Спеціаліст по роботі з людьми в InOvation

Шукаємо People Operations Specialist, для якого HR — це не про адміністрацію, а про системність, порядок і підтримку здорового життєвого циклу співробітника

InOvation — рекрутингова агенція повного циклу, що допомагає знайти ідеальний метч між компанією та спеціалістом. Ми переконані, що якість у деталях — і саме вона відрізняє хороші продукти від справді надійних

Якщо ти бачиш у People Operations не просто документи та доступи, а вплив на стабільність процесів, залученість команди та прозорість HR-середовища — тобі точно до нас

Основні обов’язки:

• Організація повного циклу онбордингу та оффбордингу 
• HR-супровід команди 
• Консультаційна підтримка менеджерів та співробітників
• Моніторинг залученості та підтримка performance review
• Адміністрування медичного страхування
• Підтримка та оновлення HR-політик і процедур
• Адміністрування внутрішньої Академії, Бази знань та структури Notion
• Підготовка внутрішніх комунікацій та участь у HR-ініціативах

Що важливо для цієї ролі:

• 1+ рік досвіду на аналогічній або суміжній HR-позиції
• Розуміння повного життєвого циклу співробітника
• Досвід роботи з HR-політиками та їх практичним застосуванням
• Навички аналізу та структурування інформації
• Досвід побудови або оптимізації HR-процесів
• Досвід роботи з HRM / HRIS системами
• Впевнене користування корпоративними Google-інструментами (Docs, Drive, Calendar)
• Англійська — від рівня B1
• Системне мислення, орієнтація на постійне вдосконалення
• Розвинені навички командної взаємодії та емоційний інтелект
• Ініціативність та відповідальність за результат

Що ти отримаєш з нами:

• Співпрацю у remote-first форматі
• Реальний вплив на HR-процеси та їх розвиток
• Benefit Cafe (спорт, англійська, ментальні сесії)
• Медстраховку та здоровий work-life balance
• Команду, де цінують ініціативу, швидкість та якість

Ми будуємо середовище, де HR — це системний партнер бізнесу. Тут ти зможеш впливати не лише на процеси, а й на культуру взаємодії всередині команд

Якщо тобі близький підхід “порядок у деталях — стабільність у системі”, будемо раді знайомству: [email protected]