Фінансова компанія «НоваПей» (група компаній «NOVA») в зв’язку з розширенням штату оголошує конкурс на вакансію «Project manager».Основні завдання:Участь у створенні та супровід плану виконання задач для реалізації платіжних сервісів мобільному застосунку Нової Пошти та на відділеннях.Розробка концепцій та впровадження нових корисних елементів для покращення досвіду користувачів (customer journey) в застосунку Нової Пошти.Ведення проєктів із впровадження та покращення фінансових сервісів в онлай
Фінансова компанія «НоваПей» (група компаній «NOVA») в зв’язку з розширенням штату оголошує конкурс на вакансію «Project manager».
Основні завдання:
- Участь у створенні та супровід плану виконання задач для реалізації платіжних сервісів мобільному застосунку Нової Пошти та на відділеннях.
- Розробка концепцій та впровадження нових корисних елементів для покращення досвіду користувачів (customer journey) в застосунку Нової Пошти.
- Ведення проєктів із впровадження та покращення фінансових сервісів в онлайн та офлайн каналах продажів.
- Участь у розробці та погодженні бізнес-вимог до нових продуктів / функціональності програмного забезпечення.
- Аналіз конкурентного середовища на ринку логістичних послуг та надання пропозиції щодо удосконалення діючих та впровадження нових платіжних продуктів та послуг Компанії.
- Оцінка ефективності впроваджених проєктів.
Вимоги до кандидата:
- Досвід роботи від 3 років на аналогічній посаді.
- Досвід успішного впровадження проєктів, пов’язаних з платіжними технологіями в онлайн та/або оффлайн каналах.
- Досвід розробки бізнес-продуктів, пов’язаних з впровадженням їх в логістичних каналах (відділення, додаток)
- Знання принципів функціонування продуктів електронної комерції (картки, еквайринг, платіжні системи, тощо).
- Досвід управління крос-функціональними командами різних бізнес-підрозділів із залученням IT.
Ми пропонуємо:
- Роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech
- Можливість працювати в гібридному форматі або віддалено
- Турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти)
- Навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання)
- Щорічні перегляди заробітної плати відповідно до власної ефективності.
- Зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі
- Програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника
- Можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).