Наступна вакансія

Рекрутер (IT & Business) в Animo

30 березня

10 переглядів

Animo

Animo

0
0 відгуків
Без досвіду
Київ
Повний робочий день
Цитрус — це екосистема гаджетів та аксесуарів, де драйв поєднується з масштабними викликами. Ми будуємо рітейл майбутнього і шукаємо рекрутера, який стане архітектором команд для нашого офісу, поділяючи наші цінності свободи та результативності.Твоя місія — допомагати Цитрусу стати компанією №1 у світі гаджетів. Ти станеш активним та впливовим учасником змін у бізнесі: залучатимеш однодумців, готових будувати нові структури та впроваджувати інновації в усі ланки компанії.Для цього у тебе буде на

Цитрус — це екосистема гаджетів та аксесуарів, де драйв поєднується з масштабними викликами. Ми будуємо рітейл майбутнього і шукаємо рекрутера, який стане архітектором команд для нашого офісу, поділяючи наші цінності свободи та результативності.

Твоя місія — допомагати Цитрусу стати компанією №1 у світі гаджетів. Ти станеш активним та впливовим учасником змін у бізнесі: залучатимеш однодумців, готових будувати нові структури та впроваджувати інновації в усі ланки компанії.

Для цього у тебе буде надійна підтримка з боку HRD — людини з крутим досвідом у великих ІТ-компаніях та справжнього HR-гіка системності. Ми надаємо величезний простір для втілення ідей на кожному етапі рекрутингового процесу.

Ми шукаємо

  • Досвід у рекрутингу від 3-х років.

  • Глибоке розуміння того, чим найм IT-фахівців відрізняється від загального ринку.

  • Системність та досвід роботи з АТС (працюємо в CleverStaff).

  • Зрілість у комунікації: здатність прямо говорити про ризики, об’єми роботи та невідповідність умов.

  • Пристрасть до рекрутингу та чітке самовизначення у професії.

Що робитимеш

  • Закриватимеш вакансії в заплановані строки (5–7 вакансій одночасно: IT, маркетинг, комерція, підтримка, HR).

  • Співпрацюватимеш із наймаючими менеджерами для точного визначення потреб та профілів компетенцій.

  • Створюватимеш якісні та привабливі описи вакансій, що залучають цільових кандидатів.

  • Використовуватимеш множинні канали залучення та холодний пошук.

  • Забезпечуватимеш якісний кандидатський досвід (дотримання SLA, змістовний зворотний зв’язок).

  • Розроблятимеш ефективні шляхи кандидата та структуру етапів інтерв’ю.

  • Ініціюватимеш проєкти з підвищення ефективності рекрутингових процесів.

Ми пропонуємо

  • Гнучкість: гібридний формат роботи + комфортний сучасний офіс

  • Безпека: укриття в БЦ на -3 поверсі

  • Здоровий підхід: HRD допомагає з пріоритетами, ми не працюємо на виснаження.

  • Професійну вертикаль: наразі в командні немає хеда по рекрутингу, є можливість обійняти цю роль.

  • Реальний вплив: твої ідеї щодо оптимізації процесів впроваджуються в роботу.

  • Корпоративні переваги: драйв, знижки для співробітників та середовище без зайвої бюрократії.

Без досвіду
Київ
Повний робочий день
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти