Спеціаліст/ка відділу моніторингу та оцінки / Monitoring, Evaluation, and Learning Specialist в проєкт «Сприяння доброчесності у публічному секторі» в DAI Global, LLC / Сприяння доброчесності у публічному секторі (Pro-integrity)

Основні обов’язки & Обов’язки

• Підтримувати розробку та підтримувати план MEL і рамки у співпраці з керівництвом Pro-Integrity, USAID, FCDO та іншими ключовими зацікавленими сторонами, включаючи чітку, процес- орієнтовані методології для систематичного збору та аналізу даних, графічні робочі процеси та запропоновані показники ефективності.
• Підтримка та зміцнення комплексних систем моніторингу ефективності проекту для відстеження прогресу всіх видів діяльності та результатів і надання відповідної та своєчасної інформації для проекту зацікавлені сторони.
• Підтримувати розробку та/або адаптацію інструментів для збору даних, включаючи розробку та впровадження опитувань та інших методів збору даних.
• Сприяти діяльності з вимірювання та встановлення відповідних базовий(і) і кінцевий(і) рівень(и), підтримуючи координацію та реалізацію базових, проміжних і кінцевих досліджень проекту.
• Допомога у встановленні якісних і процедурних стандартів для звітності про проект відповідно до Політика та процедури домашнього офісу USAID та DAI.
• Відстежуйте, вимірювайте та записуйте показники та цільові результати проекту, щоб забезпечити показники для вимірювання прогресу та служити вимірюваними стандартами ефективності, за якими оцінюватиметься ефективність проектуsed.
• Відстеження прогресу проекту та комплексний аналіз результатів і впливів, що дозволяє приймати рішення на основі даних, постійно навчатися та коригувати програму.
• Задокументувати та надати доступ до доказів і аналітичних результатів з досліджень MEL і CLA та звітів про оцінку, записів зустрічей, прийнятих рішень і подальших дій після навчання.
• Керуйте, відстежуйте та звітуйте про внутрішні та зовнішні показники проекту та записуйте відповідну інформацію у власний проект DAI база даних (TAMIS).
• Взяти участь у підготовці звітів про продуктивність для кінцевих результатів клієнта, спеціальних запитів від клієнтів і партнерів проекту/зацікавлених сторін, а також команди управління проектами DAI.
• Переконайтеся, що необхідні дані про стать, молодь та інші дезагреговані дані відстежуються, реєструються та звітуються належним чином.
• Підтримка розвитку спроможності персоналу проекту для розуміння вимог плану MEL, показників ефективності та їхньої ролі в зборі даних, аналізі, перевірці , і QA/QC.
• Підтримка координації між MEL, комунікаційними та технічними командами.
• Підтримка звітування даних для баз даних USAID.
• Інші завдання за призначенням.

Кваліфікація

• Ступінь бакалавра, бажано у відповідній галузі навчання, наприклад як комунікаційні, інформаційні системи або міжнародний розвиток.
• Мінімум вісім (8) років відповідного професійного досвіду, включаючи значний попередній досвід у розробці, впровадженні та/або координації систем і процесів MEL для донорських програмування фінансованого розвитку.
• Прикладні знання найкращих практик і рекомендацій USAID MEL, включаючи стандартні показники розвитку, настійно бажані.
• Продемонстрований досвід у зборі, управлінні та аналізі даних, а також досвід з навчанням і звітністю.
• Продемонстрований досвід у методологіях якісних і кількісних досліджень, у тому числі попередній досвід у плануванні та розробці опитувань.
• Сильна міжособистісна комунікація, аналітичні та письмові здібності. 
• Потрібне продемонстроване знання програм MS Office, включаючи Word і PowerPoint; Бажано додаткову продемонстровану майстерність у використанні графічного мистецтва/дизайну, візуалізації даних та/або інших додатків, пов’язаних із розробкою комунікаційних продуктів. 
• Вільне володіння українською мовою з необхідними чудовими навичками усного та письмового спілкування; настійно бажано професійне володіння читанням, письмом та розмовою англійською мовою. 

Інструкції щодо подання заявки

Кваліфікованим особам з обмеженими можливостями заохочується подати заявку.

з кандидатами, які увійшли до короткого списку, буде зв’язано.  Співбесіди проводитимуться на постійній основі.

Рівні можливості працевлаштування

Усі кваліфіковані заявники будуть отримувати винагороду за працевлаштування незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, статі, статевої приналежностіорієнтації, гендерної ідентичності, національного походження, інвалідності, віку чи статусу захищеного ветерана.

DAI та його співробітники віддані справі протистояння дискримінації в усіх формах, плекають повагу до наших міжособистісних стосунків і тримають себе підзвітними для позитивних змін у компанії та в громадах, культурах і країнах, де ми живемо та працюємо.  DAI прагне залучати й утримувати найкращих співробітників усіх рас, етнічних груп і походження, щоб стати кращим партнером у розвитку.

DAI дотримується найвищих етичних стандартів. Ми прагнемо запобігати сексуальній експлуатації, насильству та домаганням, а також іншим порушенням етики. Тому всі наші посади підлягають суворій перевірці та перевірці рекомендацій.

Організація та цінності DAI

DAI є глобальною компанією з розвитку, офіси якої розташовані в Сполучених Штатах, Великій Британії, ЄС, Нігерії, Пакистані та Палестині, а також проектні операції по всьому світу. Ми вирішуємо фундаментальні проблеми соціального та економічного розвитку, викликані неефективними ринками, неефективним управлінням і нестабільністю. DAI працює на передовій глобального розвитку. Перетворення ідей на дії — дії на вплив. Ми прагнемо створити зручніший для життя світ.

DAI та його співробітники прагнемо протистояти расизму та нести відповідальність за позитивні зміни в компанії та в спільнотах, культурах і країнах, де ми живемо та працюємо. . DAI прагне залучати й утримувати найкращих співробітників із усіх рас і професій, намагаючись стати кращим партнером у розвитку. DAI дотримується найвищих етичних стандартів. Ми прагнемо запобігати сексуальній експлуатації, насильству та домаганням, а також іншим порушенням етики. Таким чином, усі наші посади підлягають суворій перевірці та перевірці рекомендацій.

DAI — це роботодавець із рівними можливостями/позитивними діями, який прагне різноманітності. Усі кваліфіковані заявники отримають право на роботу незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, національного походження, інвалідності чи статусу захищеного ветерана.