Фахівець(чиня) з досліджень проєкту “Економічне відновлення та зайнятість”/Research Officer EREO Project в Chemonics Group UK Ltd./ PFRU 2

Загальна інформація 

Програма “Партнерство за сильну Україну» Фаза-2 (PFRU-2) — це багаторічна донорська програма, що реалізується під управлінням Міністерства закордонних справ, справ Співдружності націй та розвитку (МЗС) Великої Британії у співпраці з українським урядом. Метою PFRU-2 є забезпечення українській державі кращих умов для керування інклюзивним відновленням і відродженням України в партнерстві з громадянським суспільством і приватним сектором в умовах російської агресії.

Основні завдання та обов’язки (основні функції):  

Фахівець(чиня) з досліджень в проєкт «Економічне відновлення та зайнятість» (EREO) відповідатиме за керівництво, розробку та реалізацію дослідницьких проєктів, у тому числі збір даних і розробку дослідницьких інструментів, з метою адаптації проєктних інтервенцій EREO, спрямованих на стабілізацію та відновлення місцевої економіки на постраждалих від війни територіях України. Фахівець(чиня) з досліджень у тісній співпраці з командою проєкту EREO забезпечить врахування при розробці інтервенцій в рамках усіх трьох напрямків проєкту — «Сприятливе бізнес-середовище» (BEE), «Розвиток робочої сили» (WFD) та «Стійкість ММСП» — надійних доказів і інклюзивних даних. Посада вимагає сильних навичок у сфері аналізу даних і розробки дослідницьких інструментів, досвіду в галузі прикладних соціально-економічних досліджень, знання українського бізнес-ландшафту та ринку праці, а також уміння трансформувати технічні дослідження в розробку практичних програм. Фахівець(чиня) з досліджень також відіграватиме важливу роль у координації діяльності з наскрізним компонентом навчання на досвіді, адаптації та політик (LAP) із забезпеченням інтеграції питань гендерної рівності, людей із інвалідністю, соціальної інклюзії (GEDSI) та дотримання стандартів якості даних.

Конкретні обов’язки на цій посаді:

• Розробка та управління дослідженнями, в яких використовуються змішані методи, збір та аналіз даних з метою адаптації трьох робочих напрямків EREO, в тому числі опитування громадської думки, аналіз ринку праці, оцінка бізнес-середовища.
• Керівництво (одноосібно чи в команді) розробкою дослідницьких рамок та інструментів для аналізу місцевих бізнес-екосистем, обмежень для роботи ММСП та механізмів діалогу між державним і приватним секторами в цільових регіонах та громадах EREO.
• Координація та участь у проведенні аналізу регіонального попиту на робочу силу та дефіциту робочої сили з використанням відкритих даних (ДСЗУ, портали з пошуку роботи), експрес-опитувань, фокус-груп та інтерв'ю з роботодавцями, організаціями підтримки бізнесу та професійними училищами.
• Підтримка в проведенні або замовленні досліджень з картування організацій підтримки бізнесу (BSO), закладівпрофесійно-технічної освіти та ММСП з метою виявлення потенційних партнерів для інтервенцій PFRU.
• Підготовка аналітичних документів, досліджень щодо використання програм державної підтримки місцевими підприємствами та ММСП, виявлення перешкод і можливостей покращення узгодженості національних програм підтримки з місцевими реаліями.
• Підтримка аналізу політик, пов'язаних із ММСП, зайнятістю та програмами розвитку робочої сили, із висвітленням інституційних стимулів, вузьких місць і можливостей для проведення реформ.
• Забезпечення інтеграції GEDSI, конфліктної чутливості та регіональних особливостей при розробці досліджень, зборі даних та їхній інтерпретації.
• Участь у розробці систем моніторингу та навчання на досвіді з метою оцінки ефективності інтервенцій проєкту EREO.
• Виконання інших аналітичних або координаційних завдань за дорученням керівника з метою забезпечення своєчасного та ефективного виконання проєктних заходів PFRU-2, EREO та інших проєктів програми. 

Ключові компетенції:

Для успішного виконання обов’язків фахівець(чиня) буде активно користуватися кожною з наведених нижче ключових компетенцій. Для ефективної підтримки своєї команди він(вона) використовуватиме:

•  аналітичне та критичне мислення.
• досвід у галузі досліджень та оцінки.
• увагу до деталей та точності даних.
• управління проєктами та часом.
• координацію між командами та адаптивні комунікативні навички.
• аналіз і візуалізацію даних.
• навички написання технічних текстів і звітності.
• етичні, інклюзивні дослідницькі практики, що враховують культурні особливості.

