Публікуйте вакансії
Наймайте без комісій
75 переглядів
UNICEF Ukraine
Посада: спеціаліст із моніторингу та оцінки (моніторинг прав дитини)
Номер роботи: 577500
Тип контракту: Призначення на фіксований термін
Місце служби: Київ
Рівень: NO-2
Категорії: Дослідження, планування, моніторинг та оцінка
ЮНІСЕФ працює в понад 190 країнах і територіях, щоб рятувати життя дітей, захищати їхні права та допомагати їм реалізувати свій потенціал, починаючи з раннього дитинства й закінчуючи підлітковим віком.
Ми в ЮНІСЕФ прагнемо: захоплені та пишаємося тим, що ми робимо. Захищати права кожної дитини – це не просто робота – це покликання. і професійний розвиток, який допоможе їм розвинути повноцінну кар’єру, одночасно виконуючи корисну місію. Ми пишаємося культурою, яка допомагає персоналу процвітати в поєднанні з привабливою винагородою та пільгами. пакет.
Відвідайте наш веб-сайт, щоб дізнатися більше про те, що ми робимо в ЮНІСЕФ.
Для кожної дитини надія
Ласкаво просимо доЮНІСЕФ Україна - YouTube
Як ви можете змінити ситуацію?
Фундаментальна місія ЮНІСЕФ полягає в заохоченні прав кожної дитини всюди, у всьому, чим займається організація — у програмах, адвокації та діяльності. Стратегія справедливості, наголошуючи на найбільш знедолених і відчужених дітям і сім’ях, перетворює цю відданість правам дітей на дії. Для ЮНІСЕФ справедливість означає, що всі діти мають можливість вижити, розвиватися та повністю реалізувати свій потенціал без дискримінації, упередженості чи фаворитизму. У тій мірі, в якій будь-яка дитина має нерівні шанси в житті — у його соціальному, політичному, економічному, громадянському та культурному аспектах — її або її права порушуються. З’являється все більше доказів того, що інвестування в охорону здоров’я, освіту та захист найбільш знедолених громадян суспільства — усунення нерівності — не тільки дасть усім дітям можливість реалізувати свій потенціал, але й призведе до сталого зростання та стабільності країн. Ось чому така важлива увага до справедливості. Це прискорює прогрес у реалізації прав людини для всіх дітей, що є універсальним мандатом ЮНІСЕФ, як зазначено в Конвенції про права дитини, а також підтримує справедливий розвиток націй.
Права дитини моніторинг можна визначити як моніторинг виконання Конвенції про права дитини, що охоплює широкі зусилля з систематичного оцінювання того, як усі права дітей ефективно захищаються та виконуються.
Стратегічний офісний контекст:
Тривала війна в Україні підвищила ризик бідності, хвороб, розлучення з родиною, навчання дітей втрата, торгівля психічним здоров'ям і насильство, включаючи гендерне насильство (ГН). Понад 3,7 мільйона людей (629 000 дітей) є внутрішньо переміщеними особами, а 2,9 мільйона людей (493 000 дітей) живуть уздовж лінії фронту та на непідконтрольних уряду територіях (НКУТ), стикаючись із інтенсивними обстрілами, пошкодженою житловою інфраструктурою та серйозними обмеженнями для їхнього проживання. основні потреби, включаючи воду, електроенергію та медичні послуги.
Навіть до повномасштабного російського вторгнення в У 2022 році в Україні було недостатньо та неадекватно дезагрегованих даних про проблеми, пов’язані з дітьми, що призвело до серйозного дефіциту актуальної інформації про дітей, що перешкоджало моніторингу прогресу в досягненні ЦСР і зобов’язань Конвенції про захист прав дитини. Ця ситуація тільки погіршилася після повномасштабного вторгнення. Існує також обмежена спроможність аналізувати та використовувати дані для прийняття рішень і політики, що ґрунтуються на фактах, щоб забезпечити реалізацію цих прав.
ЮНІСЕФ в Україні зосереджується на вдосконаленні систем моніторингу прав дитини, щоб українські діти отримували користь від інклюзивні послуги, політики та засоби захисту для реалізації своїх прав. Будучи загальним результатом національної програми, вона доповнює специфічний галузевий моніторинг, втручання з отримання доказів і знань для інших результатів і спрямована на зміцнення інституційних умов і систем підзвітності для захисту прав дитини в Україні.
