Спеціаліст з підбору персоналу IRC227811 в GlobalLogic Ukraine

Опис

Ми шукаємо досвідченого спеціаліста з підбору персоналу для підтримки найму в Центральній та Східній Європі. Роль охоплює численні ринки ЦСЄ, включаючи Україну, Польщу, Словаччину, Хорватію, Румунію, тому практичний досвід роботи в цих чи інших країнах регіону є важливим.

Ви будете тісно співпрацювати з менеджерами з найму та командами доставки, щоб залучати, оцінювати та наймати найкращих талантів на критично важливі для бізнесу посади, забезпечуючи безперебійну та професійну роботу кандидата.

Вимоги

• 5+ років досвіду в залученні талантів, включаючи керівництво складними ініціативами з підбору персоналу.
• Досвід підбору персоналу в багатьох країнах Центральної та Східної Європи (Україна, Польща, Словаччина, Хорватія, Румунія тощо) ринки).
• Глибоке розуміння ринку праці ЦСЄ динаміка, тенденції компенсації та культурні особливості.
• бажано отримати ступінь бакалавра в галузі людських ресурсів, ділового адміністрування або спорідненої галузі.
• Англійська мова вище середнього рівня (письмова та усна).
• Великий досвід у методах пошуку джерел, методах оцінки кандидатів і найкращих практиках найму.
• Досвід роботи з системами ATS і технологіями найму.
• Високий рівень чесності, професіоналізму та конфіденційності.

Посадові обов'язки

• Керувати наскрізним процесом найму на призначені посади в ЦСЄ ринки.
• Створіть партнерство з менеджерами з найму, щоб зрозуміти Рольові вимоги та реалії ринку.
• Розробляти та виконувати ефективні стратегії пошуку з використанням рекламних дошок, LinkedIn, мережі, рекомендацій і зовнішніх партнерів.
• Проведіть перевірку резюме, співбесіди та оцінювання на основі компетенції.
• Надайте ринкову інформацію про наявність талантів, контрольні показники зарплат і тенденції найму в ЦСЄ.
• Забезпечте високоякісний досвід кандидата під час відбору процесу.
• Координуйте етапи співбесіди та підтримуйте точну Документація ATS.

Що ми пропозиція

Культура турботи.  У GlobalLogic ми надайте пріоритет культурі турботи. У кожному регіоні та департаменті, на кожному рівні ми постійно ставимо людей на перше місце. З першого дня ви відчуєте інклюзивну культуру прийняття та приналежності, де ви матимете можливість налагодити значущі зв’язки з товаришами по команді, які вас підтримують, і співчутливими лідерами. 

Навчання та розвиток.  Ми прагнемо до вашого постійного навчання і розвитку. Ви навчатиметеся та розвиватиметеся щодня в середовищі з багатьма можливостями спробувати нове, відточити свої навички та просунути свою кар’єру в GlobalLogic. На прикладі нашого інструменту «Навігатор кар’єри» GlobalLogic пропонує багатий набір програм, навчальних планів і практичних можливостей для особистого та професійного зростання.

Цікава та змістовна робота.  GlobalLogic відома своїм інженерним впливом для та з клієнтів по всьому світу. Як частина нашої команди, ви матимете можливість працювати над важливими проектами. Кожен із них — це унікальна можливість проявити вашу цікавість і творчі навички вирішення проблем, допомагаючи клієнтам переосмислити те, що можливо, і вивести на ринок нові рішення. У процесі ви матимете привілей працювати над одними з найсучасніших і найвпливовіших рішень, які формують світ сьогодні.

Баланс і гнучкість.  Ми віримо у важливість балансу та гнучкість. Завдяки багатьом функціональним сферам кар’єри, ролям і організаціям роботи ви можете досліджувати шляхи досягнення ідеального балансу між роботою та життям. Ваше життя виходить за межі офісу, і ми завжди робимо все можливе, щоб допомогти вам поєднати та збалансувати роботу та життя, весело проводячи час!

Організація з високим рівнем довіри.  Ми є організацією з високою довірою, де цілісність є ключовим. Приєднавшись до GlobalLogic, ви довіряєте безпечній, надійній і етичній глобальній компанії. Чесність і довіра є наріжним каменем нашої ціннісної пропозиції для наших співробітників і клієнтів. Ви знайдете правдивість, відвертість і чесність у всьому, що ми робимо.