Кваліфікація:

•  Магістерський ступінь або вище в галузі економіки, соціальних наук, державної політики, досліджень ринку праці, ділового адміністрування або суміжній галузі.
• Мінімум 3 роки досвіду соціально-економічних або орієнтованих на державні політики досліджень, бажано в сферах зайнятості, підтримки ММСП/бізнесу або місцевого економічного розвитку.
• Підтверджене вміння розробляти та проводити опитування, фокус-групи, інтерв'ю та дослідження з використанням змішаних методів у співпраці з групою партнерів.
• Володіння інструментами збору та аналізу даних, такими як Excel, PowerBI, SPSS, R; знання платформ візуалізації даних (Miro, Figma) буде перевагою.
• Глибоке знання українського інституційного ландшафту, пов'язаного з економікою, ринком праці та підтримкою ММСП (наприклад, Міністерство економіки, ДСЗУ, ОВА, заклади професійно-технічної освіти).
• Знання принципів інтеграції GEDSI та етичного збору даних у гуманітарних або стабілізаційних контекстах.
• Сильні навички ефективного представлення складних результатів досліджень як технічній, так і нетехнічній аудиторії, а також сильні навички міжкультурної комунікації та чутливості.
• Досвід управління проєктами за фінансування МЗС Великої Британії (чи інших донорів) буде перевагою.
• Підтверджене вміння керувати декількома пріоритетами, координувати діяльність з іншими командами, дотримуватися жорстких термінів та підтримувати якість роботи в умовах тиску.
• Обов’язково вільне володіння англійською та українською мовами (письмовою та усною).

Місце роботи: 

Київ (Україна)

Підпорядкування:       

Фахівець(чиня) з досліджень в проєкт «Економічне відновлення та зайнятість» (EREO)  буде  підпорядковуватися Старшому(ій) менеджеру(ці) з досліджень проєкту “Врядування та відновлення послуг”.

Термін зайнятості / LOE:

Ця посада передбачає зайнятість на повний робочий день.

Деталі подання заявки:

Подайте заявку за наступним посиланням до 4 грудня. Для ролей, що вимагають знання англійської мови, англомовні резюме є бажаними (але не обов'язковими). Ми заохочуємо подавати заявки людей з інвалідністю. Заявки будуть розглядатися на постійній основі. Будь ласка, не телефонуйте. Chemonics зв'яжеться з фіналістами. 

PFRU-2 Recruitment - Candidate Application

Background 

The Partnership Fund for a Resilient Ukraine – Phase 2 (PFRU-2) is a multi-year, multi-donor funded programme managed by the UK’s Foreign, Commonwealth and Development Office (FCDO) and governed in collaboration with the Government of Ukraine. PFRU-2’s aim is to set improved conditions for the Ukrainian state, in partnership with civil society and the private sector, to lead on inclusive national recovery and revitalization in the context of Russia’s aggression.

Principal Services and Responsibilities (Essential Functions): 

The Research Officer to the Economic Recovery & Employment Opportunities (EREO) Project will be responsible for leading, designing and executing research projects, including data collection, researchрозробка інструментів для інформування про втручання та адаптації проекту EREO, спрямовані на стабілізацію та пожвавлення місцевої економіки в постраждалих від війни районах України. Тісно співпрацюючи з командою проекту EREO, науковий співробітник забезпечить, щоб втручання в усіх трьох робочих потоках — сприятливе бізнес-середовище (BEE), розвиток робочої сили (WFD) і стійкість ММСП — базувалися на надійних доказах і всебічних даних. Посада вимагає сильних навичок аналізу даних, розробки дослідницьких інструментів і досвіду прикладних соціально-економічних досліджень, знайомства з бізнесом і працевлаштуванням України, а також здатності поєднувати технічні дослідження з практичним проектуванням програм. Науковий співробітник також відіграватиме важливу роль у координації з наскрізними групами (LAP), забезпечуючи інтеграцію GEDSI та підтримуючи стандарти якості даних.

