Охоронець - Херсон (Декретні - контракт 6 місяців) в ПРЕДСТАВНИЦТВО НОНВАЙЕЛЕНТ ПІСФОРС ІНТЕРНЕШНЛ В УKPAIHI

Опис роботи

Посада Звання:                                          Офіцер охорони (тільки для громадян України)

                                                               (Послуги по вагітності та пологах - контракт на 6 місяців)                                                    

Функція:                                            Реалізація програми

Посада Група:                                                     Програма

Місце служби:                                                   Україна (Херсон)

Адміністративний керівник:          Керівник групи

Менеджер технічної лінії:                        Керівник групи

Відповідальність за керівництво ліній:   Н/З

ПРО НАС

NP (Nonviolent Peaceforce) переосмислює безпеку та захист цивільного населення в районах, які найбільше постраждали від конфлікту, працюючи разом із громадами, щоб припиняти та запобігати насильству. NP — це глобальна організація громадянського суспільства, яка працює з людьми, які постраждали від насильницьких конфліктів, щоб підвищити їхню безпеку та гідність за допомогою Неозброєного цивільного захисту (UCP) і допомагаючи змінити світову реакцію на конфліктні ситуації.

NP вперше створила присутність в Україні в 2014 році, працюючи над розбудовою миру та посередництвом у конфліктах. NP має постійну присутність в Україні з квітня 2022 року, документуючи виклики цивільного захисту, забезпечуючи захист, залучаючи низку місцевих і міжнародних зацікавлених сторін і реагуючи на виявлені потреби цивільного захисту. НП має цілісний і перспективний підхід до захисту цивільного населення в Україні, приділяючи особливу увагу підвищенню безпеки та захисту цивільних осіб, у тому числі внутрішньо переміщених осіб (ВПО), під час їхнього переміщення територією країни, зосереджуючись на вразливих групах населення.

МЕТА РОБОТИ

Роль офіцера із захисту (PO) полягає в підтримці реалізації програмування цивільного захисту та попередження насильства для тих, хто постраждав від конфлікту.

ОСНОВНІ ЦІЛІ/ОБОВ'ЯЗКИ:

Реалізація проекту

• Надання підтримки для щоденного виконання заходів проекту відповідно до погоджених планів роботи та лог-фрейми.
• Підтримка та допомога керівнику групиer (TL) у залученні та побудові відносин із відповідними зацікавленими сторонами.
• Підтримка у визначенні потреб захисту в Херсоні шляхом проведення оцінки місця, моніторингу контексту та охоплення громади.
• Проведення та сприяння зустрічам громади та діалогам у районах проекту.
• Підтримка та допомога TL та команді у проведенні та фасилітації тренінгів та семінарів для громади та партнерів проекту, наприклад, Civil Protection – Early Попередження та раннє реагування (CP-EWER), міжнародне гуманітарне право (IHL), право прав людини (HRL), захист дітей (CP), гендерне насильство (GBV).
• Підтримка в наданні захисного супроводу вразливим цивільним особам, особливо особам похилого віку та людям з особливими потребами.
• Підтримка та допомога, моніторинг, перевірка та звіт про випадки насильства та переміщення цивільного населення.
• Регулярно контролювати надання та доступність гуманітарних послуг для цивільних осіб, які потребують допомоги, за необхідності направляти їх.
• Писати та подавати звіти про діяльність, що документують завершення заходів із захисту та їхній вплив.

Обов’язки, що застосовуються до всього персоналу

• Активно працювати над досягненням цілей та мандат NP.
• Дотримуйтесь і працюйте відповідно до цінностей і принципів NP, як зазначено в Глобальному довіднику для працівників та існуючих політиках.
• Виконуйте будь-які інші пов’язані з роботою обов’язки та обов’язки, які можуть бути призначені лінійним керівником.

КВАЛІФІКАЦІЇ ТА КОМПЕТЕНЦІЇ:

Освіта

Необхідна

• Університетська освіта у суміжній галузі (соціальні науки, дослідження розвитку тощо).
• Інтерес до розбудови миру, трансформації конфліктів, захисту громадян і прав людини. Практичний досвід у цих галузях є дуже бажаним.

