Асистент з підбору персоналу для ринку України та ЄС в Ehvert

Місце найму: Україна, віддалена
Тип роботи: Повна зайнятість
Галузь: Критично важливі об’єкти, центри обробки даних
Формат роботи: Робота з головна  

Ehvert Mission Critical, бізнес-підрозділ у Salas O’Brien має негайну вакансію для  помічника з підбору персоналу приєднатися до нашої команди. 

Як подати заявку: Зацікавлені кандидати повинні надіслати своє резюме англійською мовою із детальним описом відповідного досвіду.

Огляд ролі:

Помічник із підбору персоналу відіграє ключову роль у підтримці талантів зусилля щодо придбання Ehvert Mission Critical, бізнес-підрозділу Salas O’Brien, що спеціалізується на проектуванні та управлінні будівництвом великомасштабних центрів обробки даних із гіпермасштабуванням та ШІ. На цій посаді ви допомагатимете шукати та захищати найкращих технічних спеціалістів, необхідних для підтримки наших помітних проектів для світових технологічних лідерів, таких як Microsoft, Uber, Oracle і Amazon.

Тісно співпрацюючи з керівництвом, помічник з підбору персоналу підтримує повний цикл процесу найму – від визначення потреб у наймі та підбору кандидатів до перевірки, співбесіди та координації пропозицій. Ця посада відповідає за створення надійних каналів кадрів для проектування, проектування, будівництва та пов’язаних з VDC ролей, які підтримують центри обробки даних, які часто перевищують 100 МВт і масштабуються до 500 МВт на сайт.

Ви будете брати участь у публікації вакансій, оцінці кандидатів, проведенні телефонних скринінгів і попередніх співбесід, підготовці комунікаційних матеріалів, оцінці джерел пошуку. канали та надання щоденних звітів про хід. Роль також включає підтримку різноманітних завдань відділу кадрів і забезпечення позитивного досвіду кандидата протягом усього процесу.

Щоб досягти успіху в цьому швидкоплинному середовищі, орієнтованому на дедлайни, ідеальний кандидат має досягти успіху в багатозадачності, обережному керуванні конфіденційною інформацією та чіткому спілкуванні англійською мовою. Глибокі знання методів пошуку джерел, досвід перегляду великих обсягів резюме та знайомство з такими інструментами, як системи ATS, LinkedIn і Microsoft Office, є важливими. Досвід підбору персоналу в США чи Канаді є сильною перевагою.

Що ми пропонуємо:

• Досвід у галузі високих технологій у міжнародній компанії
• Залучення позицій в унікальних передових проектах центрів обробки даних
• Всебічне навчання та можливості професійного розвитку
• Підтримливе управління та мрія команда
• Можливість побудувати свою кар’єру
• Конкурентоздатна заробітна плата з прив’язкою до долара США
• Прозора система оплати
• Віддалена робота
• Робочі години: понеділок – п’ятниця, 12:00 - 21:00 (можна трохи коригувати) 
• Обладнання для роботи (термінал Starlink, електростанція Ecoflow, інше)
• Регулярні бонуси та інші пільги

Обов’язки:

• Пошук і набір кандидатів, у тому числі пасивних кандидатів на основніпроекти в Україні та країнах ЄС 
• Розробляйте, оновлюйте та публікуйте вакансії на відповідних платформах і сайтах вакансій
• Відбирайте кандидатів, переглядаючи резюме та заявки, щоб оцінити, чи відповідають вони вимогам до посади
• Проходьте попередні відбіркові співбесіди
• Контролюйте з кандидатами під час процесу набору
• Вибирайте найкращих кандидатів і допомагайте менеджеру з персоналу/рекрутеру у проведенні відеоінтерв’ю та сортуванні кандидатів
• Підготовка матеріалів для спілкування, таких як електронні листи, повідомлення кандидатам, а також листи з пропозиціями та відмовами
• Оцінка джерел, які приводять найкращих кандидатів
• Допомога менеджеру з персоналу у виконанні різних обов’язків з персоналу
• Надання звітів менеджеру з персоналу щодня про завершені або незавершені завдання

Вимоги:

• Відмінне (C1) письмове та усне знання англійської мови
• Мінімум 3 роки досвіду роботи на аналогічній посаді
• Вміння використовувати LinkedIn для пошуку кандидатів
• Знання різних методів та інструментів пошуку кандидатів
• Здатність сканувати великі обсяги резюме. середовище, що швидко розвивається, орієнтоване на терміни
• Відповідальний і надійний з конфіденційною інформацією
• Увага до деталей і навички вирішення проблем

Кар'єрний шлях

Ця роль пропонує чіткі можливості для просування на основі продуктивності та ініціативи. Потенційні кар’єрні шляхи/розвиток включають:

• Помічник з підбору персоналу
• Рекрутер (середній)
• Старший рекрутер
• Провідний рекрутер

Чому приєднатися до нас 

Приєднатися до глобальної лідер у розробці центрів обробки даних. У Ehvert Mission Critical, бізнес-підрозділі Саласа О’Брайена, ви станете частиною команди, визнаної в Північній Америці за розробку та керування одними з найдосконаліших у світі гіпермасштабованих та штучних центрів обробки даних. Наші проекти підтримують провідні світові технологічні компанії та включають передові електричні, механічні, автоматизовані системи та системи постійного струму.

Приймайте участь у значущій і результативній роботі. Талант, який ви допомагаєте залучити в організацію, безпосередньо сприяє створенню великомасштабних об’єктів, які живлять цифровий світ – проекти потужністю понад 100 МВт на об’єкт і до 500 МВт на об’єкт. Ваша робота безпосередньо допомагає створювати команди, які формують майбутнє штучного інтелекту та хмарних обчислень.

Зростайте в середовищі доброзичливої, швидкозмінної та інноваційної культури. Наші кадрові та проектні команди тісно співпрацюють, підтримують одна одну та цінують відкрите спілкування. У вас буде автономія, щоб експериментувати зі стратегіями пошуку джерел, випробовувати нові інструменти та формувати процес найму, оскільки ми продовжуємо масштабуватись.

Розробляйте в інженерному центрі з 4000 співробітників. У складі Salas O’Brien - ra39 місце в списку 500 найкращих дизайнерських фірм ENR – ви матимете доступ до широкої мережі експертів, ресурсів і можливостей розвитку в 100 офісах і понад 10 000 проектів на рік.

Працюйте в інноваційному, технологічно передовому середовищі. Ми відомі нашими передовими методами проектування, включаючи BIM, VDC і доповнену реальність. Ви отримаєте доступ до вузькоспеціалізованих технічних галузей і тісно співпрацюватимете з лідерами, які підтримують основні програми центрів обробки даних.

Побачте вплив свого внеску. Ви співпрацюватимете з досвідченими HR-лідерами та менеджерами з найму, матимете знання про підбір персоналу для складних інженерних дисциплін і відіграватимете важливу роль у створенні високоефективних команд. Вашу роботу визнають, цінують і мають важливе значення для нашого розвитку.

Можливості для зростання та навчання. Незалежно від того, чи зацікавлені ви в просуванні в кадровій сфері, залученні талантів чи більш широких операціях, ви отримаєте практичний досвід, наставництво та познайомитеся з міжнародними процесами найму персоналу.

Щоб дізнатися більше, відвідайте www.ehvert.com  та https://salasobrien.com/.