Медікс Опіка – це команда професійних лікарів та медичних сестер, які допомагають паліативним пацієнтам. Ми працюємо безкоштовно завдяки співпраці з Національною службою здоров’я України. Наша місія – забезпечити пацієнтів з важкими захворюваннями якісною медичною та психологічною підтримкою вдома, а також навчити їхніх рідних основам догляду. У зв’язку з розширенням ми шукаємо Рекрутера/HR generalista, який стане важливою частиною нашої команди.Ми пропонуємо:конкурентну заробітну плату, яка вип
Медікс Опіка – це команда професійних лікарів та медичних сестер, які допомагають паліативним пацієнтам. Ми працюємо безкоштовно завдяки співпраці з Національною службою здоров’я України.
Наша місія – забезпечити пацієнтів з важкими захворюваннями якісною медичною та психологічною підтримкою вдома, а також навчити їхніх рідних основам догляду.
У зв’язку з розширенням ми шукаємо Рекрутера/HR generalista, який стане важливою частиною нашої команди.
Ми пропонуємо:
- конкурентну заробітну плату, яка виплачується стабільно та вчасно;
- офіційне працевлаштування;
- гнучкий графік роботи, який дозволяє поєднувати професійне та особисте життя;
- підтримку на етапі адаптації: навчання, консультації та допомога від колег і керівництва;
- компенсацію витрат на мобільний зв’язок, пальне та амортизацію авто;
- роботу в команді однодумців і професіоналів;
Обов'язки:
1. Рекрутинг:
- Активний пошук кандидатів через різні канали:
повний цикл ведення вакансій:
- зняття вимог щодо вакансії в замовника, консультування щодо процесу найму;
- допомога замовнику в описі вакансій;
- робота з сайтами з пошуку роботи та іншими ресурсами (вайбер групи, Facebook та інші платформи);
- первинний скринінг;
- проведення співбесід з замовником;
- надання зворотного зв'язку кандидатам;
- супровід кандидата до моменту виходу в команду;
- збір рекомендацій по кандидатах.
- Взаємодія з групами та спільнотами: розміщення постів, збір відгуків, проактивний пошук кандидатів та комунікація з ними.
2. HR процеси:
- Моніторинг завантаженості та доступності лікарів (враховуючи локацію, логістику, кількість пацієнтів, графік роботи).
- Організація онбордингу для нових лікарів (можливі відрядження).
- Координація відправки матеріалів та сумок з логістом (контроль потреб).
- Регулярний зворотний зв'язок з лікарями щодо задоволеності та загального настрою.
- Впровадження та підтримка стандартів клієнтоорієнтованості серед медичної команди.
Вимоги:
- Досвід роботи в HR та рекрутингу.
- Вміння використовувати різні канали для пошуку кандидатів.
- Навички проведення інтерв'ю та скринінгу.
- Організаторські здібності та уважність до деталей.
- Комунікабельність та вміння знаходити спільну мову з людьми. Для проведення співбесіди, заповнюйте форму за посиланням: https://forms.gта/z51vhgpvz7aeibpppp8