Бажано

• Кваліфікація або відповідний практичний досвід у розбудові миру, врегулюванні конфліктів або ненасильницькому підтриманні миру.

Досвід роботи

Обов’язковий

• 1-2 років відповідного досвіду роботи у сфері цивільного/гуманітарного/захисту дітей та прав людини.

Бажана

• робота в НУО/гуманітарній сфері.
• Досвід у постконфліктних/конфліктних зонах.
• Досвід організації/мобілізації громад.
• Досвід проведення або координації тренінгів.

Знання та навички

Потрібні

• Розуміння цивільного захисту та прав людини
• Розуміння динаміки конфлікту в Україні
• Розуміння гуманітарних принципів і принципів НЕ НАШКОДЖУЙ
• Знання та розуміння миротворчості, підтримання миру та розбудови миру та соціальної єдності концепції
• Навички написання звітів
• Здатність спілкуватися усною та письмовою англійською, а також українською та/або російською мовами

ЯК ПОДАТИ ЗАЯВКУ

• Запрошуються кандидати, які відповідають наведеним вище вимогамг. подати резюме (максимум 2 сторінки) і супровідний лист (максимум 1 сторінка), в якому детально описано ваш досвід і те, як ви відповідаєте вимогам на посаду. Неповні заявки не розглядатимуться.
• Останній термін подачі заявок — п’ятниця, 13 березня 2026 року.
• Ця вакансія відкрита лише для громадян України та пропонується як покриття відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами протягом початкового періоду 6 місяців із можливістю продовження залежно від відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами та робочих потреб.
• Заявки розглядатимуться на постійній основі.
• Кандидати можуть бути відібрані до кінцевої дати, подавати заявки завчасно.
• У рамках процесу набору кандидатів із короткого списку можуть попросити виконати письмове завдання перед співбесідою.

СПЕЦІАЛЬНА ПРИМІТКА

Nonviolent Peaceforce – це роботодавець із рівними можливостями. Усі кваліфіковані заявники отримають розгляд при працевлаштуванні незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, національного походження чи захищеного статусу ветерана та не зазнають дискримінації на основі інвалідності.

Nonviolent Peaceforce визнає обов’язок піклуватися про захист і сприяти добробуту працівників, підрядників, волонтерів, стажерів, спільнот, у яких ми працюємо. з іншими зацікавленими сторонами та прагне забезпечити, щоб практика захисту відображала статутні обов’язки та урядові вказівки та відповідала найкращим практикам у секторі гуманітарної допомоги та розвитку.
NP очікує, що всі співробітники та волонтери поділять це зобов’язання через наш кодекс поведінки. Ми надаємо пріоритет тому, щоб на роботу до нас залучали лише тих, хто поділяє та демонструє наші цінності.

Посада пройде відповідний рівень навчання та несе відповідальність за те, щоб вони розуміли політику безпеки організації та працювали в її рамках.

Усі пропозиції про працевлаштування підлягають задовільні рекомендації та відповідні перевірки, які можуть включати перевірку судимості та фінансування тероризму. НП також бере участь у <а href="https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyJPcmlnaW5hbFVybCI6I mh0dHBzOi8vbWlzY29uZHVjdC1kaXNjbG9zdXJlLXNjaGVtZS5vcmcvIiwiVmFjYW5jeUlkIjoxMTA1MDQ5N30=" rel="nofollow noopener noreferrer" style="font-weight: 500; text-decoration: none" target="_blank">Inter Схема розкриття неналежної поведінки агентства. Згідно з цією Схемою, ми вимагатимемо від попередніх роботодавців претендентів на роботу інформацію про будь-які факти сексуальної експлуатації, сексуального насильства та/або сексуальних домагань під час працевлаштування або розслідуваних інцидентів, коли заявник залишив роботу. Подаючи заявку, претендент підтверджує своє розуміння цих процедур найму.

БЕЗ КОМІЦІЇ

Ми ніколи не вимагаємо оплати в рамках процесу відбору й завжди зв’язуємося з кандидатами через наші корпоративні облікові записи та платформи. Якщо до вас звертаються за оплатою, це, швидше за все, шахрайство. Перевірте, чи опубліковано роль, яка вас цікавить тут на нашому веб-сайті.