Конкретні обов’язки для цієї ролі:

• Розробка та керування змішаними методами досліджень, збір і аналіз даних для інформування про три напрямки роботи EREO, включаючи опитування сприйняття, аналіз ринку праці та оцінку бізнес-середовища.
• Очолювати або співкерувати розробкою дослідницьких структур та інструментів для аналізу місцевих бізнес-екосистем, обмежень ММСП і механізмів державно-приватного діалогу в цільових регіонах і громадах EREO.
• Координувати та сприяти реалізації регіонального попиту на робочу силу та аналіз нестачі робочої сили, поєднуючи дані з відкритих джерел (SES, портали вакансій) із швидкими опитуваннями, FGD та інтерв’ю з роботодавцями, BSO та професійно-технічними школами.
• Підтримка в проведенні або замовлення картографічних досліджень організацій підтримки бізнесу (BSO), професійно-технічних закладів та ММСП для визначення спроможних партнерів для втручання PFRU.
• Підготуйте аналітичні підсумки або дослідження. про використання програм державної підтримки ММСП та місцевими підприємствами, визначення перешкод і можливостей для кращого узгодження між національними схемами підтримки та місцевими реаліями.
• Аналіз політики підтримки, пов’язаної з ММСП, зайнятістю та програмами розвитку робочої сили, висвітлення інституційних стимулів, вузьких місць і можливостей реформ.
• Забезпечення інтеграції GEDSI, чутливості до конфліктів і регіональної різноманітності в дизайн дослідження, дані збір та інтерпретація.
• Внести свій внесок у розробку моніторингу та основи навчання для оцінки ефективності проектних втручань EREO.
• Виконувати інші аналітичні або координаційні завдання за призначенням керівника для забезпечення своєчасного та ефективного впровадження PFRU-2, EREO та інших програмних проектів. 

Основні компетенції:

Успішний науковий співробітник проекту EREO буде активно залучений до кожної з основних компетенцій, перелічених нижче. Вони ефективно підтримуватимуть свою команду завдяки:

• аналітичному та критичному мисленню.
• Rекспертиза в дослідженні та оцінці.
• Увага до деталей і точності даних.
• Управління проектом і часом.
• Координація між командами та навички адаптивного спілкування.
• Аналіз даних і візуалізація.
• Технічне написання та звітність.
• Етична, інклюзивна та культурно чутлива дослідницька практика.

Кваліфікація:

• Ступінь магістра економіки, соціальних наук, державної політики, управління бізнесом або в суміжній галузі.
• Мінімум 3 роки досвіду проведення соціально-економічних або дослідження, орієнтоване на політику, в ідеалі у сферах зайнятості, ММСП/підтримки бізнесу або місцевого економічного розвитку
• Продемонстрована здатність розробляти та впроваджувати опитування, FGD, інтерв’ю та дослідження змішаних методів у співпраці з багатьма партнерами.
• Досконалість у зборі даних та аналітичних інструментах, таких як Excel, PowerBI, SPSS, R; знання платформ візуалізації даних (Miro, Figma) є перевагою.
• Досконале знання інституційного ландшафту України, пов’язаного з економікою, працею та підтримкою ММСП (наприклад, Міністерство економіки, ДСНС, РМА, професійно-технічні школи).
• Знання принципів інтеграції GEDSI та етичних принципів збору даних у гуманітарному або стабілізаційному контексті.
• Сильна здатність ефективно повідомляти результати складних досліджень як технічній, так і нетехнічній аудиторії, маючи сильні навички міжкультурного спілкування та чуйність.
• Досвід управління проектами, фінансованими FCDO (або іншими донорами), буде перевагою.
• Продемонстрована здатність керувати кількома пріоритетами, координувати діяльність з іншими командами, дотримуватись стислих термінів і підтримувати якість під тиском.
• Вільне володіння англійською та українською мовами. (письмовий та усний) є обов’язковим.

Місцезнаходження:         

Київ, Україна

Звітування:       

Науковий співробітник проекту EREO підпорядковується старшому науковому менеджеру (Проект управління та відновлення послуг).

Тривалість призначення / LOE:

Це посада повна зайнятість.

Заява Деталі: 

Подайте заявку за цим посиланням до 4 грудня. Для посад, які вимагають знання англійської мови, бажано (але не обов’язково) англійське резюме. Заохочуємо до участі людей з обмеженими можливостями. Заявки розглядатимуться на постійній основі. Без запитань по телефону, будь ласка. Кімонікс зв’яжеться з фіналістами. 

Набір PFRU-2 - заявка кандидата