Офіцер охорони (тільки для громадян України, 2 посади) в ПРЕДСТАВНИЦТВО НОНВАЙЕЛЕНТ ПІСФОРС ІНТЕРНЕШНЛ В УKPAIHI

Опис роботи

Посада:                                           Офіцер охорони (2 посади, лише громадяни України)

Відділ:                                     Програмування

Відділ:                                             Програма Впровадження

Місце служби:                                     Харків, Україна

Лінійний керівник:                                     Керівник групи

Відповідальність лінійного керівництва:    Н/З

Тип посади:                                    Повний робочий день

Ненасильницькі миротворчі сили (НП) — це динамічна міжнародна неурядова організація. Ми працюємо з людьми, які постраждали від насильницьких конфліктів, щоб підвищити їх безпеку та гідність через Неозброєний цивільний захист (UCP). Ми працюємо над зменшенням рівня насильства, захистом цивільних осіб у країнах, які постраждали від насильницького конфлікту та його наслідків, і допомагаємо змінити світову реакцію на конфліктні ситуації.

Огляд:

NP вперше створила присутність в Україні в 2014–2015 роках, працюючи над розбудовою миру та посередництвом у конфліктах. НП має постійну присутність в Україні з квітня 2022 року. НП займає унікальне місце в системі захисту в Україні; одночасно надаючи безпосередній захист цивільним особам із групи ризику та надаючи практичну підтримку волонтерським колективам на передовій, щоб безпосередньо сприяти стабільності та безпеці їхніх дій.

Опис роботи:  

Роль офіцера з питань захисту (PO) полягає в підтримці впровадження програми цивільного захисту та запобігання насильству для постраждалих від конфлікту. 

Основні обов’язки:

• Забезпечення підтримки щоденного впровадження проектної діяльності відповідно до погоджених робочих планів і логічних структур.
• Підтримка та допомога керівнику групи (TL) у залученні та розбудові стосунків із відповідними зацікавленими сторонами.
• Підтримка та допомога TL у розробці та розробці планів роботи/діяльності та прогнозуванні бюджету.
• Проведення та сприяння зустрічам і діалогам громади в районах проекту.
• Підтримка та допомога TL та команді у проведенні та сприянні навчанню та семінарам для громади та партнерів проекту, наприклад, Цивільний захист – раннє попередження та раннє реагування (CP-EWER), Міжнародне гуманітарне право (МГП), Закон про права людини (HRL), Захист дітей (CP), гендерне насильство (GBV).
• Підтримка в наданні захисного супроводунадання допомоги вразливим цивільним особам, особливо особам похилого віку та людям з особливими потребами.
• Підтримка та допомога, моніторинг, перевірка та звіт про насильство та випадки переміщення цивільного населення.
• Регулярний моніторинг надання та доступності гуманітарних послуг для цивільних осіб, які потребують допомоги, за потреби надсилання направлень.

Кваліфікація:

• Університетський ступінь у суміжній галузі (соціальні науки, дослідження розвитку тощо).
• Інтерес до розбудови миру, трансформації конфліктів, цивільного захисту та прав людини. Практичний досвід у цих галузях є дуже бажаним.
• Кваліфікація або відповідний практичний досвід у розбудові миру, трансформації конфліктів або ненасильницькому підтримці миру (бажано).
• 1-2 роки відповідного досвіду роботи у цивільній/гуманітарній сфері/захисті дітей та правах людини.
• НГО/гуманітарна робота.
• Постконфліктна/конфліктна зона. досвід.
• Досвід організації/мобілізації громади.

Навички та компетенції:

• Розуміння цивільного захисту та прав людини.
• Розуміння динаміки конфлікту в Україні.
• Розуміння гуманітарного та НЕ ШКОДИ принципи.
• Знання та розуміння концепцій миротворчості, підтримання миру, розбудови миру та соціальної згуртованості.
• Навички написання звітів.
• Вміння спілкуватися усною та письмовою англійською, а також українською.

Процес подання заявки

 Кандидати, які відповідають вищезазначеним вимоги просять подати резюме (макс. 2 сторінки) і супровідний лист (макс. 1 сторінка) через наш веб-сайт із детальним описом свого досвіду та того, як вони відповідають вимогам для цієї ролі. Неповні заявки не розглядатимуться.

• Кінцевий термін подання заявок — четвер 12 березня.
• Ця вакансія відкрита для лише для громадян України.
• Заявки розглядатимуться на постійній основі.
• Кандидатів можна буде відібрати раніше дата закриття; подайте заявку заздалегідь.
• У рамках процесу набору кандидатів, які увійшли до короткого списку, можуть попросити виконати технічне завдання перед співбесідою.
  
  

СПЕЦІАЛЬНА ПРИМІТКА

 Nonviolent Peaceforce — це роботодавець із рівними можливостями. Усі кваліфіковані заявники отримають розгляд при працевлаштуванні незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, національного походження чи захищеного статусу ветерана та не зазнають дискримінації на основі інвалідності.

Nonviolent Peaceforce визнає обов’язок піклуватися про захист і сприяти добробуту працівників, підрядників, волонтерів, стажерів, спільнот, у яких ми працюємо. з іншими зацікавленими сторонами та прагне забезпечити, щоб практика захисту відображала статутні обов’язки та вказівки уряду та відповідала найкращим практикам у гуманітарному секторі та секторі розвитку. NP очікує, що всі співробітники та волонтериподілитися цим зобов’язанням через наш кодекс поведінки. Ми надаємо пріоритет тому, щоб на роботу до нас залучали лише тих, хто поділяє та демонструє наші цінності.

Посада пройде відповідний рівень навчання та несе відповідальність за те, щоб вони розуміли політику безпеки організації та працювали в її рамках.

Усі пропозиції про працевлаштування підлягають задовільні рекомендації та відповідні перевірки, які можуть включати перевірку судимості та фінансування тероризму. НП також бере участь у <а href="https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyJPcmlnaW5hbFVybCI6I mh0dHBzOi8vbWlzY29uZHVjdC1kaXNjbG9zdXJlLXNjaGVtZS5vcmcvIiwiVmFjYW5jeUlkIjoxMTA1MDQ4Mn0=" rel="nofollow noopener noreferrer" style="font-weight: 500; text-decoration: none" target="_blank">Inter Схема розкриття неналежної поведінки агентства. Згідно з цією Схемою, ми вимагатимемо від попередніх роботодавців претендентів на роботу інформацію про будь-які факти сексуальної експлуатації, сексуального насильства та/або сексуальних домагань під час працевлаштування або розслідуваних інцидентів, коли заявник залишив роботу. Подаючи заявку, претендент підтверджує своє розуміння цих процедур найму.

БЕЗ КОМІСІЇ 

 Ми ніколи не вимагаємо оплати в рамках процесу відбору та завжди зв’язуємося з кандидатами через наші корпоративні облікові записи та платформи. Якщо до вас звертаються за оплатою, це, швидше за все, шахрайство. Перевірте, чи опубліковано роль, яка вас цікавить тут на нашому веб-сайті.