WorkiСпівпрацюючи з широким колом державних суб’єктів та суб’єктів громадянського суспільства, включаючи Державну службу статистики України (ДССУ), Міністерство соціальної політики (МНС), інші профільні міністерства, Офіс омбудсмена та місцеві органи влади, ЮНІСЕФ зміцнить національна спроможність:
Мета роботи:
Під загальним керівництвом супервайзера (керівника CRM та оцінки), відповідальний відповідальний за підтримку роботи ЮНІСЕФ щодо зміцнення національних можливостей для моніторингу становища дітей та впровадження Конвенції про права дитини, насамперед через генерування даних, аналіз ситуації, оцінку та вдосконалення доказів і політичного інтерфейсу. Співробітник CRM відіграватиме ключову роль у зміцненні даних і доказів щодо прав дитини та підтримці національного потенціалу для незалежного моніторингу зобов’язань України згідно з Конвенцією про захист прав дитини та прогресу в досягненні ЦСР, пов’язаних з дитиною. Це включає:
Ключові функції, підзвітність і відповідні обов’язки/завдання:
1. Зміцнення національних систем даних для моніторингу дотримання прав дитини (ECA CRM результат програмного рівня 1)
1.1. Встановлює ефективні партнерські відносини з ДССУ та іншими членами національної та місцевої статистичної системи та підтримує національних партнерів в інтеграції глобальних стандартів даних і статистики в національні статистичні плани, відповідні національні дослідження та/або системи.
1.2. Очолює технічну консультацію ЮНІСЕФ щодо оцінки наявності та прогалин даних, орієнтованих на дітей, і розробки національних планів щодо покращення доступності та використання даних про дітей із традиційних і нетрадиційних джерел, зокрема щодо вразливих груп, у тому числі в надзвичайних ситуаціях, а також покращення доступу доступ до доступних даних і статистичних даних у зручній формі.
1.3. Підтримує національних партнерів у встановленні базових показників, аналізі тенденцій і розробці джерел даних для показників ЦСР, пов’язаних із дітьми, з більшим наголосом на показниках, для яких ЮНІСЕФ є опікуном або співопікуном у всьому світі, і оцінках ЦСР.
1.4. Співпрацює з ДССУ та іншими партнерами у плануванні та проведенні обстежень домогосподарств, орієнтованих на дітей, включаючи запланований MICS, а також інтеграцію елементів, пов’язаних з дітьми, у національні та міжнародні обстеження.
1.5. Надає технічну підтримку програмі ЮНІСЕФ (зокрема, охорона здоров’я, освіта, соціальний захист і захист дітей) і відповідним національним партнерам у їхній роботі з розробки галузевих адміністративних даних, включаючи планування, впровадження та оцифровування збору та аналізу даних на основі всіх послуг. p>
1.6. Допомагає розробити міжгалузеві аспекти та аспекти сумісності систем адміністративних даних, підтримуючи відповідальний державний орган, щоб зробити галузеві системи адміністративних даних сумісними з метою виявлення та прогнозування вразливих груп у процесах планування, одночасно сприяючи дотриманню етики даних та захисту конфіденційності даних .
2. Вплив на національну систему моніторингу прав дитини, порядок денний, політику та програмування за допомогою доказів і підданих вимірюванню зобов’язань щодо дітей (ECA CRM програмний результат на рівні результату 2)< /em>
2.1. Підтримує розробку національного періодичного аналізу ситуації на основі рівності, який інформує процес звітності CRC і узгоджується з процесом і циклом національного планування. Мобілізує та забезпечує участь національних зацікавлених сторін, дітей та молоді та зміцнює національні інституційні можливості, процеси та системи для безперервного аналізу ситуації.
2.2. Очолює адвокацію щодо створення незалежного міжміністерського комітету з прав дитини та надання йому технічної допомоги для моніторингу зобов’язань щодо прав дитини та рекомендацій Комітету з прав дитини;
2.3. Посилює парламентський нагляд за дитиною рібореться через адвокацію та взаємодію з ключовими парламентськими групами, які мають повноваження, пов’язані з правами дітей, включно з моніторингом прав дитини та звітністю, ЦСР та бюджетуванням, дружнім до дітей.
