процедур.
• Підтримка координаторів програм і партнерів із забезпеченням оцінки ризиків, плануванням зменшення ризиків і заходами. За потреби надайте пряму підтримку партнерам, щоб посилити їхню політику та практику PSEA/захисту.

Ключові стосунки

• Стратегія та планування проекту: Директор із реагування, Директор країни, менеджер із партнерства, менеджер з розвитку бізнесу, менеджер з моніторингу та оцінки
• Операції в країні: допоміжний персонал (HR, адміністратор, ланцюг постачання,Фінанси,)
• Колеги з питань захисту в центрі реагування, ҐЗН та керівник із питань захисту

Технічний досвід, навички та знання

• Потрібен університетський ступінь із соціальної роботи, міжнародного розвитку, прав людини, психології, соціології, міжнародного права чи інших галузей соціальних наук.
• Вільне володіння українською та англійською мовами письмово та усно . 
• Потрібні загальні фінансові, адміністративні, інформаційні та телекомунікаційні навички, а також знання інформаційних технологій/комп’ютера.
• Мінімум 5 років відповідального професійного досвіду роботи з дітьми або організації громадянського суспільства або державні установи, уповноважені на захист дітей.
• Відмінні навички спілкування та здатність розробляти добре аргументовані плани реагування, які можна обґрунтувати та реалізувати, переконувати інші.
• Здатність будувати відносини співпраці та поваги з місцевими організаціями та державними органами. 
• Чудовий дизайн проекту, навчання за участю, а також навички моніторингу та оцінки
• Навички мотивації та підтримки персоналу з різним прошарком 
• Здатність працювати незалежно та як командний гравець який демонструє лідерство та здатний підтримувати та навчати персонал і партнерів.
• Працює надійно та сумлінно та має чітку відданість основним цінностям Плану та гуманітарним принципи.
• Усвідомлює вплив на інших і використовує вплив для створення позитивного клімату на роботі.
• Демонструє обізнаність і чутливість до гендерних питань і різноманітності.
• Терплячий, адаптивний , гнучкий, здатний імпровізувати та залишатися чуйним під тиском.
• Бажання вчитися та відкривати нові можливості для навчання

Цінності Plan International у Практика

Ми відкриті та підзвітні

Ми створюємо атмосферу довіри всередині та за межами організації, будучи відкритими, чесними та прозорими. Ми вимагаємо від себе та інших відповідальних за рішення, які приймаємо, і за наш вплив на інших, роблячи те, що ми обіцяємо робити.

Ми прагнемо довготривалого впливу

Ми прагнемо досягти значного та тривалого впливу на життя дітей і молоді, а також забезпечити рівність для дівчат. Ми кидаємо собі виклик бути сміливими, сміливими, чуйними, зосередженими та інноваційними.

Ми добре працюємо разом

Ми досягаємо успіху, ефективно співпрацюючи з іншими, всередині і за межами організації, включаючи наших спонсорів і донорів. Ми активно підтримуємо наших колег, допомагаючи їм досягати поставлених цілей. Ми об’єднуємося, щоб створювати та впроваджувати рішення в наших командах у Plan International, з дітьми, дівчатами, молоддю, спільнотами та нашими партнерами.

Ми інклюзивні та розширюємо можливості< /p>

Ми поважаємо всіх людей, цінуємо відмінності та боремося з нерівністю в наших програмах і на роботі. Ми підтримуємо дітей, дівчат і молодих людей, щоб підвищити їхню впевненість і змінити своє життя. Ми надаємо нашим співробітникам можливість давати найкращі результати та розвивати свій потенціал.