Monitoring Evaluation and Learning Officer Україна Львів - Лише для внутрішніх кандидатів в Norwegian Refugee Council

Опис посади Натисніть тут, щоб переглянути повний опис посади. Очікується, що всі працівники NRC працюватимуть відповідно до основних цінностей організації: відданість справі, інноваційність, інклюзивність та підзвітність. Ці погляди та переконання повинні керувати нашими діями та стосунками. Роль та обов’язки Ця посада підтримує програмування NRC Ukraine Area West у розробці, координації, контролі якості та впровадженні на практиці системи MEL регіонального офісу та регіону West. Загальні обов’язки (макс. 10) Дотримуватися політики NRC, інструменти, довідники та вказівки. Надання технічної підтримки щодо реалізації планів і вказівок MEL на території Підтримка на рівні офісу Координатор MEL щодо створення та підтримки систем MEL, а також стандартизації систем MEL у проектах Підготовка та розробка звітів про стан і проект відповідно до вимог керівництва, донорів, національного офісу NRC, регіонального офісу та головного офісу Забезпечення належного оформлення документів Забезпечення ефективних робочих відносин із широкою діапазон різних співрозмовників (програмні групи, підрозділ MEL, інші відділи NRC України, НУО, цивільні та військові представники); Дотримуватися національного законодавства та політики NRC щодо адміністрування, захисту приватної інформації, захисту даних і обміну даними. Підтримуйте Департамент моніторингу та оцінки в нових ініціативах, якщо вони виникнуть під час періоду працевлаштування, та діліться ідеями щодо технічного вдосконалення. Сприяйте ідентифікації та розробці захисної реакції на виявлені ризики та потреби в контексті реалізації програми. Сприяйте вивченню досвіду та доказів та підтримка програмних команд у покращенні якості роботи NRC Ukraine Конкретні обов’язки Забезпечення виконання робочих планів програми MEL, матриць MEL та таблиць відстеження індикаторів є розробленими та оновленими. Підтримка та сприяння розвитку системи управління даними для діяльності MEL та звітності. Підтримка в розробці методології та інструментів збору даних, а також у фактичному зборі даних. Керувати збором, керуванням та аналізом даних відповідно до СОП CO MEL і потреб програми. Забезпечте чіткі потоки інформації між програмами та відділом MEL. Сприяти плануванню бюджету для заходів MEL та забезпечувати його відстеження, включаючи оновлення та виконання планів витрат. Забезпечте оперативне надсилання даних моніторингу до відповідних систем/інструментів звітності, таких як GORS, ​​ITT тощо. За потреби проведіть навчальні заняття для персоналу програми щодо технічних аспектів та інструментів MEL відповідно до обов’язків. Підтримуйте та сприяйте сеансам перегляду/інтерпретації програмних даних MEL з відповідним програмним персоналом NRC. Відповідайте на запити загальної інформації з точною та своєчасною інформацією. Вести точну документацію, пов’язану з системою MEL (наприклад, звіти про моніторинг, інструменти/методології збору даних, профілі індикаторів, матриці MEL/робочі плани, задокументовані розрахунки індикаторів) і забезпечити її належне ведення. Підтримка в реалізації інших заходів MEL, якщо це необхідно. Виконання будь-яких інших завдань на вимогу координатора MEL. Компетенції Компетенції важливі для працівника та організації для досягнення бажаних результатів. Вони актуальні дляr весь персонал і поділяється на наступні дві категорії: Професійні компетенції Це навички, знання та досвід, важливі для ефективної роботи. Загальні професійні компетенції: принаймні 1-3 роки досвіду роботи на аналогічній посаді, бажано в гуманітарному/відновлювальному контексті у суміжній галузі (MEL, збір даних, аналіз даних) Задокументовані результати, пов’язані з обов’язками на посаді. Добре знання програмного забезпечення (MS Word, Excel, PowerPoint, Office 365) Досвід роботи з Power BI, GIZ та Agresso є перевагою Вільне володіння українською, Англійська мова на середньому рівні, як письмова, так і усна. Бажано попередній досвід роботи в складних і нестабільних умовах. Контекст/спеціальні навички, знання та досвід: ступінь бакалавра в галузі статистики, економіки, соціології, фінансів або іншої подібної галузі з кількісним фокусом. Сертифікати післядипломної освіти ) у сферах, пов’язаних з MEL, таких як методології збору даних, вибірка та аналіз даних, бажано Знайомство з якісними та кількісні методи та аналіз. Знання та досвід використання мобільних інструментів збору даних, включаючи KoBoToolbox. Досвід в управлінні аналізом, синтезом, документуванням і розповсюдженням отриманих уроків для низки зацікавлених сторін Здатність оцінювати прогрес і рекомендувати необхідні дії для підтримки прогресу програми а також покращення якості та впливу. Сильні аналітичні навички, навички вирішення проблем і спілкування Здатність працювати під тиском, незалежно та з обмеженим наглядом Поведінкові компетенції Це особистісні якості, які впливають на те, наскільки люди успішні на своїй роботі. Структура компетенцій NRC визначає 12 поведінкових компетенцій, і наступні є важливими для цієї посади: Аналіз Планування та досягнення результатів Розширення можливостей і зміцнення довіри Комунікація з впливом і повагою Робота в небезпечному середовищі Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління персоналом Галузі Некомерційні організації