2.4. Очолює інтеграцію даних і доказів у міжгалузеві планові документи, такі як всеохоплююча стратегія прав дитини або плани дій національного розвитку/ЦСР, враховуючи питання справедливості та останні заключні зауваження Комітету з прав людини (а також відповідні рекомендації КПІ, CEDAW та УПО). Допомагає встановлювати цілі, які можна контролювати, за показниками, пов’язаними з дітьми, на національному та субнаціональному рівнях, зосереджуючи увагу на найбільш уразливих групах і покращуючи планування та бюджетування дітей, орієнтоване на результати.
2.5. Підтримує/керує зусиллями Офісу в країні у роботі з національними партнерами, такими як координаційні органи з прав дитини, НІПЛ, парламент, громадянське суспільство, науковці та діти, з процесами звітності CRC і постійним моніторингом виконання та подальших заходів на основі зауважень CRC та інших людських рекомендації договорних органів щодо прав дітей.
3. Управління програмою ЮНІСЕФ з моніторингу прав дитини
3.1. Бере участь у стратегічних програмних обговореннях щодо планування компонентів Національної програми моніторингу прав дитини; формулює, розробляє та готує пропозиції щодо програм/проектів, пов’язаних з CRM та оцінкою, забезпечуючи узгодженість із загальними стратегічними планами ЮНІСЕФ та програмою для країни, а також узгодженість та інтеграцію з регіональними стратегіями та національними пріоритетами, планами та компетенціями, а також, де це доцільно, з ФК ООН. p>
3.2. Керує використанням аналізу ситуації з правами дитини для інформування та підтримки стратегічного обдумування та навчання в офісі протягом усього циклу управління національною програмою.
3.3. Будує та підтримує ефективне тісне робоче партнерство з національними зацікавленими сторонами, глобальними партнерами, союзниками, донорами та академічними колами – шляхом активного спілкування, адвокації та ефективної комунікації – для нарощування спроможності, обміну знаннями та досвідом, а також зміцнення співпраці для досягнення стійких і широких результатів у дитячому моніторинг прав
3.4. Планує та співпрацює з колегами та зовнішніми партнерами для встановлення контрольних показників моніторингу, показників ефективності та інших показників і вимірювань системи ЮНІСЕФ/ООН для оцінки та посилення підзвітності ефективності, узгодженості та надання конкретних і стійких результатів моніторингу прав дитини в рамках Програми країни. p>
3.5. Здійснює моніторинг та перевірку оптимального та належного використання програмних ресурсів (фінансових, адміністративних та інших активів) для компоненту моніторингу та оцінки прав дитини, підтверджуючи відповідність організаційним правилам, положенням, процедурам, зобов’язанням донорів та стандартам підзвітності та доброчесності. Забезпечте своєчасне звітування та ліквідацію ресурсів.
Вплив результатів
Досягнення в гл.моніторинг прав людини та визначення того, що працює, а що ні, за допомогою оцінок сприяє збереженню/збільшенню довіри та здатності ЮНІСЕФ сприяти загальним заходам імплементації Конвенції про права людини (зокрема, пов’язаних зі збором даних і моніторингом індикаторів розвитку, оцінкою впливу та оцінкою , незалежний моніторинг, координація та цілісний підхід до інтеграції прав дитини в процеси національного планування) і, таким чином, більшої соціальної рівності в країні. Відповідно до статусу національних можливостей та інституцій це сприятиме прогресу країн у дотриманні Загальних заходів імплементації, як описано в Загальному коментарі № 5 Комітету з прав дитини, зокрема наступного:
Щоб кваліфікуватися як захисник кожного у вас буде дитина…
Мінімальні вимоги:
Освіта:
Досвід роботи:
Мовні вимоги:
Бажані:
Для кожної дитини ви демонструєте...
ЮНІСЕФ Основні цінності турботи, поваги, доброчесності, довіри, підзвітності та стабільності (CRITAS) лежать в основі всього, що ми робимо та як ми це робимо. Ознайомтеся з нашою Хартією цінностей: Цінності ЮНІСЕФ
Компетенції ЮНІСЕФ для цієї посади необхідні…
(1) Будує та підтримує партнерські стосунки
(2) Демонструє самосвідомість та етику обізнаність
(3) Прагнення до досягнення результатів для впливу
(4) Впроваджує інновації та приймає зміни
(5) Керує неоднозначністю та складністю
< p>(6) Мислить і діє стратегічно(7) Працює спільно з іншими
Ознайомтеся з наша система компетенцій та її різні рівні.
ЮНІСЕФ тут, щоб служити найбільш знедоленим у світі діти та наша глобальна робоча сила повинні відображати різноманіття цих дітей. Сім'я ЮНІСЕФ прагне включати кожного, незалежно від раси/етнічного походження, віку, інвалідності, гендерної приналежності, статевої приналежності орієнтація, релігія, національність, соціально-економічне походження або будь-яка інша особиста характеристика.
Ми пропонуємо широкий спектр заходів для залучення більш різноманітної робочої сили, наприклад оплачувана відпустка по догляду за дитиною, відпустка для годування груддю та розумне пристосування для людей з обмеженими можливостями. ЮНІСЕФ наполегливо заохочує використання гнучкої схеми роботи.
ЮНІСЕФ не приймає на роботу кандидатів, які перебувають у шлюбі з дітьми (осіб до 18 років). ЮНІСЕФ дотримується політики нульової терпимості до поведінки, яка несумісна з цілями та завданнями Організації Об’єднаних Націй та ЮНІСЕФ, включаючи сексуальну експлуатацію та насильство, сексуальні домагання, зловживання владою та дискримінацію. ЮНІСЕФ прагне сприяти захисту та захисту всіх дітей. Усі відібрані кандидати пройдуть сувору перевірку та баckground перевіряє та буде дотримуватись цих стандартів і принципів. Перевірка репутації включатиме підтвердження академічних свідоцтв та трудової історії. Від обраних кандидатів може знадобитися надати додаткову інформацію для проведення перевірки.
Призначення в ЮНІСЕФ вимагає медичного огляду. Видача візи приймаючою країною місця служби необхідна для посад ІВ, і ЮНІСЕФ сприятиме цьому. Записи також можуть залежати від вимог щеплення (вакцинації), у тому числі проти SARS-CoV-2 (Covid). Якщо вас виберуть на посаду в ЮНІСЕФ, ви повинні пройти відповідне щеплення або отримати медичний висновок у відповідному департаменті ООН. В іншому випадку відбір буде скасовано.
Примітки:
Відповідно до частини 3 статті 101 Відповідно до Статуту Організації Об’єднаних Націй, найголовнішою мірою при наймі персоналу є необхідність забезпечення найвищих стандартів ефективності, компетентності та чесності.
Активне зобов’язання ЮНІСЕФ Різноманітність та інклюзія мають вирішальне значення для досягнення найкращих результатів для дітей. На цю посаду заохочується подати заявку особам з обмеженими можливостями, які відповідають вимогам.
Державні службовці, які розглядаються для працевлаштування в ЮНІСЕФ, зазвичай повинні залишити свої державні посади перед тим, як приступити до роботи в ЮНІСЕФ. ЮНІСЕФ залишає за собою право відкликати пропозицію про призначення без компенсації, якщо віза чи медичний дозвіл не отримано, або необхідні вимоги щодо щеплення не виконані протягом розумного періоду з будь-якої причини.
ЮНІСЕФ не стягує комісію за обробку на будь-якому етапі процесу набору, відбору та найму (тобто етап подання заявки, етап співбесіди, етап перевірки або призначення та навчання). ЮНІСЕФ не вимагатиме інформацію про банківський рахунок претендентів.
Усі вакансії ЮНІСЕФ оголошуються, і лише з кандидатами, які увійшли до короткого списку, ми зв’яжемось і перейдемо до наступного етапу процесу відбору. Внутрішній кандидат, який працює на рівні посади у відповідній функціональній сфері, або внутрішній/зовнішній кандидат у відповідній групі талантів може бути обраний, якщо він підходить для цієї посади, без оцінки інших кандидатів.
Відповідні співробітники, які мають строкові, безперервні або постійні контракти, які застосовуються до посад IP TA у місці служби, позначеному як L2/L3, можуть мати можливість зберегти заставу та свої права на фіксований термін, підлягають затвердженню їх керівником офісу. Умови тимчасового призначення відрізнятимуться залежно від статусу посади, а права на переміщення можуть бути обмежені відповідно до відповідної політики.
Додаткову інформацію про роботу в ЮНІСЕФ можна знайти тут.
Ця посада знаходиться в Києві, і очікується, що обіймаючий посадурк на місці. Однак, залежно від умов безпеки та порад, йому/їй доведеться переїхати в межах України.
Дедлайн подачі заявок: 04 грудня 2024 стандартний час FLE